@paris_loverdose Pues yo empezaría por ahí! Normalmente los trastornos digestivos van relacionados con una baja disponibilidad energética. Lo que se traduce en que quizás no estés comiendo suficientes calorías. Si necesitas más info háblame por DM
Se tiende a pensar que los avances en fármacos para tratar esto o aquello es de hace relativamente poco, la realidad es que la naturaleza nos proporciona fármacos del suelo, de plantas, animales…
Una historia que te bajará el azúcar, METFORMINA 👇🏻
#hilojulsfm
Me propuse a inicios de septiembre dejar la cafeína para momentos de verdadera necesidad 🥱☕️¿Por qué?
A mayor dosis de ingesta de cafeína, menor efecto fisiológico, lo que se traduce en: que te tomes 20 cafés y sigas igual de cansado. No queremos eso señores
La cafeína es uno de los pocos compuestos que se ha demostrado que puede aumentar la liberación de dopamina en el cerebro 🧠 , lo que puede mejorar el estado de ánimo y la motivación 😎🤩
La cafeína es un alcaloide también llamado 1,3,7-trimetilxantina y pertenece al grupo de las metilxantinas como la teofilina (teína 🍵) o la teobromina 🍫
Probablemente más del 80% de los españoles no saben leer una nómina. Como creo que esto es básico si no quieres tener un disgusto, voy a intentar iluminar el camino un poco. 🧵
Hola soy Charo, la mamá de Marco, tenemos que encontrar un donante para nuestro hijo y solo tenemos 4 meses. Nos han dicho que donde más probabilidad hay por razones genéticas es en Galicia y Badajoz. Comparte este TUIT para que llegue a todo el mundo. Gracias y
#TodosSomosMarco
@salvi_don Totalmente de acuerdo, en vez de promover la cultura del esfuerzo y de que, cuanto más gane el prójimo, mejor van las cosas, vamos al revés. Penoso 🙃
Me explota la cabeza… y si ese directivo trabaja 20 horas más, o su formación es superior, o si responsabilidad es mayor? No se, a veces me asusta la gente que piensa de esa forma tan radical 😟
Igual que hay un salario mínimo debería haber un salario máximo. No es normal que un directivo cobre medio millón al año mientras paga a su trabajador un sueldo mínimo. Un directivo no debería cobrar más de 50 veces lo que cobra su trabajador. El sueldo debería ser proporcional.