@eMoroor تم التواصل مع بنك الجزيرة، وأفادوا بأن المبالغ المخصومة بتاريخ 28/04/2026 تم تحويلها إلى المرور، ومع ذلك ما زالت المخالفات التالية تظهر في أبشر كغير مسددة، كما تم الحجز على حساب آخر بسبها. نأمل التحقق من حالة السداد وربط المبالغ بالمخالفات
@eMoroor السلام عليكم،
تم خصم مبالغ من حسابي البنكي بتاريخ 28/04/2026 بموجب أمر تنفيذ/حجز، ويوجد لدي كشف حساب يثبت الخصم، ولكن المخالفات ما زالت تظهر في أبشر بحالة غير مسددة
@BankAlJazira@AlJaziraCare عندي خصم بتاريخ 28/04/2026 تحت وصف (أمر قائم البنك المركزي - أمر قضائي)، وأحتاج أعرف الجهة المستفيدة ورقم المرجع الذي تم السداد عليه، لأن المخالفات ما زالت تظهر غير مسددة وتم حجز نفس المبلغ على حساب آخر
أشياء تجعل أفضل الموظفين لا يبقون في العمل👇
1️⃣ غياب التقدير الحقيقي.
أفضل الموظفين يشتغلون من قلب…
لكن إذا حسّوا إن شغلهم عادي،
أو إن كل جهودهم تمرّ بدون كلمة شكر،
ينسحبون بصمت… وبسرعة.
2️⃣ بيئة مضطربة… فيها قرارات تتغير كل يوم.
الموظف الممتاز يبغي وضوح،
يبغي يعرف المطلوب،
مو يصحى كل يوم على توجيه جديد يلغي اللي قبله.
الفوضى تطرد المبدعين.
3️⃣ مدير لا يسمع… ولا يعترف.
أسوأ سبب يخلي الأفضل يمشون:
مدير يتساءل ليش طلع؟ وما قد سمع شكواه أساسًا.
القيادة السيئة… أقوى سبب للهروب.
4️⃣ انعدام الثقة.
كل شيء لازم موافقة…
كل خطوة لازم إذن…
كل قرار لازم توقيع.
الموظف الممتاز يبغى مساحة،
مو ميكروسكوب فوق راسه.
5️⃣ تحميلهم شغل 3 موظفين… براتب موظف واحد.
لما يشتغل أكثر من الجميع،
وما يحصل إلا زيادة مهام…
يعرف إنه في المكان الغلط.
6️⃣ سياسات داخلية مسمومة.
شللية، نميمة، مقارنات، تمييز.
أفضل الموظفين ما يتحمّلون بيئة غير صحية…
يحترمون نفسهم ويطلعون.
7️⃣ غياب العدالة في الترقية.
لما يشوفون ناس تتقدم بسبب العلاقات…
والمنجز الحقيقي يتأخر بسبب الهدوء،
يعرفون إن مستقبلهم خارج المكان… مو داخله.