Tu n'as pas besoin de savoir si la personne est en relation. Si elle te plaît, il faut la draguer. Parfois, il faut libérer les âmes sœurs de leur emprise relationnelle
Il n'y a pas de plafond quand il s'agit de rêves. Allez plus haut, allez plus fort, et quand vous y serez, montrez-leur à quoi ressemble la grandeur. Ils ne sont pas prêts pour ça..
Avoir un décès dans sa famille c’est déjà pas facile. Mais voir les vautours tenter de grappiller le moindre centime d’héritage ça c’est encore un autre monde
Imagine te réveiller chaque matin à côté d’une personne que tu n’as pas vraiment choisie, juste parce que tes parents voulaient quelqu’un de la “bonne” origine.
On nous vend la passion du travail pendant que certains boss ne répondent même pas à vos messages après les heures sup’.
Le problème n’est pas que les gens ne veulent plus travailler, le problème c’est que beaucoup refusent enfin d’être exploités.
La société récompense souvent celui qui parle fort, pas forcément celui qui est compétent. Le timide travaille, le bavard récolte les applaudissements. Ça dérange, mais c’est souvent la réalité.
Le problème aujourd’hui, ce n’est pas que les femmes manquent d’options. C’est qu’avec les réseaux sociaux, certaines pensent mériter un roi alors qu’elles ne savent même pas construire une relation stable.
Beaucoup de relations meurent parce que certaines femmes veulent être rassurées tous les jours, pendant qu’elles-mêmes donnent le strict minimum en retour. L’amour ne peut pas être à sens unique.
Les entreprises veulent des employés ‘polyvalents’. Traduction : faire le boulot de 3 personnes pour le salaire d’une seule.
Puis elles s’étonnent des démissions.
Beaucoup appellent ça de l’amitié.
En réalité, c’est juste des gens qui restent autour de toi tant que tu es utile, drôle ou généreux. Le jour où tu vas mal, le groupe devient silencieux
Certaines femmes veulent un homme traditionnel qui paie tout, mais refusent d’être une femme traditionnelle quand il faut apporter paix, respect et loyauté. Bref les avantages sans les responsabilités.
Les entreprises veulent des employés ‘polyvalents’.
Traduction : faire le boulot de 3 personnes pour le salaire d’une seule, puis elles s’étonnent du burnout et des démissions