@jojo_en_riant Sie reden miteinander und nicht übereinander. Sie suchen stets gemeinsam nach machbaren tragfähigen Lösungswegen. Sie sind füreinander da. Sie respektieren sich, kenne ihre jeweiligen Stärken. Sie fordern sich gegenseitig heraus und spornen sich an. Sie lachen oft.
@martingommel Ruhe, Natur, 5 Rythms Dance, Neurographiken zeichnen, Yoga und die gemeinsame Zeit mit den ganz wunderbaren „Brückenbau Tanzwerkstatt Intensiv Menschen“ vom Theater
@miriam_lerch @RaabAngelika Ich habe mich in dem Zuge mit Feedback und Reflexion zu Absicht und Wirkung, Delegation Poker, Team-Resilienz und „Führen am System“ beschäftigt. Und mit einer Art Team-„Persona“ und dem eigenen Ego. Das alles ist nicht linear, sonder zyklisch zu betrachten.
@Chris_Kny @Zwingy_DE Kennst du ein Beispiel, bei dem das so funktioniert hat? Gern her damit, bitte! Ich nehme es eher so wahr: …die Irritation muss weg…
@MelsGedanken@GerritBeine Ich habe einen Sohn, er hat Quali (selbst gewollt, weil Aussichten auf mittlere Reife wegen Englisch schlecht waren) und die mittlere Reife und eine Ausbildung zum Landwirt und arbeitet jetzt in diesem seinen Traumberuf. Vor allem ist er glücklich 🙂