リツアンナビ｜派遣エンジニアの味方

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リツアンSTCのフリーランス事業のマージンは月額65,000円固定。

請求単価100万円なら、業界平均15%との差は年間100万円超。単価が高いほどマージン率が下がる固定制で、ハイクラスほど有利。

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#リツアン #フリーランス

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リツアンSTC、2026年から「2種類のカレンダー」運用を開始。

業務管理部とその他部門で分離。月末月初の業務繁忙期と、客先稼働カレンダーの違いを踏まえた最適化。

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リツアンSTCの給与還元率は実質70%（単価×68%＋交通費）。

業界平均60%との差は、単価75万円なら月6万円・年間72万円。
4年目プロ契約後は81%、11年目以降は89%まで上がる仕組み。

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給与明細 2026年5月分を公開しました！
今月はもぐもぐ手当で30000円支給されました。
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リツアンSTCのプロ契約ボーナスは年3回。

2025年の実明細を公開（単価82万円のプロ契約）：
3月：392,000円
7月：398,000円
11月：396,000円
年間：約118.6万円

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リツアンSTCのリファラル採用は手厚い。

紹介者に入社時10万円＋毎月5,000円を継続支給。1人紹介して10年在籍なら70万円。
リツアンナビでは紹介者の10万円を転職者にプレゼント中。

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リツアンSTC独自の「もぐもぐ手当」。

参加人数 × 5,000円が支給される交流補助。社員5人で食事会なら25,000円が会社負担。派遣エンジニアの孤立を防ぐユニークな制度。

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#リツアン #福利厚生

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リツアンSTCは「トライアルエージェント」へ進化。

派遣・プライムSES・フリーランスの全方位契約に対応し、エンジニアの働き方の選択肢を拡張。引き抜きOK・出戻りOKの哲学はそのまま。

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リツアンSTC、社内学習プラットフォーム「リツアン・ラーニング」を始動（2026年1月リリース）。

東大発AIベンチャー講師による講義＋実践型ハンズオン。派遣エンジニアの「学びにくい構造」を解消する仕組み。

→ https://t.co/RBhlL3PZV6

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リツアンSTC、賞金総額1000万円のAIコンペを2026年に開催。

エンジニアが「作れる人」から「価値として伝えられる人」へステップアップする機会。プレゼン研修＋AIコンペ説明会で実施。

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リツアンSTCの評判は本当？「怪しい」と検索される理由を、給与明細とマージン率の実数で検証しました。

業界平均マージン37.7%に対しリツアンは
1〜3年目：33%
4〜10年目：19%
11年目以降：11%

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