Director Legal | Gestión estratégica del riesgo legal
Derecho corporativo, laboral y regulatorio
Decisiones empresariales, cumplimiento y contingencias
La potestad sancionadora del Estado no es absoluta.
En la práctica, muchos procedimientos administrativos presentan vicios que comprometen su validez y afectan derechos fundamentales.
@italocvillafue2 A la selección no se le debe decir que no, representar los colores patrios es un honor y un deber, puedes hacer campaña, alzar la voz todos los días para cuestionar lo que está mal, pero dar la espalda nunca
@WaysToGo_Hamby@elonmusk Coincido. La verdadera dificultad está en encontrar el equilibrio entre corregir desigualdades históricas y preservar el principio de que toda persona debe ser evaluada por sus propios actos. Allí es donde el debate jurídico y constitucional adquiere mayor relevancia.
@WaysToGo_Hamby@elonmusk Uno de los mayores desafíos del Estado moderno es combatir discriminaciones históricas sin crear nuevas formas de discriminación. El equilibrio entre acción correctiva e igualdad ante la ley seguirá siendo uno de los debates constitucionales más complejos de nuestro tiempo
@elonmusk Uno de los mayores desafíos del Estado moderno es combatir discriminaciones históricas sin crear nuevas formas de discriminación. El equilibrio entre acción correctiva e igualdad ante la ley seguirá siendo uno de los debates constitucionales más complejos de nuestro tiempo
@CernaHryst37982@Arana1055Arana Si, no campeonaba, acepta el descuento del 50% de su sueldo?, creo que no, habiendo contrato firmado, hay que respetarlo y negociar si deseas mejoras, pero no condicionarlo. Fuera de ello, siempre valorar el bicampeonato del club de la mano del Nono.
@orbisa35 No lo tapo, el Dt tiró el equipo para atrás, carabali nunca se proyectó más, sacó a Concha y perdimos creatividad y pases de ataque, es un dt miedoso de seguir atacando
@Universitario Toda la responsabilidad del DT. Cambios absurdos y de miedoso, como va a sacar concha, el único capaz de dar pases de gol o gol de fuera para poner a ancajima, dejó al equipo si capacidad de crear.
Una empresa que disciplina sin construir correctamente la imputación no gestiona personas: gestiona riesgo legal. Y ese riesgo no lo genera el trabajador, sino el propio procedimiento.
Muchos procedimientos disciplinarios laborales fracasan por copiar mecánicamente el modelo del derecho administrativo sancionador sin entender su lógica. Se importa la forma, pero no sus garantías.
Cuando el procedimiento laboral se convierte en una réplica del expediente sancionador, la defensa deja de ser un derecho y pasa a ser un trámite. El resultado es previsible: nulidad, reposición y contingencia.
@gabiciddeleon De acuerdo sin embargo, en el ámbito disciplinario, la promulgación permite inferir el conocimiento de la norma, pero el reproche exige que el deber funcional concreto derivado de ella sea claro y exigible, especialmente cuando se apoya en instrumentos de gestión interna
@NABM__ Tema muy sugerente.
Resulta especialmente interesante analizar el impacto de la ignorancia deliberada en la fase de culpabilidad, en particular en la delimitación entre dolo, conocimiento y reprochabilidad en determinados tipos penales.
@LzbethPadilla2 El problema estructural que se observa en la práctica es la creciente sofisticación de la corrupción frente a capacidades logísticas y normativas todavía limitadas del aparato estatal, que requieren ser fortalecidas sin sacrificar garantías.