회사에서 충분히 말로 해도 알아듣는 성인을
그렇게 쥐잡듯이 혼내는 사람?
장담하건대,
칭찬은 박하고 잘못한 것만 크게 보는 사람일 거임.
그것도 큰 잘못도 아니고 작은 일에 대한 잘못을 매일 혼낼 야. 왜냐고? 그 사람 깜냥과 지식이 그것밖에 안되니까
작은 잘못에도 그렇게 혼나고 폐급 취급받는데,
굳이 생각해가며 일할까?
그 사람 기준에 맞게 O, X 하는 식으로 일하겠지.
그래서 그럼 사람이 관리자인 조직은 일을 수동적으로 하는 조직으로 변함.
→그럼 그 관리자는 왜 일을 수동적으로 하냐면서 화냄.
+ 요즘 얘들은, MZ는.. 라떼는 시전하고 자기만 애처롭게 생각함. 조직은 망가지고 있는데 말이야..
웃긴 건, 결국 그 사람이 회사에 남게 될 확률이 높다는 거.
고달프다 직장생활.
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