労組がない一族経営の大学に勤める人→

労組がない一族経営の大学に勤める人→労組のある大学へ。

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

福祉士養成界隈の実習免除システムって止めたらいいのでは。
百害あって一利なしの取り組みだと思うよ。

学びとして知識、技術、価値を整理統合することが重要で。現場歴を以て、学びを払拭することなんてできないでしょ？

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

@50sResearcher 色々な考え方があることは承知しているのですが。。
最低限の条件は設定するべきかなーと思います。

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

資格が欲しい→から実習に行きたい＝×
実習に行ける健全な状態だから→実習に行ける＝○

誰でも彼でも実習地に放牧するが教員の役割ではありません。障害の有無に関わらず、脳機能が正常に担保されていることが最低限の条件かと。

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

福祉界隈の「行動援護」「同行援護」「移動支援」みたいな活動で、真夏の炎天下に車椅子を手押しさせられているケースとかあるけど。。

アレって、支援者への虐待だよね。自走を見守りする分には仕方が無いけど、手押しって。。

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

酷暑日から「社員を守れ」　建設、配送など各社が工夫
https://t.co/OFh9i1qLGD

ゼネコンの大林組は7〜8月の建設現場の作業を「午前7時〜午後1時まで」とします。完全に止めると職人の収入の機会を奪うため、朝型シフトで猛暑を乗り切ります。

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

利用者支援には批判的な概念が重要で、なんでもかんでもオールOKみたいなのは、社会生活を送るうえではありえない。

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

福祉界隈の間違ったコミュニケーションに批判も否定もNGというのがあるのだけど。

批判の概念をちゃんと調べてね。

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

実習教育とか、演習教育って、めちゃくちゃ重要なのに、けっこう軽めな扱いを受けていることが多いよね。

教員だと、実習助教とか実習助手は任期付きの使い捨てってケースも散見される。

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

そういえば社士養成界隈で実習指導のクラスって、1クラス20名以下になるように規定されているでしょ？

1クラス20名以下でも、時間が異なれば複数クラス持つ事も許可されているバグがあって、計36名分の巡回とかをすることになるんだよね。

制度設計をした人たちって、馬鹿なんだろうなあ？

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

資格養成系は、入学後の足きりを厳密に実施しないと。
知識もない、価値観もない、技術もないの3ない学生ばかりで、現場を低下させているでしょ？利己的で利他性も低値な印象だし。

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

看護もだけど、偏差値が40前後になると、、。
学ぶ力はどうなのかな？

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

特に頭部障害の場合は正常な認知ができないからなのか、衛生への概念が崩壊している印象。

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

障害者のお宅の不衛生さって、ヘルパーが入っているけど改善されないことが多いでしょ？

布巾の生乾き臭とか、浴室のカビとか、食べこぼしの放置とか、、一般的には対応する不潔さを、普通に受容して共存している雰囲気。介助者も大変だよね。

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

@reviverappapyon コメントありがとうございます。意外に多いと思います😥😥

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

ネ申ってるWordとかエクセルに手入力して印刷して押印して部局に持参するとかほんとアレ。

なんで電子申請させないんだろ・・ｗ
そして紙資料を部局で手入力してｗｗｗ・・・とかもう辛くないのかなーと思ったりする。

[MizumotoAtsushi @MizumotoAtsushi]

何が嫌って、手書き前提なのでAIに作業させても、Wordの中の表のセルが結合されていて、結局、手書きでやらないと埋められない。こんなのただの人災w
https://t.co/e5WPkJrvtW

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

まともそうな事を言ってるけど、否定されたと判断すると激怒する感じが、福祉界隈の統制された情緒的関与の真逆でおもろい。

たいてい、ご自身の詰まらない価値で、養成校に所属意識が低め。

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

元現場界隈のじーやばーに認知っぽい症状が加味されると、歪度がマシマシになる印象。

[日本経済新聞 大学取材班 @nikkei_daigaku]

成蹊大が総合型選抜取りやめ　面接義務化で27年春入学用 https://t.co/PUhvjmCBCE

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

最近流行のAA制度って、事務方がするべき相談業務を教員に投げているだけ？という側面もあるよね。

アレは専門の部門を準備して、親切丁寧にかつ専門的にやるから意味があって、教員が片手間でするべきことではないと思うのだけど（たいてい事務的手続きの問題が多いし）。

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

介護や介助は、適当なところで外注したらいい。
知人の施設でお手伝いするけど、それは「たまーに」だからできること。

毎日、毎日はかなり疲労すると思う。
ましてや親の老いる姿には、ネガティブな感情もつきまとうもの。

[ライブドアニュース @livedoornews]

【苦悩】認知症の母を16年介護した女性「何の罪にもならないのであれば、私は母を捨てたい」

「とにかく消えたいんです」たったひとりで母親と向き合い続けた女性。取材から約3年。長年にわたる介護が終わった。女性は「ぶっちゃけ、ちょっとほっとした。若いころに解放されたかった」と吐露した。

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

自分たちが育てている学生が、将来「汚人材」化するかもしれないのが、最近の対人支援の現場の現状では。
低偏差値化や資格取得の通信化で、本来受験資格を付与するべきでない学生に大量に付与しているのは、、その一歩。

[労組がない一族経営の大学に勤める人→ @rousoganai]

ここもアレだなーの印象。
中の人たちと進学希望者との間の溝が深そう。