Roger Haenggi

Business Coach, Enabler, Teacher, Digital Transformation, HR as Business Driver, personal- and soft-skills

[Roger Haenggi @rohae]

TED Session: For everyone who loves to communicate: How to speak so that people want to listen via Julian Treasure https://t.co/8q3gVHSiMH

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HR Value Creation ... not HR for HR ... not HR for employees ... not HR for mangers ... but HR for the future company success in the age of disruption. Check out this YouTube from @dave_ulrich https://t.co/G0ZmYHU6zD #hr #leadership #management #chro

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Weiterbildung mit absolutem #FOKUS auf #WIRKUNG ist das Zauberwort!

Schau rein und nimm Kontakt auf https://t.co/jos25MpOcx

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Die von Hochschulen bekannten CAS neu erfunden!

Just-in-time, just-in-Scope, just-for-you!

Impact-Journey https://t.co/uIkQQxoE0Z
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Lego Serious Play!!! - bin sehr gespannt auf die #LegoSeriousPlay session geleitet von Dr. Sandra Roth in etwas mehr als 24 Stunden! #arbeiten40 #newwork #agil #hr

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Lego Serious Play!!! - Very curious to attend the #LegoSeriousPlay session provided by Dr. Sandra Roth in a bit more than 24 hours!

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Listen to this amazing TALENT ENABLEMENT STORY at @NetApp presented by VP global talent @larrymcalister on the Fuel50 virtualX conference in April https://t.co/rSffTYE9NL It's one of the best recent role model HR transformation story I heard! #hr #hrtech #FuelX #TalentMobility

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Arbeiten 4.0 - Spielfreude statt Sitzungsmief – eintönige Onlinemeetings spielend meistern, IAP Impuls https://t.co/4w1bqW2pQy #zhaw #iap #hr #newwork

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Arbeiten 4.0 - Die Impulswoche hat begonnen: Mo 12 - Fr 16. April, Institut für Angewandte Psychologie (IAP) der Zürcher Hochschule (ZHAW) https://t.co/Kd13gXc4My. Registrierung https://t.co/bzd3y7x0BJ​ #zhaw #iap #Arbeit4.0 #hr @chris_negri @norbert_janzen

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Boundary Management - wie arbeite ich? Wieviel Abgrenzung zwischen Arbeits- und Privat-Leben tut mir gut? 15 min Video https://t.co/fCpMkVQyNy, ZHAW IAP Beitrag von Birgit Werkmann-Karcher, https://t.co/uaznSx3YBZ #covid-19 #hr #iap #zhaw @BWerkmann

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Job Crafting - wie lebe ich meinen Job, damit er mir Spass macht und mich erfüllt? https://t.co/PkGaw7X0ld

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Download CHRO insights from the 20th Edition of the Global C-suite Study published by the IBM Institute for Business Value https://t.co/8ETX3CzHBg to learn about skills, data and culture #HR

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Dave Ulrich in the TalentX Podcast https://t.co/EDZAitMSae about pandemic driven virtualization and how will the future of personalized workplace look like after the pandemic? #HR #

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NEW: Prima Idee! Reserviere Dir kostenfrei einen Einkaufsberater (Spezialist) bei Apple! https://t.co/nOYE4W32aW #apple Im Link steht's wie's geht!

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Selbständiger Labor-Roboter https://t.co/DUz79gCDSA #KI #AI Mühsame, zeitbindende Routine-Arbeit im Labor kann von einem Roboter übernommen werden!

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Neuigkeiten in der Akku-Technologie! Natrium-Ionen-Akkus schaffen den Sprung nach vorne ohne knappe Rohstoffe zu verwenden! https://t.co/zmja9rZ79f #technology

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Communication, Collaboration, Creativity & Critical Thinking, Adaptability, Resilience, Continuous Learning are the skills categories for the future! TED Session: The future of skills in the age of #AI, David Timis, https://t.co/z46VuFPi86, #HR

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AI will force humans to learn new skills even if you stay in your current job role! TED Session: The future of skills in the age of #AI, David Timis, https://t.co/r3HLoUMRBA, #HR

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Read why companies should focus on #AI talent, data, process & org change and alignment to save #AI competitive advantages. MIT Global Executive / BCG study with >2500 executives. https://t.co/VGggtBhru1 #RPA #agil

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What Does Millennial Loyalty Look Like In Today’s Workplace? https://t.co/gB5mgbpOTM via Nathan Peart #digitaltransformation #innovation

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"...digitale Bildung – das Erlernen neuer Skills und der Umgang mit neuen Tools – ein zentrales Fundament für die Zukunft...", @Gina_Cimiotti, Perspective 2019 Nachlese mit Flixbus, IBM, Viega, DB Systel, corrux und Audi #talenttransformed #digitaltransformation