牧野剛｜全国10位の社労士YouTuber

全国9か所スタッフ90名の社労士事務所『社会保険労務士ローム』(全国10位)/静岡県から労働条件のいい会社として3度の県知事表彰/社員に喜ばれる働きやすい会社を作るための情報、資産17億作ったノウハウを発信中/YouTube登録者5万人越えの社労士YouTuber/日本経済を支える中小企業を人事、労務から元気にしたい！

[牧野剛｜全国10位の社労士YouTuber @roum0001]

【実績】
✅社労士一筋35年
✅顧問先1800社超え

✅安心の助成金申請実績51億円
✅全国9か所、10位の社労士法人を経営

✅登録者3万人超えの社労士YouTuber
✅働きやすい会社として静岡県から表彰3回
✅資産運用で10億円達成

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倒産しないために絶対すべきこと②
【資金を作る】

資金繰り表を作ればお金の足りない時期が読めてきます。
計画的な資金確保で会社を守る。

・融資を受ける
・不要資産を売却する
・保険を見直す
・支払い時期を調整する

など、選択肢は意外と豊富にあるんですよ。

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その昇進、本当に大丈夫ですか？

売上を上げる・仕事が早い…「できる社員」を役職につけたくなりますよね。

でも個人の優秀さとチームを率いる力は別物。

優秀でも役職NGな5つの特徴とは？

昇進で迷う社長様はぜひご覧ください👇
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【2000社見てきた私が感じたトップセールスの特徴】

1.聞き上手
2.質問上手
3.笑顔が素敵
4.返信が早い
5.声が穏やか
6.誰に対しても人当たりがいい

すごい知識やノウハウ以前に、結局当たり前のことをちゃんとできている人が売れるんです。

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客離れの原因を放置していませんか？

顧客維持率5%の改善で利益が25%も増える可能性があるのに、なぜ離れていくのか分析すらしていない会社が続出。

購入後の導線を把握できないければ顧客は次々と競合に流れ出し、あなたの会社は赤字に転落していきます。

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私よりも倍近く稼いでいるのに、私より資産が少ない社長さんと話しました

少し資産管理や運用に時間を割くだけで長期積み立てすれば将来2倍3倍と差が出る

その人はとても誠実で子供思いな人なので、たくさんの資産をかわいい子に残せるようにお手伝いしたかったです。

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【M&Aで買収される企業の条件】

・固定客がいる
・独自の技術・ノウハウがある
・ブランド価値が確立している

後継者がいない企業は127万社
廃業が避けられない状況をどうするか？
M&Aで売却可能な企業を目指せば廃業を回避し、利益も生む。
次の一手は「自社の価値を知る」こと

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労働裁判は

会社＞従業員という図式があるので、立証責任が会社側にあります
なので労務管理をしっかりしていないと、いざ問題社員が出てきてもなにもできないケースも

そこを突いてお金をもらうプロ化したモンスター社員も実はたくさん潜んでる
労務管理、軽く見てると地獄を見ますよ

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「いい商品なのに売れない…」
その原因、営業マンの説明不足じゃないかもしれません

人は
売り込まれるのは嫌い
でも買うのは大好き

ロームが実践する「9個の質問」で、売り込まず選ばれる仕組みに！

新人でも再現できます
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昇給がないから退職する社員。

実はその背景には「成長が実感できない」という理由があるんです。
単なる昇給だけでなく、スキルアップと評価の仕組みをセットで見直すことで、この課題は解決できますよ。

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「50代は辞めない」はもう古い常識です⚠
転職市場で急増しているのは、今や50代。大企業が即戦力のベテランを欲しがり始めた構造変化が背景です。
今回は、50代の転職の背景と、辞めさせないために今すぐ会社がすべきことについて解説しました！

ぜひご覧ください👇
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仕事時間は人生の約半分。だからこそ「仕事を楽しむ」ことが重要です。

お客様や同僚から「ありがとう」と言われる瞬間が、最高の働きがいに。
この感謝の声を増やす仕組みが、会社の成長エンジンになりますよ。

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「営業はセンス」だと思っていませんか?

実は違いました💡

売れる人を分析したら、才能ではなく
✨"手順"だったんです✨
新人でも2日で電話対応へ

属人化した営業から抜け出す方法、解説しました👇
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相手より言葉数が多い自己満セールスマンへ
自分で選んで物を買うのと、セールスで買うのと、どっちが好きですか？

自分で選んで買いたいと思っているはずなのに、自分は相手に買わせようと必死にマシンガンみたいに話してる

全体の2割以上話さないでください。

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2040年、ピーク時から1100万人もの労働力が消える。
たった15年後に日本で起こる怖い事実

気づいていない経営者も多いが、優秀な人材は次々と流出してる。
自分の会社は大丈夫と思い込んでいる方こそ考えてみてください。

15年後も今のままの体制で生き残れると言い切れますか？

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「ウチのエースが辞めたら…」

実はスーパー営業マンって
1人で5役こなしてるんです👨‍💼

✅カウンセラー
✅コンサルタント
✅書記
✅マーケター
✅先生

でも1人依存は危険⚠️
その正体と"仕組み化"のコツを解説しました👇
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経営者の一生の悩み。

いつお金が無くなるかわからないという不安。老後にお金が残るのか心配。私もそうでしたが、ちゃんと勉強してしっかり資産運用をすれば老後の心配なんてしなくてよくなる。

お金の心配に頭を使い続けるのは相当機会損失。

[牧野剛｜全国10位の社労士YouTuber @roum0001]

最低賃金で求人を出していませんか？
私も昔は同じ失敗をしていました。

応募者が全然集まらない。
ようやく採用して育成できたと思ったら転職してしまう。
もちろん業績は低迷していました。

解決策は単純。
労働条件を良くし、働きがいのある環境を作れば、人は自然と集まってくるのです。

[牧野剛｜全国10位の社労士YouTuber @roum0001]

2026年度の新入社員
衝撃の最新調査結果が判明📊

なんと…
✅4割が「転職」を視野に入社😱
✅会社選びの1位は「社風・雰囲気」
✅理想の上司は「丁寧に教える人」

「背中を見て覚えろ」はもう通用しません💦
社長、貴社の定着戦略は大丈夫ですか？👇
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[牧野剛｜全国10位の社労士YouTuber @roum0001]

倒産しないために絶対すべきこと①
【資金繰り表を作る】

入金や出金の時期は相手によってバラバラ。
入出金のタイミングを一枚の表で管理することで、危険な時期が見えてきます。

事前対策で突然の資金ショートを防げますよ。

[牧野剛｜全国10位の社労士YouTuber @roum0001]

会社の粗利向上には営業の強化が不可欠

でも多くの営業社員は
・基本的なセールストークが不在
・ロープレやヒアリングない
の無知状態

対話型営業は
・どこでも勝てるトークスクリプト
・ニーズを的確に引き出す成功する営業
が実現できる

装備なしの営業はしないほうがまし