Juntai Park

중년의 콘솔게이머, 개발자, 세벌식 사용자

[Lee Jae-yeol (👨‍💻 [email protected]) @kodingwarrior]

https://t.co/SA7RLLmkbi

해커스펍 안드로이드 앱을 만들었음 (100% 바이브코딩)

[Jang-Ho Hwang @xrath]

약속대로 웹 버전 만들어 공개합니다.

생년월일시 + 성별만 넣으면
· 사주팔자 (십신/운성/대운/신살)
· 자미두수 명반 (14주성/사화/대한)

전부 브라우저에서 돌아가고, 서버로 데이터 안 보냅니다.
https://t.co/XdUsXBUEkQ

[洪 民憙 (Hong Minhee; @[email protected]) @hongminhee]

Windows에서 WSL 안 쓰고 Claude Code 쓰는 법

https://t.co/UrVkWOhH2a

[제이미 @theeluwin]

이 "미리알림을 이용한 생활 루틴 자동화" 얘기를 해커스펍 게시글에 좀 자세하게 썼습니다. 다음에는 제 일기장에 대한 얘기를 좀 해야겠네요.
https://t.co/DKcvbsqLQt

[Youngteac Hong @hackerwins]

차주 월요일까지 여름방학 Yorkie 개발 인턴십 지원받습니다!
실시간 협업 시스템에 관심 있다면 좋은 기회예요.

지난 인턴 정휘님의 후기👇
https://t.co/RLZFQGKuHy

✅ 지원하기:
https://t.co/Rc8IqANrkC

[Lee Jae-yeol (👨‍💻 [email protected]) @kodingwarrior]

해커스펍에서 개발 얘기 하실 분, 선착순 8명 모집합니다.. 지금도 굉장히 활발한데, 초대링크 기능이 생겨서 또 많은 분들이 들어와가지고 바글바글할 예정이긴 하거든요...

그러고, 7월/8월 대형 포탈 또 뚫을 예정이라네요...

https://t.co/CUn6LnIm8H

[제이미 @theeluwin]

저도 해커스펍 가입 했습니다
https://t.co/27ood4w7yf

[Juntai Park @rkJun]

개발자를 위한 커뮤니티 https://t.co/Ilzb1s7VEL 에 초대합니다.

https://t.co/PRDHFnngr0

[洪 民憙 (Hong Minhee; @[email protected]) @hongminhee]

2025 오픈소스 컨트리뷰션 아카데미 참여형 멘티를 오늘부터 6월 22일까지 모집한다고 합니다.저도 Fedify 프로젝트의 멘토로서 참여하고 있으니, 관심 있는 분들은 많은 참여 부탁드립니다!

https://t.co/ejWklgGy0f

[Youngteac Hong @hackerwins]

🚀 2025 오픈소스 컨트리뷰션 아카데미 참여형 멘티 모집이 시작되었습니다!

🗓️ 모집 기간: 오늘부터 6월 22일까지
🔧 Yorkie 프로젝트도 참여 합니다.

오픈소스에 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다!

https://t.co/6Le54JuvTP

[향로 @jojoldu]

최근에 쿠팡의 조직 문화에 대해 이야기를 나눌 기회가 있었다.

"쿠팡의 인재론은 한 축은 실적, 한 축은 가치관으로 평가한다.
실적이 좋고 가치관이 훌륭한 사람은 스타(star),
실적도 안 되고 가치관이 엉망인 사람은 개(dog)다.
실적은 안 좋고 가치관이 잘 맞는 사람은 물음표(?)다.
가장 문제는 실적이 좋지만 가치관이 안 맞는 사람이다.
이런 사람은 독(poison)으로 분류한다.
장기적으로 독을 밀어내고 물음표를 과감하게 기용할 수 있는 혜안이 필요하다.
문화가 항상 앞서야 한다.
회사에 핵심 가치가 필요한 이유다."
(출처: 쿠팡의 조직문화 기사에서)

쿠팡을 다녀본 적은 없지만, 각자가 경험한 조직들을 기준으로 이 스타(star), 개(dog), 물음표(?), 독(poison) 에 대해 나눴다.
그러다 어떤 사람이 독(poison) 인가에 대한 질문이 나왔다.

이에 대해 여러 이야기가 나왔지만, 나는 "프로세스/제도를 더 촘촘하게 만드는 사람이 독인것 같다" 는 이야기를 했다.
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바쁘게 일 하느라 저녁 식사를 제때 못하는 분들을 위해 회사가 김밥을 준비했다.
"저녁 식사 못하고 야근하신 분들은 김밥 드세요" 라는 회사의 공지가 나왔다.
일부의 사람이 30분 야근을 하면서 퇴근길에 이 김밥을 챙겨가기 시작했다.
김밥의 양이 부족해서 원래 목적이였던 사람들은 여전히 제때 끼니를 챙기지 못했다.

이후에는 김밥을 가져갈 수 있는 조건이 하나둘씩 생기기 시작했다.
- 9시 이후 퇴근 하시는 분들만 가져갈 수 있습니다.
- 김밥 수령하신 분들은 이름을 작성해주세요.
- 대리 수령은 안됩니다.
등등.

하나둘씩 김밥을 먹을 수 있는 조건들이 촘촘하게 만들어지기 시작하니 이제는 진짜 김밥을 먹길 바랬던 대상자들도 먹지 않게 되었다.

"김밥을 먹으면 8시까지 무조건 야근 해야하는구나"
"김밥 하나 먹으려고 너무 짜친다 그냥 안먹고 일 하련다" 등등의 이유로 말이다.
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소수의 오남용 하는 사람들로 조직의 프로세스, 제도는 더 촘촘하게 만들어진다.
그리고 촘촘하게 만들수록 조직은 제대로 굴러가기 힘들고 짜치는 조직이 되어간다.

누군가는 이렇게 얘기할 수도 있다.
"아니 김밥 그거 얼마나 한다고 넉넉하게 준비하면 되지 뭐 이렇게 치사하게 구냐" 라고.
근데 김밥이라는건 조직에서 관리하는 일종의 리소스를 표현한 것 뿐이다.

회사의 모든 리소스는 항상 제한된 상황에서 운영된다.
아무리 필요한 사람이 있더라도 의도와 다르게 오남용하는 것까지 고려해서 충분한 리소스가 확보되어야만 모든 프로세스와 제도가 도입되어야하는 것인가?
아무리 필요한 사람이 있더라도 그만큼의 리소스가 확보되지 않으면 도입을 못하는 것인가?

그건 아닐 것이다.
더 열정적으로 일을 하는 사람들이 있다면 그들을 위해 지원해야할 것들이 있다면 더 지원해야하고, 프로세스와 제도는 더 느슨하게, 더 자유롭게 활용할 수 있도록 해야한다.
그렇지만 특정 몇 명으로 인해 프로세스와 제도가 계속해서 촘촘하게 만들어진다면 그들은 조직을 망치는 사람들로서 경계해야한다.

"기준이 모호하니깐 사람들이 프로세스를 악용한다" 라는 이야기는 반은 맞지만 반은 맞지 않다.
기준을 명확하게 만들려고, "이럴때는 이렇게 하셔야 하고, 저럴때는 저렇게 하셔야 합니다" 라는 형태로 프로세스가 계속해서 촘촘하게 만들어지는 것이 더 성과내기 좋은 조직이란 말인가?

"프로세스가 모호하다고 느껴질 때 그때 개인의 이득이 되는 선택을 하느냐, 전체에 이득이 되는 선택을 하느냐"에 따라 프로세스가 더 촘촘해지기도 하고, 더 느슨해지기도 한다.
프로세스가 모든 상황에 대해서 정확하게 가이드를 할 순 없다.
프로세스가 촘촘할수록 개인별 역량과 도전은 제한받을 수 밖에 없다.

프로세스 혹은 제도는 최소한의 기본을 가지고 있고,
대부분의 가치판단이 모호할 때는 회사의 문화, 가치관에 따라 개인이 결정하는 것이 훨씬 더 좋다고 생각한다.

결국 제도는 기본과 원칙에 충실하게 만들되, 매니저 교육과 구성원 교육에 좀 더 집중하는 편이 맞는 경우가 훨씬 많다고 생각한다

[洪 民憙 (Hong Minhee; @[email protected]) @hongminhee]

Hackers' Pub에 LLM 기반의 게시물 자동 번역 기능이 추가되었습니다. 한국어로 쓴 글을 해외에 간편하게 소개하기 위한 기능입니다.

https://t.co/5iHIgphO2g

[기계인간 John Grib @John_Grib]

"엄격한 준수 성향을 가진 사람들이 고위 엔지니어링 임원 역할에서 성공하는 것을 본 적이 거의 없습니다. 임원은 흔하지 않은 상황을 다루며 다양한 사람들과 협력해야 합니다."

"어떤 가치가 오히려 조직의 발전을 방해하고 있음이 명백해지면 그 신념을 적절히 내려놓는 방법도 배워야 합니다."

[기계인간 John Grib @John_Grib]

신입 직원을 위한 20-40 규칙.

"문제를 해결하기 위해 최소 20분은 노력하되, 40분을 넘기지 말고 도움을 요청하라는 것입니다."

[Hyun-woo Park @lqez]

서지연(@seojeee)님은 맥에서 어떤 앱을 쓰고 있을까요? 오늘코드 박조은님과 함께 『What's in my mac?』 에서 dailydev, xBar, Raycast 등에 대해서 알아봅시다.
https://t.co/Diq5kiOp3Z

[Youngteac Hong @hackerwins]

약속 시간을 함께 싱크하는 앱을 만들었어요!

👉 https://t.co/uCCEwRmYf7

날짜와 시간을 선택해 이벤트를 만들고
각자 가능한 시간대를 선택하면
다른 사람들의 가능 시간도 한눈에 확인 가능해요!

📅 SyncUp, 테스트해보세요. 피드백 대환영!

[洪 民憙 (Hong Minhee; @[email protected]) @hongminhee]

Hackers' Pub 근황: 에모지 반응 기능과 SNS의 꽃이라 할 수 있는 차단 기능이 생겼습니다.

https://t.co/jT8MDCd9Jl

[GitHub Changelog @GHchangelog]

GPT-4o Copilot: Your new code completion model is now generally available https://t.co/a3tjRD2lyT

[Outsider @Outsideris]

저도 https://t.co/ziI9EVnNxM 가입 완료!!