Dica simples para pessoas que estejam liderando processos de transformação:
pergunte para cada pessoa que esteja participando do processo “qual sua intenção em participar disso?”, “qual sua maior preocupação?”,“qual seu limite?” e “dando tudo certo, onde vc quer estar no final?”
Fico pensativo quando vejo um líder falando que “ajudar o colaborador a ser feliz é bom porque aumenta a produtividade e gera melhores resultados”.
Líderes conscientes buscam deixar as pessoas felizes apenas para deixar as pessoas felizes. É fim. E não meio.