Hoe je vanuit een sterke visie, veel geduld en langdurige beïnvloeding stap voor stap de zorgconcepten en de organisatie aanpast aan wat deze tijd nodig heeft. Een sterke visie en leiderschap op zich zijn niet genoeg. Je hebt ook '…https://t.co/y4psOEAlAC https://t.co/0Dbko2qkGn
Inderdaad een probleem dat in meer regio's voorkomt en dat vraagt om het gezamenlijk handen in elkaar slaan van zorgaanbieders, zorgverzekeraars, woningbouwcorporaties en gemeente. Kennis, geld, stenen en grond en vooral veel goede…https://t.co/joVXCGMVWD https://t.co/gMmiAyRF5D
Leuk artikel. Gespreid leiderschap. Ik vroeg mij wel af hoe dat past in de trend van sterke centrale leiders in de landen in de andere continenten. Kunnen we deze nieuwe inzichten in West-Europa doorzetten, terwijl de rest van de w…https://t.co/YbrAQdq6qy https://t.co/BRqNxLOc6I
Hier worden de kabinetten van Jan Peter Balkenende met ere genoemd. Kabinetten waarin de menselijke maat centraal stond (althans wat betreft de ziekenhuizen). Leuk artikel om te lezen. https://t.co/d9RgcwoKCX https://t.co/EKEB97qEEM
"Het vergt tijd om samenwerking op te zetten en er moet ruimte zijn om te experimenteren. Een gedeelde ambitie, visie en onderling vertrouwen zijn hiervoor belangrijke succesfactoren. Voor een persoonsgerichte aanpak is het belangr…https://t.co/ypOsWdXaSV https://t.co/s2gIvihdBD
Dat jaarlijkse gesprek is dat nog wel passend in deze tijd waarin veel organisaties op weg zijn naar zelforganisatie als besturingsfilosofie?
Opvallend dat juist Effectory (grootste speler in medewerkersonderzoeken waar de invull…https://t.co/ELd4eagDgL https://t.co/kd6Hn4b9X4
Informatief staatje. Zo wist ik niet dat eigen bijdrage/eigen risico 11% van de totale financiering van de zorg uitmaakt. https://t.co/XUxGFIuvWN https://t.co/vGXSHwufZt
Een onmisbare voorwaarde om de participatiesamenleving mogelijk te maken. Hoogwaardige medische en respijtzorg in de wijk. Geweldig experiment van Cordaan! . https://t.co/zicEWH1fVi https://t.co/azEYsFng9B