『労働基準広報』編集部

労働基準法、労災保険法をはじめ、派遣法、均等法、労働契約法など、労働法や労働問題全般をカテゴリーとし、迅速かつ的確に報道・解説しています。月３回の旬刊誌の特長を生かし、新聞に勝る解説量と、月刊誌をしのぐ速報性が自慢の労働問題の総合実務誌です。

[『労働基準広報』編集部 @rodokijunkoho]

労働災害発生状況

【＃厚生労働省】

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第５回障害者の地域生活支援も踏まえた障害者支援施設の在り方に係る検討会（資料）

【＃厚生労働省】

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労働基準関係法令違反に係る公表事案

【＃厚生労働省】

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令和７（2025）年「労使間の交渉等に関する実態調査」の結果を公表します

【＃厚生労働省】

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技能実習法に基づく行政処分等を行いました

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【＃厚生労働省】

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労働者派遣法違反に係る告発について

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【＃厚生労働省】

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「第３回　事業場における労働者の健康保持増進の在り方に関する検討会」を開催します

【＃厚生労働省】

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一般職業紹介状況（令和8年5月分）について

【＃厚生労働省】

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第２回介護保険制度における預貯金等の把握等に係る検討の場の資料について

【＃厚生労働省】

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第７回労働政策審議会労働条件分科会組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会

【＃厚生労働省】

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令和８年６月26日（金）11：30開催

第74回 ＃中央最低賃金審議会
資料

【＃厚生労働省】

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全世代型リ・スキリング国民運動に関する有識者会議を開催します

【＃厚生労働省】

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「＃労務相談室」は、

＃育介法
〔管理職から ＃育児・介護短時間勤務 の申請〕＃役職手当 の減額などは

＃労働基準法
〔＃１年単位の変形労働時間制〕＃酷暑日 予報あり直前の変更は

＃賃金関係
〔＃改正同一労働同一賃金ガイドライン〕守らないとどうなる

――を掲載！

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③事業主は日本語能力に配慮した教育訓練の実施その他必要な措置を講ずるよう努めること、④短時間・有期雇用労働者として外国人労働者を雇い入れた事業主は、当該外国人労働者に対して、通常の労働者との間の待遇の相違の内容及び理由等について説明を求めることができる旨を文書の交付等

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後援の下、北海道札幌市の札幌市民ギャラ リー（中央区南２条東６丁目）展示ホール１・２で「＃労災重度被災者作品展　～リハビ リからアートまで～」を開催する（開催時間は９時～17時（最終日は14時まで））。

――を掲載！