@vbaosv En mi corta experiencia, la opinión es la misma. Hay que proteger al trabajador enfermo y dotar al sistema sanitario de los recursos necesarios para que la atención a las personas enfermas (todas) sea eficaz
Las bajas son actos médicos... de familia.
Ninguna otra especialidad utiliza esa aplicación, no porque no pueda sino porque se les ha permitido desde que la baja es baja con Franco y después, porque para eso está el MF.
Con este gobierno tampoco ha cambiado y no digamos el autojustificante de 3 días, que visto lo que se oye ahora, sería considerado atraco a mano armada al empresariado español y criadero de parásitos que "no madrugan para ser un buen español".
Cuando las bajas se prolongan y entonces los sesudos estudios dicen que hay mucha gente "absenta de su trabajo" no se explica que suele ser debido al caos pasado, presente y futuro de la gestión en el sistema sanitario público en forma de retrasos inaceptables.
Si el sistema sanitario quiere que haya más médicos que inclinen su elección hacia la medicina de familia, es fácil:
- Mejoren retribuciones y contratos
- Faciliten conciliación
- Alivien carga de trabajo
- Den protagonismo real
- Prestigien con hechos, no solo con eslóganes.
@chungopailot Desde el respeto nos encontramos. Ante la falta no queda si no el desencuentro.
Le tengo un profundo respeto a Marta, pese a estar en desacuerdo con ella. Jamás definiría a una persona por su aspecto físico.
@g_asensiomonica@Ari_Arifu2 Lo bueno que tiene la primaria es el horario. Yo agradezco mucho trabajar en equipo . Si viene un profesional con idea de hacer lo menos posible o con idea de que primaria es un paseo, está muy equivocado/a.
@Unneurocx@JuanSimo_SDyAP Yo creo q la lectura no es del todo incorrecta. Tener un exceso de médicos si no viene de la mano con un aumento estructural de las plantillas supondrá peores condiciones de trabajo, puesto que si no haces tú lo hace otro por -. Condiciones de trabajo peores que serán aceptadadas
@JulioIrigoyen1@ccarballo50@kuki007b Y cuando intentas quitarlas te miran como si fueras el demonio.
Es una lucha diaria y siempre quedo como el malo que quiere quitar la pastillita para dormir.
Es complicadísimo abordar este problema
Con esta agenda 𝘂𝗻𝗶𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 el cupo máximo deberá ser de 1151 pacientes (1704 si consideramos la telefónicas, domiciliarias y urgentes como presenciales)
Y la agenda 𝗿𝗶𝗴𝗶𝗱𝗮, siempre igual temp. alta o baja, viene el paciente 24 ¡ah! si fueras crónico te vería
@diego_ogar @mir64_ Entiendo tu punto. Pero por poner un ejemplo, el hospital de Gandía ha sido de gestión concertada durante,creo, que 10 años. Esos profesionales tienen que trabajar para la concesión y no sumar carrera o irse a otras comarcas donde si puedan sumarla. Es injusto.
Sí, por supuesto.
Irregulares que trabajan pero que perciben retribuciones inferiores a las que deberían, que no contribuyen, a su pesar. a la Seguridad Social ni aportan al IRPF pero que consumen y pagan IVA e Impuestos Especiales.
Son seres humanos QUE DEBEN TENER DERECHOS.
Los impuestos no son solo el IRPF. Pagan IVA en cada compra, electricidad... La irregularidad los condena a la precariedad, al miedo y al abuso laboral. Regularizar es reconocer una realidad y devolver dignidad y derechos básicos.
Me parece muy bien la medida de regularización de más de 500.000 inmigrantes. Además, la inmensa mayoría de esas personas ya están trabajando y pagando impuestos en España, por lo que es de justicia que tengan los mismos derechos que cualquier otro trabajador.
Me parece muy bien la medida de regularización de más de 500.000 inmigrantes. Además, la inmensa mayoría de esas personas ya están trabajando y pagando impuestos en España, por lo que es de justicia que tengan los mismos derechos que cualquier otro trabajador.
En una UVI móvil todos somos necesarios.
Sin médico no se podría diagnosticar ni tratar de inmediato al paciente.
Sin enfermería no se comenzarían tratamientos ni técnicas.
Sin TES, la movilización / inmovilización de pacientes, el apoyo en técnicas, la ambulancia...no van.
@jcaballerosoler@Raquiglam Yo solo veo razones ahí para apoyar las reivindicaciones de los sindicatos médicos en huelga. Un estatuto marco laxo que no viene a mejorar las condiciones laborales de una parte de los trabajadores no es justo.
@spaggom@oscargarciacam4@daandina Creo que el borrador del EM no regula las guardias localizadas y se consideran tiempo de descanso mientras no se este trabajando en el lugar que corresponda.
Esto a mí modo de ver es un error. Localizada=tiempo de trabajo
@agarzon@Nopanaden He aquí una humilde opinión de un medico de familia afiliado a CCOO y a CESM. Me afilie al sindicato médico porque desde CCOO no veía que se reivindicaran mis derechos.