roberto de blasi

“Se quello che vuoi dire non è piu’ nobile del silenzio, taci”

[contechristino @contechristino]

Questo social.

[roberto de blasi @robdeblasi]

Everyone talks about big data. But how many people wonder what generates them? and how big are they?
We can start from here:
Live Stats - Internet Usage & Social Media Statistics https://t.co/KZmoBQvzor

[roberto de blasi @robdeblasi]

Smart working, la scrivania senza catene. "Liberi di lavorare" https://t.co/7CkqAyn5m1

[roberto de blasi @robdeblasi]

@noasevilla Good habits don’t change. Never. 💙

[Noa Sevilla | Communication & Coaching 🏳️‍🌈 @noasevilla]

I miei takeaways dal #SMDAYIT :
✔️Il brand resta il 1o asset su cui lavorare, sempre 💎
✔️la reputazione è elemento cross a tutte le strategie e canali da usare👩🏻‍🏫
✔️le persone sono sempre più il centro di ogni strategia sia creativa che di dati👨‍👩‍👧
✔️contenuti e design 💑
🔝❤️

[roberto de blasi @robdeblasi]

«... il 3% nasceva dalle circostanze, senza un'analisi teorica» - Il Sole 24 ORE
Articolo datato, ma sempre attuale ed utile a capire l'origine di cose di cui parliamo o sentiamo parlare tutti i giorni, spesso con ignoranza. https://t.co/GIP36PZvi7 di @sole24ore

[Noa Sevilla | Communication & Coaching 🏳️‍🌈 @noasevilla]

Concentratevi sulle cose importanti invece che su quelle urgenti https://t.co/Ajlsmntns7
Articolo leggero ma profondo #vita

[roberto de blasi @robdeblasi]

Mindset settings
https://t.co/rG4Wh0hIOE

[roberto de blasi @robdeblasi]

"Rischiare è il vero sinonimo di successo." ..."perdere l’equilibrio, imparando dai propri errori può essere la chiave del successo."
https://t.co/KBoQf1lrTR

[Noa Sevilla | Communication & Coaching 🏳️‍🌈 @noasevilla]

Oggi l'intervista del nostro CEO @RJelmini su Affari & Finanza dove racconta la formula vincente di @DigitalGO_Group per innovare le imprese. #digital #DigitalTransformation #CustomerExperience #Italy https://t.co/BR94idN3z8

[Noa Sevilla | Communication & Coaching 🏳️‍🌈 @noasevilla]

10 essentials for a self-management transformation; (1) transparency, (2) no hierarchy, (3) teams, (4) no privileges, (5) salary balance, (6) no controls, (7) measure & track, (8) shared decision-making, (9) no layoffs, (10) profit share https://t.co/cn730LpJ8W via @corp_rebels

[D-go @dgo_official]

Data science & analytics in @Pirelli perché?
1. Capitalizzare i dati
2. Creare prodotti sulla base dei dati
3. Guidare un cambio culturale
@carlotorniai at #IabForum

[D-go @dgo_official]

I 3 pillar del cambiamento data driven in @Pirelli
1. Persone
2. Modo di lavorare
3. Tecnologia

[D-go @dgo_official]

DigitalGO is in line with the occupation trend! Pass by to our booth at #IABForum , we are hiring! #Jobs #recruitment

[D-go @dgo_official]

Nel 2017 ci sono 253 mila occupati digitali +15%yoy secondo stime ey/iab #iabforum

[D-go @dgo_official]

We are ready at @MiCoMilano 2017 #iabforum to talk about #DigitalTransformation
Pass by to have a chat on marketing and solutions #digitalgirls

[Noa Sevilla | Communication & Coaching 🏳️‍🌈 @noasevilla]

I #dati sono tanti, vengono raccolti ma poi li utilizziamo ancora troppo poco o li utilizzano le bu per i propri fini senza avere una visione di organizzazione. #ocx17

[D-go @dgo_official]

Just few more hours to go! Looking forward to @WebSummit 2017 in the beautiful city of Lisbon #DigitalMarketing

[Noa Sevilla | Communication & Coaching 🏳️‍🌈 @noasevilla]

Getting ready 4 #WebSummit ! All our bags are packed, so see you in Lisbon on Tuesday at our DigitalGO booth PandaConf B512. #websummit2017

[roberto de blasi @robdeblasi]

A disposizione di tutti, ma solo i più bravi li trasformano in informazioni utili e conoscenza.
https://t.co/sqCPAWyYJw