Almudena Rodriguez

Consultora experta en Employer Branding y Personal Branding @Grayling Profesora Universitaria @ieuniversity, @universidadeuropea

[Almudena Rodriguez @rodrigueztarodo]

@SallyHelgesen studies the differences in women leadership giving 12 specific habits that keep women for rising and five tools to overcome them.
@hayfestival_esp @IEuniversity @cecehelhensen

[Almudena Rodriguez @rodrigueztarodo]

@diegoalcazarbenjumea en @hayfestival_esp en el @IEuniversity apuesta por un pensamiento más crítico y las implicaciones éticas en momentos de saturación de información y vertiginosa evolución tecnológica de la mano de @cfranganillo

[Almudena Rodriguez @rodrigueztarodo]

Enhorabuena a Los premiados por su innovación en RR. HH. @Telefonica, @EY_Spain @ZurichSeguros @bancosantander @Exp_empleo @HRCenter_IE y al Presidente de Corporación Hijos de Rivera como mejor gestor de RRHH

[Almudena Rodriguez @rodrigueztarodo]

Enhorabuena @bancosantander @AXASegurosEs , @Heineken_ESCorp , @Desigual_ES por ser ganadores de los Accésit en los XX Premios Expansión a la innovación en RRHH. @Exp_empleo @HRCenter_IE

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Comienza uno de los encuentros de referencia para los profesionales de RR.HH., los @xxpremiosexpansion a las Innovacion en RR.HH.

[Almudena Rodriguez @rodrigueztarodo]

Ver “PLANCHA SOBRE RODILLAS” en #Vimeo https://t.co/Ge110NW5GZ

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Enhorabuena @NTTDATA #PremioDircom de Rebranding

[Almudena Rodriguez @rodrigueztarodo]

Hace 30 años que iniciamos este gran proyecto que es @Dircom. Gracias Ramón del Corral y Javier Fernández Del Moral por contar conmigo entonces y ahora. Gracias a todo el equipo que lo hizo posible. #PremiosDircom.

[Almudena Rodriguez @rodrigueztarodo]

#PremiosDircom, 5a Edición y grandísimo recuerdo a Ramon del Corral. Un orgullo ser jurado por 5 año. Felicidades ya a todos los nominados

[Almudena Rodriguez @rodrigueztarodo]

@arelicastillo28 @UEuropea @TikTok_ES @TwitchES Un placer tenerte como invitada en clase y poder acercar la realidad empresarial a los estudiantes en proyectos en los que hemos trabajado juntas

[Almudena Rodriguez @rodrigueztarodo]

Los empleados son el cliente más exigente #BEX22. No todos los empleados son iguales. Adiós a las recetas iguales para todos!!

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#BEX22 el teletrabajo no empeora la relación de equipos

[Almudena Rodriguez @rodrigueztarodo]

El trabajo no es solo un lugar es también lo que hacemos. El #teletrabajo influye altamente en recomendación de su empresa por el empleado. La flexibilidad es capaz de cambiar la recomendación

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El Rol de Directivos, Mandos y Comerciales influye positivamente en el NPs

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Atención a cómo se sienten acogidos en la incorporación

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Atencion a #Cómo aprendemos el puesto, #Reconocimiento y #La gestión de las situaciones difíciles

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Pains críticos en la #EX esta la #retribución que no ha mejorado y es driver del NPS

[Almudena Rodriguez @rodrigueztarodo]

La #EX no es solo #NPS. Es muy relacional. 3 gains y 12 pains.

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Si me siento bien pagado y si aprendo *2 las posibilidades de ser promotor

[Almudena Rodriguez @rodrigueztarodo]

#Employeejourney incorpora un nuevo analisis, vinculándolo con el eNPS. El empleado piensa en cosas muy básicas, como me pagan, como aprendo, comunicación que recibo de la empresa y en la gestión de mis temas personales