Saya mau bahas sedikit mengenai "Etika mengirimkan Email dalam Melamar Pekerjaan"
Pengalaman jadi HR membuat saya greget kalo liat email masuk hanya lamaran dgn subject & body email kosong.
Hingga saya berinisiatif membuat template balasan "Tata cara mengirimkan Email"
Kalau kamu ngerasa orang yg kamu temui gak ada yg potensial buat jadi pasangan, kemungkinan ada dua:
1. Kamu salah pilih kolam (dating pool)
2. Orang tersebut ada, tapi tidak menganggap kamu potensial bagi dirinya
Makanya paling realistis cari pasangan itu pas kuliah….
@yourbae Inget banget pertama kali ketemu Arap di meeting dan sebelahan. Ternyata orangnya kocak abis semuanya dia videoin. Terus matanya bulet kaya mata kucing🤣
25 Terjemahan Istilah di Lowongan Kerja untuk Pencari Kerja Pemula
1) Mampu bekerja di bawah tekanan = manajemen kantor payah,
2) Fast learner = gak ada training, belajar sendiri,
3) Flexible work hours = kerja 24/7,
4) Gaji kompetitif = kompetisinya sama UMR,
5) Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia = di pelosok ujung dunia,
6) Able to work in dynamic team environments = anggota timnya ganti terus karena gelut,
7) Able to work in tight deadline = kantor gak bisa manage waktu,
8) Memiliki SIM A = mobil lu nanti dipinjem buat urusan kerjaan kantor,
9) Asas kekeluargaan = gak bisa bedain urusan pribadi sama kantor,
10) Wanita berpenampilan menarik = nyari sugar baby berkedok lowongan,
11) Bisa beradaptasi dengan cepat = kerjaan ganti terus,
12) Usia di bawah 25 tahun = nyari anak polos yang belum tahu hak ketenagakerjaan,
13) Gaji negotiable = pas offer ditawarin underpaid,
14) Urgently required = karyawan lama resign tapi belum disiapin gantinya gak ada handover.
15) Full stack developer = programmer superman ngerjain semua,
16) IT Support = superman versi peralatan IT,
17) Desainer grafis = full stack developer versi gambar,
18) Benefit THR = gak ada benefit,
19) Asuransi BPJS Kesehatan = gak ada asuransi swasta,
20) Sehat jasmani dan rohani = gak boleh izin sakit,
21) We are a branch office of an international company = nyari karyawan murah di Indonesia,
22) Memiliki inisiatif = atasan gak bisa kerja, gak tahu mau dikasih kerjaan apa,
23) Gaji tidak ditampilkan = underpaid,
24) Loyal pada perusahaan = overwork,
25) Menguasai PHP, Python, C, C++, Java, Matlab, MySQL, HTML, CSS, ReactJS, dll = perusahaan gak punya duit buat hire 5 orang, maunya hire 1 orang,
Yes, BPJS itu bukan benefit.
🗒️: Berdasarkan UU BPJS Pasal 15 ayat (1): Pemberi Kerja secara bertahap wajib mendaftarkan dirinya dan Pekerjanya sebagai peserta kepada BPJS sesuai dengan program Jaminan Sosial yang diikuti.
Jadi, perusahaan memang wajib mendaftarkan seluruh karyawannya ke program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Kalau melanggar, perusahaan bakal kena sanksi:
➡️ teguran tertulis;
➡️ denda; dan/atau
➡️ tidak mendapat pelayanan publik tertentu.
Kalo benefit itu seperti:
✅ uang transportasi,
✅ uang makan siang,
✅ dana pengembangan diri
✅ asuransi swasta
✅ asuransi gigi
Jadi, sebagai jobseeker kamu juga harus tau perbedaan kewajiban dan benefit yaa 😉