rohan@人事ジェネラリスト 2020年12月からツイッター再開

自称HRジェネラリスト。人事に関する悲喜こもごも、雑多にやってきました。 人事(採用・労務系中心)、JTC文化検証呟き多め。反応頂けると密かに喜んでます

[rohan@人事ジェネラリスト 2020年12月からツイッター再開 @rohan_way]

自己紹介。テンション低めHR。採用が一番長く、コーチング資格取得も、決して採用教育系のテンションではないと言われる人。興味関心領域は労務、制度。一つの施策が跳弾の様に連鎖することに思いを馳せるのが好き。

給与担当時は自分の住民税、計算確認してスッキリ。手を動かして覚える触覚派

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これまでのLRと異なる新感覚で斬新

開始時間は一斉ではない、終了時間もそれぞれ
集合会議室で前後の声も聞こえてくる
開始時間も前倒しスタート

時間は1時間30分ぐらいで終わり。TOEIC長丁場よりかは気が楽

単語、グラマー、必要なやり取りの引き出しを瞬時に出すなどの総合力も求められる

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TOEIC S＆W done！
L＆Rは何度もだけど、どんなものかやってみた。

久しぶりの英語過ぎて、やっている間にどんどんできていない自分を再確認して、グサグサ刺されてくるのもそれはそれで楽しい。

その世界では生きていかなくてもいい道にいるけれども、やはり持たなくてはいけない鍵になるか

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スタートアップの福利厚生、汎用的ではない独特制度。失恋休暇うんぬん。

日系大手企業。定年まで働いたら退職金いっぱい。ただし、途中で辞めたらもらえないor減額すごい

外資系　インセンティブどかん。札束こそが全て

やっぱり相容れない世界線。
お金を要求すること理解されなそう

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まさかの公式もコメント。
#テレ東音楽祭　#ダチョウ

[FIELD_OF_VIEW / ＃FIELD_OF_VIEW @field_0f_view]

＃テレ東音楽祭　観て頂きありがとうございました！〜

放送直後（20260628）

＃ダチョウ、TREND4位
＃FIELD_OF_VIEW　TREND21位

ダチョウのが高い注目度ので、我々爆笑してますた！

〜〜〜〜

【豆知識】
本番前、ダチョウのココちゃん　移動させる際、
顔にマスクをかけ見えない様にし、
後退させる感じで移動させてました。
(後ろ脚で蹴られたら内臓破裂で＠ぬ恐れがあるため）
だそうです！→　＃中山エミリ 談

んで本番前、所定位置に着いたら
そのマスクを外すのですが、ハズした瞬間

ダ　チ　ョ　ウ　の　粉　が　宙　に　舞　う　！

あたしゃ(コレを吸ったらヤバいのかもしれん。。。）と思いつつも、吸わないわけにはｲｶｽﾞ、歌唱前に思い切り
ダチョウエキスを体内に注入したわけです(;ﾟロﾟ)！！！

「ダチョウエキス歌唱法」もう二度とないでしょう(笑

滅茶ｵﾓﾛｲ企画、ありがとうございました！
やるな！＃テレ東
また是非宜しくお願いします!

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#テレ東音楽祭
ダチョウとのタイアップの企画ですと説明されたFIELD OF VIEWの反応を知りたい。

[山本洋介 @怪談恐不知 @yousukebiggod]

なんなんだこれは…
怖い！！！！

#テレ東音楽祭

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話題になっているテレ東音楽祭。

いくらなんでもダチョウは模型と思っていたがホンモノだった。制作サイドもホンモノだった。

しかし、ダチョウと歌手を二分割させる構図を実現させた関係者一同の調整力とホンキ度に脱帽

#テレ東音楽祭

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JTCのフィードバックがない文化はよそのところに口を出すのは失礼という考えがあるのかな。　　

褒めることも評価や判断になるからであってとはわかるけれども、

ありのままを伝えること、Iメッセージで伝えるなどやりようがある気もしている。

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堀田湯　西新井駅から遠いと思ったが、夜のお風呂あがりの散歩もよいものですね。

混んでいると思ったが、そこまでではなく良き湯&サウナでした。

モンモンなマークがついている方が一定数いたのは気になりポイント。禁止しているわけではないんだったけ。

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鉄槌教師
女性教師役の方が、いま私たちの学校はでも出てきた教師の方だ！！

ちゃんこのドラマでも良い先生で世界が繋がっているようでよい！

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Facebook is error？急にメッセンジャーログアウトされて、どうやらアプリもだめな気がする。

乗っ取られたかと思ったが、世界的なものなのか。

そして、日本で投稿してる人が少ないのはユーザーが少ないから？

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流れが変わった　
潮目が変わった

色んな表現があるけど、そんなことあるのかなと思ってた。

仕事も環境も節目を迎えている気がしてきた。40代後半はいつの間にかゲームルールやら、走っている体と環境がいつの間にか変わっているみたいだ。

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勝ちきれない戦いでの生き抜き方

キャリア真の強者は役員　部長にたどり着いて

引退後もアドバイザリー業務でお呼ばれしていくのでしょう

そこまでいけない人たちの生存戦略

年収単体で考えるのではなく、

いつまで現役で仕事をやらせてくれるか横軸の年数で総額年収を担保するやり方もありか

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そして、なんやかんや色々言っても
ポジショントーク含めて解釈の世界で語るわけが好きであり、盛りあがるのね。

流行り言葉に踊らされるなとは言うけどやはりCHRO Alとかのタグの力強さはあるよね。

トピックのしやすさがつよい

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自分には関係ない会社の人事異動で騒いでる我らは外野なわけですが、

どこまで行っても外野は外野たる立場で分からないこともあると思っていて。

最先端と叫ばれている会社がハリボテだったり

中のごく一部の人達によって成立しているギリギリだったりする世界も垣間見ているので話半分かなと

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CHRO話が盛り上がっているわけですが、とある医療系スタートアップが先進的にIT人材をCHRO就任していたはずが、いつの間にかしれっと外部からCHRO人材取っていた件も見ておくべきか。

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某フリマアプリ　CHRO話、前任者の方について何も触れられていないのはどうなんだろう。

そういうことなのかと勘ぐってしまったり。

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パラダイス　大手町　高いけど、プールにドボンの背徳感と特別感ステキだな。大手町、大井町付近に何かとサウナ関係が増えている気がする

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企業選びの基準としてAI利活用の先進性が出てきてもおかしくない気もしてきた

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年齢のせいなのか、世界が狭くなっている気がする。タンパクな感じ。そして、この状態で何かを求めて動くのは悪手な気がする。安いから買うのような、とりあえずが先に立ちそうで判断が正常か不安になる

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こどもの国　正面駐車場10時時点でまだ若干空きはあり。吸い込まれていくように車が入っていくので時間の問題な気がする。