退職代行ローキ

退職代行ランキング多数1位獲得🏅 「辞めたいけど言い出せない」「もう出社したくない」…そんなお悩みを解決します。退職代行ローキは、日本初【労働組合 × 弁護士】のダブル対応🌟 実績と信頼のサポートで円満退職を支援します！【公式HP】 【LINE】から24時間相談受付中！↓↓

[退職代行ローキ @roukihelp]

🎉 嬉しいお知らせ 🎉

『mybest』様の退職代行サービス部門で、『退職代行ローキ』がベスト退職代行として第1位に選ばれました！🏆

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私たちが大切にしているのは、依頼者様の「その後」まで。退職後のサポートも万全な体制で行っているからこそ、安心して新しい一歩を踏み出していただけます。

この評価は、組合員一同の地道な努力が実を結んだ証です。これからも依頼者様に寄り添い、より良いサービスを提供し続けます。

退職以外にも、労働問題や職場環境についてのご相談も承っております。お困りごとがございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。

ご依頼・ご相談はこちらから ▶️

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Q. うつで退職。会社に病名を言う義務は？

A. ありません。「一身上の都合」で足ります

さらに条件を満たせば、退職後も傷病手当金（給与の約2/3）を通算1年6ヶ月受け取れます。

辞める前に読んでください↓
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給料未払いの数字（令和7年・厚労省）

・労基署の監督指導 22,605件
・96.1%が年内に支払いへ
・1件平均 約57万円

泣き寝入りする理由が、数字のどこにもありません。
時効は3年。
手順はこちらから↓
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「退職届を出したけど、撤回したくなった...」

実は、会社が承諾する前なら撤回できる余地があります。人事部長が受理した翌日の撤回を認めなかった最高裁判例が、その分かれ目を示しています。

タイムリミットの正体はこちら↓
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早期退職に応じる前に、書面で確認する3点。

・特別加算金の額と承認条項
・離職票の離職理由（会社都合か）
・失業保険の金額

口頭の説明ではなく紙だけを信じてください↓
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退職金の請求、時効は5年です。

辞めてから時間が経っていても、規程と給与明細があれば争えます。

「払わない」と言われたときの3手順↓
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「年960時間を超えなければ、月に何時間残業させても合法？」

法律上の年間上限は確かに960時間です。

ただ、送検された会社の容疑は「960時間超え」ではありませんでした。

答えは記事の最初に書いています↓
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「下がった分は手当で埋めるから」

そう言われて納得した3か月後、その手当は打ち切られました。

育休が終わってから1年以内に降格されたら、原則として違法。

裁判所は育休明けの降格を違法と判断し、慰謝料100万円などの支払いを命じたと報じられています。

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退職代行ローキは24時間無料相談受付中↓
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退職して1か月、退職金がまだ振り込まれない。おかしい？

まだ普通です。多くの会社は1〜2か月後。ただし「請求しないと出ないタイプ」なら話は別です↓
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残業代が未払いのまま辞めると、失業保険まで減るのを知っていますか？

日額は「辞める前6か月の給料」で決まるからです。

8月から金額が上がった今こそ、辞める前の準備で差がつきます。

「自分はいくらか」年齢別の早見表で3分でわかります↓
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11か月中10か月分、約170万円。

給料を払わなかった事業所が、最低賃金法違反の疑いで書類送検されました。

ただ、最低賃金との差額を請求できるのは、支払日から3年まで。

迷っている間に、いちばん古い月から権利が消えていきます↓
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「明日、もう会社に行きたくない...」

限界のとき、バックレは選ばない方がいいです。

同じ「今日から行かない」でも、法的にまっとうな手順があります↓
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#退職代行

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退職代行ローキを利用した100名が答えた全20問を公開しています。
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「退職代行の適正価格はいくらくらいと思うか？」

退職代行利用者69%が「1万〜2万円」と答えました。

「退職できれば価格は問わない」も8%。

利用者によって、適正金額の感じ方はさまざまです。

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【⚠️公式LINEアカウント不具合のお知らせ】

現在公式LINE全体にて不具合が発生しており、こちらからLINEの確認・返信が行えない状況です。
復旧次第、順次確認し対応いたしますので、返信までしばらくお待ちいただけますと幸いです。
ご不便をお掛けいたしますが、何卒よろしくお願いいたします。

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その他の調査全文はこちらからご覧ください。
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退職代行選びで利用者が最も重視したのは、価格でもクチコミでもありませんでした。

トップは「会社と交渉ができるか」で59%でした。

会社と交渉できない退職代行業者では、有給消化も退職も会社にブロックされ押し切られることがあります。

安さで選んでも、不利益が大きければ意味がありません。

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退職代行ローキ利用者への調査の全文はこちら。

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「また辞めづらい状況になったら、もう一度退職代行を使いますか？」

「使う」が45%。
「使わない」と答えた人は、わずか4%でした。

余計な心配、わずらわしい人間関係。
退職代行で、さよならしてみませんか。