Não, não estou a falar do que a sua organização diz na proposta de projeto ou no relatório de atividades. Estou a falar do que a sua Gestão Financeira diz aos seus doadores. Saiba mais em: https://t.co/a6T15rZzvE
Como é que as maiores ONGs de Moçambique 🇲🇿 alcançam tanto impacto?
Analisámos 5 delas (CIP, CDD, OMR, IESE, CESC) e descobrimos 5 "segredos" que qualquer organização pode copiar.
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Seus indicadores medem o sucesso ou apenas cumprem uma tabela? 🧐
Métricas top-down podem levar a projetos sem impacto real. É hora de mudar o jogo.
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Ever wondered how much your favorite sports person earns?
In this post, we spotlight the top 10 highest-paid athletes, backed by real data from WageIndicator’s VIP Salary Database.
At number one is Cristiano Ronaldo, whose massive earnings come not just from football, but also from sponsorships and personal branding.
Stephen Curry comes in second, he’s earned around $410 million from NBA salary alone, making him the third-highest earner in league history (and that’s not even counting endorsements).
Tyson Fury takes third, thanks to huge fight payouts and a strong presence outside the ring through media, brand deals, and business ventures.
Muitas organizações provinciais e distritais, com um trabalho incrível no terreno, simplesmente não têm a expressão que merecem. A boa notícia? O espaço está livre e pronto para ser ocupado! Assista ao vídeo completo aqui: https://t.co/O3Nmsb7Jku
Você cria relatórios cheios de números e gráficos, mas sente que ninguém presta atenção? O problema não está nos seus dados, mas na forma como são comunicados. Veja o vídeo completo aqui: https://t.co/jhrUAh5XnZ
AI isn’t as “automated” as it seems. Behind every algorithm are invisible workers—labeling data, training models, often underpaid and unprotected.
In the #GigWorkPodcast, Martijn Arets talks with Prof. @AntonioCasilli (@IP_Paris_) about hidden labor, global inequality & the real cost of AI.
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A procrastinação pode ser um dos maiores inimigos das Organizações da Sociedade Civil (OSCs). Entre a captação de fundos, a implementação de projectos e a gestão de equipas, é fácil adiar tarefas importantes.
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Já sentiu que a sua organização precisa de mais estrutura para crescer? O pensamento estratégico para OSCs é essencial para planear melhor, maximizar recursos e aumentar o impacto da sua organização.
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