AI can make work faster, but a fear is that relying on it may make it harder to learn new skills on the job.
We ran an experiment with software engineers to learn more. Coding with AI led to a decrease in mastery—but this depended on how people used it.
https://t.co/lbxgP11I4I
HR is the only department that gets a free pass for being completely useless.
They produce zero revenue, kill morale with endless policies, protect the company NOT you, and somehow still get invited to every meeting like they're essential.
Remove 90% of HR tomorrow and the business would run smoother, faster, and happier.
Change my mind. 🔥
🇨🇳 La autoridad laboral de Beijing, en China, acaba de sentar un precedente crucial en la implantación de la IA en el ámbito laboral.
En una sentencia de este año, declaró que las empresas no pueden despedir a empleados simplemente porque la IA haya reemplazado sus puestos de trabajo.
Implementar la IA es una decisión empresarial voluntaria, por lo que las empresas no pueden considerarla fuerza mayor ni transferir los costes tecnológicos a los trabajadores mediante despidos.
Esto establece un límite legal claro a medida que la adopción de la IA se acelera en el ámbito laboral chino.
https://t.co/h3unclSVs5