إذا فيه شخص الرئة حقته جدا منكمشة وجربنا معاه كل شي بس مافي شي نفع، ايش ممكن نسوي كآخر حل؟🤔
الRecruitment Maneuver ، ايش هوا؟ ومتى نستخدمه؟ وليش اخر الدراسات ما توصي باستخدامه؟ كل هذا واكثر بنتكلم عنه اليوم ان شاء الله
الصورتين اللي تحت قبل و بعد الRM
#PulmoLogic_Evidence
🫁✨
ا��عالم الخفي بعد extubation
الأنبوب انشال…
الكل ارتاح…
لكن الحقيقة؟
أخطر 24–72 ساعة لسه قدّامنا 👀
بين فشل صامت
ودعم ذكي مثل NIV و HFNC
��نحسم مصير المريض.
خلّنا نفهم الصورة صح ⬇️
اللهم إن كان رزقي في السماء فأنزله وإن كان رزقي في الأرض فأخرجه وإن كان قريباً فيسره وإن كان بعيداً فقربه وأن قليلاً فكثره وإن كان كثيراً فبارك لي فيه🤲🏻
-مكة | ٧ ذو الحجة ١٤٤٦هـ
.
.
اختتمت جمعية إنعاش العناية المركزة دورة تدريبية بعنوان "التمكين السريري لاستخدام أجهزة التنفس الاصطناعي"، بمشاركة 289 متدربًا من متطوعي العناية المركزة، وذلك تحت إشراف وزارة الصحة والتجمع الصحي بمكة، في مستشفيات منى وعرفة والمستشفيات الميدانية،
|#وزارة_الصحة #العناية_المركزة #التجمع_الصحي_بمكة #موسم_الحج1446 |
وثائقي جميل وتاريخي
من فريق عمل ديميرال في اليوتيوب ..
كواليس كامله بدأت قبل نهائي النخبة ب 48 ساعة
عمل جبار وممتع وياليت مركزنا الاعلامي يتعلم لانه هالعمل مفروض هم الي مسووينه مهو لاعب في الفريق
استمعتوا بالكواليس كامله 🥶💚💚💚
المدير الفاشل:
هو المدير الذي ينجح في تحويل موظف يساعد في تطوير المؤسسة لموظف همه لقمة العيش
المدير الفاسد :
هو المدير الذي يهمش موظفين لأسباب شخصية رغم كفائتهم وولائهم للمهنة، ويكافئ موظفين فاسدين لمجرد أن لهم ولاء له.
المدير التافه:
هو المدير الذي يراقب الموظفين في أمور تافهة ويحاسب ويعاقب الذي ينتقده ولا يتواصل مع أشخاص هو علي خلاف شخصي معهم.
المدير المريض:
هو المدير الذي يضيع وقت العمل في إجتماعات فاشلة الهدف منها أمراض نفسية وعقد نقص.
المدير الجبان:
هو المدير الذي يهدد الموظفين بالعقاب
المدير الغبي:
هو المدير الذي يري نفسه أذكي البشر ومتاكد أن بيده مصائر موظفيه فلا يتعامل معهم إلا علي حسب حالته النفسية أو المزاجية، وكالعادة يحيط به المنافقون الذين يعملون علي إرضاءه بما يحب.
منقول
هل مديرك ضمن القائمة ؟