走る介護福祉士@訪問介護

介護業界歴13年目。GH▶︎有料老人ホーム相談員▶︎訪問介護事業所のサービス提供責任者(現在)▶︎介護支援専門員(予定)。初任者研修講師。訪問介護に特化したちょっとマニアックなブログを運営。現場で使えるおすすめ本→

[走る介護福祉士@訪問介護 @run_kaigo]

今話題のチャットGPTに聞いてみた！！

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@akubichandobin 本社機能のあるホールディングス系の会社で、社長が事業所に来るのは、1年に1回あるかどうかです。

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初任者研修の講師をしていて、シーツ交換の実習の必要性があるのか？
いつも疑問に感じる。
基本を抑えることは大事だと思うものの、実際の現場ではあまりやってない方法(三角折り、四角折り)を教えるのはどうなのか？
今はボックスシーツが主流の中…
教えていて、すごくモヤモヤする。

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@tsunagaru_sap それなりの大手です。

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@syuugotorie うらやましい。

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@BBkakgo01 本体は別の事業をしていて、そのグループ会社で働いているのですが、その本体から2年ごとに社長がくる感じです。

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社長が事業所に来所。
何も手土産なし。
今回の社長で4人目だけど、手土産なしはひとりもいなかった。
社長が帰った後、事業所内騒然。
気持ちの問題だから、何でもいいのよ、手土産は。
たぶん、他の事業所でも同じような事言われている筈…

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利用者さんの
「誰にも言わないから」
は、信用しないで。
次の日には、全員に周知されているから…

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昨日の初任者研修の講師での出来事。
知的障害の方が体験で授業を受けていた。
一生懸命授業を受けており、何とか資格取得できればいいなと思っていたけど、事務局の方に聞くと、知的障害があり、少テストもほとんどできず、取得は難しいとの話し。
何とかならないものかな…

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「働きやすい職場」って、
一緒に働くひと次第だなって、強く感じる。

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アプリでシフトを管理しているから、使えない人は、お断りしている。
年配のヘルパーさんが多い訪問の現場。昔から働いているヘルパーさんは、スマホにチェンジ。
悪戦苦闘しながらも、スマホを使用している姿を見ると、単純に「すげー」と感心してしまう。

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今月の定例会はオムツ会社の方を招き外部研修。
オムツについて、わかっているつもりだったけど、改めて、ためになる事を学んだし、実験が何より楽しかった。
ヘルパーさんにとっても有意義な研修となったはず。
これからも、定期的に外部の方を招いて、定例会を開催していきたい。

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利用者さんとの距離感って大事。
遠すぎず、近すぎず。
近すぎると依存されてしまうし、担当が変更する時にとても大変。
かといって遠すぎすると、良いケアができないし。
「適切な距離感を維持するのも仕事の1つ」
近々、異動するのにあたり感じた事。

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今日、75歳で定年退職したヘルパーさんのお宅へ所用で訪問。
変わらず元気そうでしたが、少し体調を崩して、入院していたとの事。
以前、めちゃくちゃ美味しいキーマカレーを作ってくれて、また食べたいと伝えた所、おみやげをもらい、世間話をして帰ってきました。
何だかほっこりした1日の出来事。

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今月の読み物。

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初任者研修の最終日。
生徒さんが研修を通じて学んだ事を発表。
良い面、悪い面、色々な意見が出たけど、それは自分の考えだから大事にして欲しいし、その気持ちを忘れずに、頑張って欲しい。
「大変な事も多いけど、やりがいのある仕事だから、私は10年以上続いています」と、伝えてきました。

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昨日は初任者研修の講師。
ベット上でのオムツ交換の実技をしたのですが、声かけの仕方にその人の個性や性格が出ていて、面白いなと。
当の本人達は、一生懸命で、緊張していたと思いますが。
初任者研修のは講師は、基本の学び直しや初心に戻れるので、こちらも勉強になります。

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先日の初任者研修の講師の時の出来事。
全然目線を合わせてくれない若い男性の生徒さん。
他に仕事をしていて、休日に資格取得をしようという心意気はとても良いと思いますが、介護の仕事は利用者さんとスタッフとのコミュニケーションが一番大事。
ちゃんと顔を上げて話せるように頑張ってほしい。

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@_hnk0214_ DMの件、承知いたしました。

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「利用者さんを思ってやってあげた」と言う年配ヘルパーさんがいる。
それが、利用者さんにとっては、良くない事もある、と伝えても改善されない。歳を重ねると人の意見を素直にきけなくなるのもわからなくはないけど、あくまでの利用者さんの為のケアなので、もう少し柔軟に対応してほしい。