森山家🌸AI活用中

人に優しく。
優しい人が好きです。
年齢性別等による差別を嫌います。
年下を蔑ろにする人嫌いです。
perplexity,gemini,chatgpt,notebooklm等使用中。
不適切な行為に対しては法的措置等の厳正なる措置を取ります。
ハラスメント気質のかた等ブロックしてます。

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

管理職への研修なら分かるんだけどなぁ。

[役所人＠ある地方公務員のひとり言 @YakusyoHitoshi]

大丈夫か。当局が考える若手職員をつなぎとめる手段が「研修の充実」だとわかった若手職員は即刻辞めるのではないかと心配です。それだけでなく、中堅やベテランの職員のやる気にも影響するのではないか。待遇改善の期待がなくなった組織にしがみつく理由を探すほうが大変なような気がします。😥😵‍💫😵😩

[ume 28卒 @ume21qs]

理系大学院生のほとんどが今の生活より働いた方が楽なんだろうな、って思ってるでしょ

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

Fableお前どうした…。何回同じミスすんだよ。何代か前のモデルのcsvの読み込みミス戻ってるぞ。
頭の中見なきゃダメなのだるい。頭よくなった分バイアス外れにくくなってる気がする。

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

@pivot_canon そう思います。辞める人の解像度が低いからとめられないんでしょうね。

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

@rt20241017 来年にしてという話もありますね。
相手の顔を潰さないために一度持ち帰ってから断る方が良いとは思います。

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

簡単だと思うなら身につければ良いだけだとおもうけどな。
技術もあるしそうすれば最強。

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

学者は社会保障費が原因、市民は無駄が原因って言うらしいね。

[齊藤浩文 @hirosaitoh]

都市計画税や住民税の負担が増えているのに道路が維持できないのは公務員が足りないからでは無くむしろ公務員の人件費が本来使われるべき予算を食っているからでは?
行政サービスが維持できないなら税を取る目的を失っている

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

大抵公務員の事を引き合いに出して「民間とは」をかたって公務員を叩く人は公務員の解像度が低い。

なぜなら経験がないから。

組織的な問題と個人の問題を混在していることが多い。

面接を受ける人は流されないよう注意して。きちんと調べよう。

#国家一般職、#公務員

[Daisuke NAKANISHI @daihiko]

ゼミで論文を発表した学部生に「え、なんでこのグラフ説明しないの? わからない? だめじゃん」って言ってしまい、即座にTAの院生氏に「先生、それ怖いです」って指摘を受けて反省しています。院生、その指摘はよかった。

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

実際工事だと監理委託するかで難易度がちがいすぎるから給与差をそこでもつけるべきだと思っている。

[三十六壮年漂流記 @nemui2ojiitian]

個人的な興味なのだけど、行政の事務職よりも専門職の待遇は上げるべきか否か。具体的には給与、手当を上げるかを伺いたい。
また、この場合の専門職は募集枠で言う「電気、建築、農業、獣医等の事務職とは異なる業務にあたる者」を指す事とする。
大卒、中途枠等においては今回は考えない。

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

多額の寄付をしてくれる親を囲める。それによる経営の安定。
なんてね。

[おー @eu_zen_]

指定校とか推薦枠って結局どんなメリットがあって学力で選別する枠を減らしてまでやるんですか？大学側が早めに入学者数を確保したいくらいしか思いつかなくて

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

テキストの質が闇だからな。
そこまで分かりやすくつくれる人はいないと思っている。

[朝日新聞(asahi shimbun） @asahi]

「大学生の塾」盛況　難関大の講義が難しい…　単位落とす学生ら通う https://t.co/SUOxXPVJ7x

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

@kudou_satoshi @nittaryo それだけ報道に左右される御しやすい人が多いということの気もします。
組織の構造の問題を個人の責任にすり替えてればいつまでたっても改善しないですよね。

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

それかそもそもの定員まで増やすか。

[チョビ助@公務員市役所技術職 @chobi_suke921]

女性というか育休産休時短にしたがるタイプの人間の割合を増やしすぎ
(公務員になるタイプの女性は大体育休産休目当て、なんなら男性も)

当たり前だけど配慮される人が少ないから成り立つのに
最近は配慮される人間の割合が体感4割くらいで詰んでる

実際、女性は2割にするか
定員を1.5倍にしないと

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

標準かどうかですね

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

たしかに小学校の頃からなに言ってるんだろって思ってた。問題がヤバい。

[チャッピー(Chappy) @junhagemay]

この人は完全に現代文の問題の意味を勘違いしていると思う。

国語テストの「主人公の気持ちを答えよ」「著者の考えを答えよ」系は、99％本文に答えがある。
想像力でお気持ちを当てる問題ではなく、本文中の表現、行動、前後関係から根拠を拾う論理的な抽出作業。

「著者のお気持ちを想像で答えよ」みたいなエスパー問題ではない。

だからこそ「作者本人ほど正解できない」と言われるんだよね。
作者は本文に書いていない裏設定や当時の感情まで知っているから、逆に余計なバイアスがかかる。

読解問題で求められているのは「作者の本心」ではなく、「本文だけを根拠にした場合、どう読むのが妥当か」。

それを「お気持ち推測教育」と捉えてしまう時点で、まず現代文の問題文を読解できていない。

[チ。−地ハムの心境について− @xueshan6740]

いまだに文系事務職がマウント取り出世も優位な組織なんかに、優秀な理系大卒・院卒学生が魅力を感じるわけない。

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

難しくなったんだろうね。

厳密には指導はできるはずだけど、指導した後どう円滑にできるかの目処がたたなくなるから、指導しなくなる。
言葉があってるか分からないけど、狭義的には指導後にスキルがいる。

[真由子 @mayuko4460]

「特性」を盾にして、自分のわがままを通そうとする生徒が増えた気がします。本当に「特性」ならいいのですが、そんなに都合がいいことがあるのかと。集団が苦手で授業時の教室には入れないのに、部活は参加できるという場合、合理的説明ができるのでしょうか。「特性」のワードを出したら、印籠のようになにも指導できなくなる。教員はいつから生徒のわがままを指摘できなくなったのでしょうか。

きっとこれも「生徒のことを考えていない」と炎上するのでしょう。「部活から参加できるだけいいじゃないか」と指摘されるのでしょう。でも、生徒にとって自分の主張が通り過ぎると、マイナス面もあることを理解していただきたいと思うのです。

[森山家🌸AI活用中 @robonekosama]

その子がいないから安定してるのでは

[トリノ @pp_299torino]

支配的な言動で昨年度息子のクラスを大混乱にした4年女子
今年度は息子を含めおとなしくしっかりした子で固めたら、その子が在籍してても支配が及ばなくなってとても静かで落ち着いたクラスになっていると昨日の懇談会で他の保護者さんたちから聞いた…けど、その子は1週間以上登校できていないみたい