Riverstate Premium Recruiting

We're probably the worlds most #unusual #recruiting #agency. Our candidates love our process and our clients love the education we provide. Jealous? We'd be too

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Wir haben dem Unternehmen BGS Wasser bei der Besetzung einer kritischen Bauzeichner-Stelle geholfen. Nach Jahren der erfolglosen Suche, haben wir die Stelle in 2,5 Monaten besetzt. Erfahren Sie jetzt mehr: https://t.co/BgfQv5PFOk #personalberatung #bauzeichner

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Erfahren Sie in unserer Success Story, wie @riverstate_rs dem Unternehmen Via Structure GmbH geholfen hat, offene Positionen nach 2 Monaten mit 3 Brückenbau-Spezialisten erfolgreich zu besetzen. Jetzt mehr erfahren: https://t.co/Pf5a5pYMjy #personalberatung #brückenbau

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Eine weitere Erfolgsgeschichte von @riverstate_rs: Wir haben dem Unternehmen GHJ Ingenieurbüro bei der Besetzung einer schwierig zu füllenden Hydrogeologie-Position geholfen. Lesen Sie in unserer Success Story, wie genau: https://t.co/mDTSXmbJnL #personalberatung #hydrogeologie

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Erfahren Sie in unserer Success Story, wie @riverstate_rs dem Unternehmen @i_pioneers geholfen hat, die Stelle eines Senior Developers in nur 2 Monaten zu besetzen: https://t.co/LOqUUpFDgZ #personalberatung #developers #personalsuche #riverstatepremiumrecruiting

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@riverstate_rs wünscht Ihnen ein frohes und gesundes neues Jahr. #FrohesNeuesJahr #HappyNewYear #Happy2022

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Wir wünschen Ihnen schöne Festtage, besinnliche Stunden im Kreise der Familie und ein gesundes neues Jahr! #FroheWeihnachten #MerryChristmas #FrohesFest #year2022

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Mit Lücken im Lebenslauf können Sie die Stelle vergessen? Nicht ganz. Es muss nicht jede kleinste Lücke erklärt werden. Versuchen Sie sich in den Zeiten ohne Beschäftigung weiterzubilden. Zertifikate können Sie anschließend als zusätzliche Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen.

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So schaffen Sie es aus Ihrem Motivationsloch:

✔️ Belohnen Sie Ihre Erfolge.

✔️ Schreiben Sie Ihre Erfolge auf, damit Sie immer wieder einen Blick drauf werfen können, wie weit Sie schon gekommen sind.

✔️ Suchen Sie sich Kollegen, die derzeit motiviert und produktiv sind

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Die Zahl der Recruitingtouchpoints steigt! Finden Sie die für sich effizientesten und optimieren Sie diese. Welche Touchpoints es alles gibt, lesen Sie hier: https://t.co/FIXBO9pMHU

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Sie haben Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, die schon 10 Jahre oder länger bei Ihnen sind? Kommunizieren Sie das nach Außen und ziehen Sie damit neue Bewerber an!
#Recruiting #EmployerBranding #Mitarbeiterbindung

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Active Sourcing wird immer bedeutender. Doch nütz es Ihnen nichts, wenn Sie die Kandidaten nicht richtig ansprechen. Schreiben Sie den Kandidaten individuell an, vermeiden Sie Floskeln einer Massenmail und bieten Sie ihm einen Mehrwert.
#Recruiting #activesourcing

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Kleine Lügen sind im Lebenslauf in Ordnung? Nein! Man sieht sich immer zwei Mal im Leben. Sie können nicht wissen, ob sich der Personaler in Ihrem Bekanntenkreis aufhält. Statt zu Lügen, versuchen Sie einen Lösungsweg aufzuzeigen, mit dem Sie die fehlenden Skills wett machen.

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Entlassen Sie fachlich kompetente Mitarbeiter nicht mehr wegen charakterlicher Schwächen. Erkennen und beurteilen Sie die emotionale Intelligenz schon im Bewerbungsgespräch!

https://t.co/2gCcOcukNB

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Haben Sie sich schon mit Ihren Earnd Touchpoints befasst? Die Earnd Touchpoints müssen Sie sich, wie der Name schon sagt, verdienen. Das schaffen Sie durch die Bindung Ihrer Mitarbeiter. Nur loyale Mitarbeiter, die von Ihrem Unternehmen überzeugt sind, tragen dies auch nach außen

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Recruiter denken, dass Informationen zu Boni und Zusatzleistungen den Kandidaten stark beeinflussen. Bei über der Hälfte der Unternehmen sucht man nach diesen Informationen vergebens. Zeigen Sie was Ihr Unternehmen zu bieten hat.
#Recruiting

Quelle: https://t.co/3jl0xp6vuY

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52% aller Einstellungen scheitern an unzureichenden Arbeitszeugnissen, hat die Studie von Bitkom & Personio – Woran scheitern Einstellungen – ergeben. Achten Sie stets darauf, alle Ihre Unterlagen vollständig einzureichen.
Zur ganzen Studie: https://t.co/btjb2Fw570

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Insgesamt 338.000 Techniker und Informatiker fehlen. Ein neuer Rekkord ist erreicht.
https://t.co/sHKxFm2wNL

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Indirekte Berührungspunkte zwischen Ihnen und Ihrem Unternehmen werden immer wichtiger. Achten Sie darauf, dass sie beispielsweise in Meinungsportalen, Blogbeiträgen und Weiterempfehlungen einen positiven Eindruck hinterlassen.
#Recruiting #PositiveVibes

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Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Ihren Influencern! Was werden Sie bei einem Smalltalk am häufigsten gefragt? "Was machen Sie beruflich". Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter nennen demnächst nicht nur den Beruf, sondern auch Ihr Unternehmen kurz "gepitcht" wird.
#Recruiting

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Die Weihnachtszeit hat begonnen und auf den Bildschirmen flimmern wieder die schönsten Weihnachtsspots. Was das Personalmarketing davon lernen kann, sollten Sie unbedingt lesen bzw. sehen!
https://t.co/SavPMecA6b

#Recruiting #Weihnachtszeit