@KoenVX@DenysJan Klassieke antwoorden zijn neutraliteit eerste wereldoorlog, grote katholieke gezinnen (care duties), in loon man gezinskosten verdisconteerd, sterke voorkeur voor deeltijd bij jonge moeders vanuit historie, hoge marginale belastingdruk op werk door vrouwen, hoge kinderbijslag.
@mathijsbouman @markabbing @kimvankeken@tonfvandijk@MStellinga Borstlap had het over een betere begeleiding van (onbenutte) werkzoekende naar werk middels maatwerk en job coaching maar niet over krapte. Zo snel verandert de AM. Een glazen bol over de tech transitie heb ik niet. Maar aan krapte en recessies hebben ondernemers een hekel.
Om bestaande ambities te kunnen verwezenlijken moeten universiteiten, hogescholen en mbo-instellingen er honderden miljoenen euro’s bij krijgen. Komt dat geld er niet, dan neemt de werkdruk de komende jaren toe en daalt de onderwijskwaliteit. https://t.co/vLyi2uRnnX
#werk Aandacht en vertrouwen werkt laten experimenten Participatiewet zien maar effecten op werk zijn klein door hardnekkige sociale en gezondheidsbeperkingen waarvoor 'gerichte' interventies nodig zijn.
Today, it has been 19 years since the fireworks disaster in #Enschede took place, destroying an entire neighborhood. Recently, we published @PLOSONE about the long-term consequences on affected residents’ careers. #TiU#resilience#disaster#PLOSONE: https://t.co/mbOYHEKlfC
Vacature postdoc bij Tranzo op twee onderzoeksprojecten: (1) experiment in het kader van de Participatiewet, ook wel vertrouwensexperimenten genoemd; (2) Horizon 2020 project gericht op het onderzoeken van het effect van technologische ontwikkeling op de arbeidsmarkt. #TilburgU
Nog tot medio februari aanmeldingen mogelijk voor nieuwe leergang Centrum voor Arbeidsmarktinnovatie 2019 (zie brochure). Must voor iedereen die wil leren over de moderne arbeidsmarkt en daar in de praktijk handen en voeten aan wil geven op de interne en/…https://t.co/A9AuWxmoJ0
In een liberale arbeidsmarkt is de groei in flex en gig minder dan in een sterk gereguleerde arbeidsmarkt zoals de Nederlandse. Voorspelt niet veel goeds voor hen die hiervan afhankelijk zijn wanneer Brexit en handelsconflicten de economie onderuit halen. https://t.co/ZyPLW1F09K
@observantUM @Rianneletschert De beste wetenschap wordt voortgebracht door (internationale) teams die elkaar vinden op hun passie voor een bepaald probleem. De individualisering in de subsidiecultuur staat hier haaks op en produceert vooral veel van hetzelfde
@MonKremer Interessante vraag: wat werkt beter voor wie en wanneer? Vertrouwen of wantrouwen? Dat wordt onderzocht in de gemeentelijke experimenten participatiewet.