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27卒 / 総合商社🌸総デベ🌸
JTC就活をしていました

[👨‍💻 @rw_ug5]

彼女と一緒に卒業旅行行くために週4でホテルの夜勤しながらES書いて面接スクリプト暗唱して週5で研究室行ってた俺の1年間なんだったん？🤡ただ飯代払わされてただけってこと？🧀🤓💦

[👨‍💻 @rw_ug5]

GD全然ダメだったけど、通ろうと思わずにとりあえず「まともな結論を出そう」と思って闘牛のイメージでやるようになってから落ちなくなった
こいつは院生だから〜とか東大だから〜とかビビらずとりあえず全員牛だと思ってまともな結論に必要な意見だけを残すイメージ。必要ないものは理由をつけて棄却

[👨‍💻 @rw_ug5]

同意
全員で一つの結論が出るようにうまく誘導しないと。
自分が良い評価を貰おうとか考えずに、暴れる牛たちをまとめて赤い布で追い立てるイメージでやると良い。闘牛みたいな感じ

[👨‍💻 @rw_ug5]

同意
全員で一つの結論が出るようにうまく誘導しないと。
自分が良い評価を貰おうとか考えずに、暴れる牛たちをまとめて赤い布で追い立てるイメージでやると良い。闘牛みたいな感じ

[就活バカ @syubaka27]

それをどうにかするところに技量が出るんだろ笑

前提とか軸無しに進めようとする班員がいるなら、なぜそれが必要なのか分かりやすく説明するところから始めて全員を納得させるべきでそれこそがGDの本質

全員がGDに慣れてる訳じゃないし、クラッシャーがいるからこそ自分のバリューが発揮できることもあるからポジティブに捉えないと

軸決めようって発言が通らないのも全て自分のせい

GDの出来を他責にするやつは一生雑魚のまま

[👨‍💻 @rw_ug5]

（メンバー限定）

(残り7文字)
#mond_rw_ug5
https://t.co/Dp6cGywYZQ

[👨‍💻 @rw_ug5]

まずは夏IS選考お疲れ様です！
僕が1番メンブレしたのは…

(残り666文字)
#mond_rw_ug5
https://t.co/VRtPbWKJmd

[👨‍💻 @rw_ug5]

複数daysインターンに行くゴリラは全員余ってる弁当争奪ジャンケンに参加して弁当２つ食べろ
質問あるか聞かれたらなんでも良いから1番最初に挙手して聞け

[👨‍💻 @rw_ug5]

内定先でコネ入社観測して鬱
俺は全てを就活に捧げた上にこんなクソキモアカウント運用して金稼ごうとしてるのに
どこでこの差がついた？🤡

[パトリック受難 27卒 @s___yho]

🌟コネ入社

コネ入社はあるのか？結論、あります。少なくとも私の持つ人脈からは『7大総合商社・7大デベ・5大SIer』に親もしくは祖父の繋がりでインターン参加していないのに早期選考スタート。もしくは本選考において〇次選考スキップという事例を知っています。ちなみに全て🚺です。

[👨‍💻 @rw_ug5]

インターンで出会って本選考まで連絡取ってた人何人かいるけど
結局上手くいっているのはギバー
テイカーは情報集めて人気業界受けるも最終はまあそこらへんだよねってところに行くし、レベル高い企業で出会った奴ほどギバーで良い奴

[👨‍💻 @rw_ug5]

ストイックすぎる

[吉野はるか@26卒 @haru_x2026]

さすがに週3は多すぎて草
#mond_haru_x2026
https://t.co/sEqsx3AfI3

[👨‍💻 @rw_ug5]

メンバーシップからの非公開質問に無料で回答しました！
https://t.co/ClbPy5U2Cxで質問を募集しています！
https://t.co/ClbPy5U2Cx

[👨‍💻 @rw_ug5]

面接の20分だけ正常者に擬態すれば🤡でも戦えます
🤡すぎて人脈もなく、解答集さえも手に入らず大苦労していました

【本物の🤡(INFP)直伝の面接攻略法】

まず最初にやることは…

(残り419文字)
#mond_rw_ug5
https://t.co/v5xI15W9CX

[👨‍💻 @rw_ug5]

俺もマジでこれだった
こっから鬼対策すれば総合商社内定まで持っていける

[ゆな@27卒🍒【28卒応援】 @oo_n112]

これ意外とリアルでしんどい😿😿

最初練習なしで挑むんだ時、言いたいことうまくまとめられなくて、長々しく話しちゃうことあった懐かしい（ ; ; ）

面接ほんとに練習あるのみだからいっぱい練習して面接得意にしちゃってね🥹

#面接 #就活

[👨‍💻 @rw_ug5]

夏IS対策色々あるけど1番簡単なのは、メンター社員と沢山話すこと🤡
沢山話して仲良くなって優秀者として優遇を受けられる可能性を極限まで高める
休み時間も手を抜いてはいけないし学生同士で他社選考の話で盛り上がってはいけない
ゲストは社員

[👨‍💻 @rw_ug5]

三菱商事で30〜32独身ってどういう状況なんだろう
駐在帰り除く

[める@27卒 @SRRS987]

三菱商事の30-32歳独身は異常者側だから年齢モテを体験してしまう時点で...🤡

[👨‍💻 @rw_ug5]

特に商社志望
三菱商事本選考のGDでも「班員が頭悪すぎて落ちた！😡」とか言うの？ダサすぎる
せめて最終までは行かないとお話にならない

[👨‍💻 @rw_ug5]

色んな選コミュとかで「高レベルのGD」経験を積むことがよしとされるが

最終JTC志望ならそれよりも「微妙なメンバーとやるGD」を練習した方が良い

[👨‍💻 @rw_ug5]

これ本質
クラッシャーがいた😡班員の頭が悪い📷だから落ちた📷どんな状況でも勝ち抜けるようにしておかないと2流 クラッシャーをどう料理するか=組織に問題児がいた時ちゃんと導ける人間であることを示せるチャンスでしかない🤡

[👨‍💻 @rw_ug5]

これ本質
クラッシャーがいた😡班員の頭が悪い📷だから落ちた📷どんな状況でも勝ち抜けるようにしておかないと2流 クラッシャーをどう料理するか=組織に問題児がいた時ちゃんと導ける人間であることを示せるチャンスでしかない🤡

[ゆう 28卒 @tfper6848]

GDの不出来を班員のせいにしてるうちは自分が弱いことに気づけてない

[👨‍💻 @rw_ug5]

もはや受験と同じ
才能ある人が鉄緑SAから離散入るみたいなもん

[める@27卒 @SRRS987]

今時選抜コミュニティ無所属でMBB内定する人の方が珍しい。
選コミュ所属内定=能力ない人が誤魔化しで受かったではなく、優秀な人が対策をした上で受かってるだけ。

[👨‍💻 @rw_ug5]

女優遇に文句ある奴は三井不で女とタイマン張って結果出そう！🤡

[👨‍💻 @rw_ug5]

【女バフが効かない企業　三井不動産】
昨今の女性KPI達成のため、女性優遇が続く新卒採用だが三井不動産は例外的。総合職の男女比は3:1との噂 そのカラクリは業務職での女性採用にある🤡全体の採用数で見ると男女半々に着地する設計になっている

[👨‍💻 @rw_ug5]

【女バフが効かない企業　三井不動産】
昨今の女性KPI達成のため、女性優遇が続く新卒採用だが三井不動産は例外的。総合職の男女比は3:1との噂 そのカラクリは業務職での女性採用にある🤡全体の採用数で見ると男女半々に着地する設計になっている

[👨‍💻 @rw_ug5]

リアルにそうだよな
メリットを冷静に考えると「駐妻になる」のを人生の目標としている人以外は他の業界の方が優れている

[商ぱんぱん🥖 @shopanpantan]

総合商社が旦那として狙い目なわけないですよ。いつ、どこになるか分からない駐在リスクが常にあり、社内文化として飲み会・女遊びが激しく散財傾向にあり、平均寿命は短いですからね。
好きになった人が商社なら仕方ないけど、わざわざ商社マンを狙おうとは全く思わない。

[吉野はるか@26卒 @haru_x2026]

これはガチ

住友商事ハンズオンの一次面接"まで"なら無属性でも全然通過できるから、今面接まで進んでる子は対策ガチった方がいい（二次面接を通過するのは至難の業🥲）

ちなみに丸紅もインターン時は玉手箱、そして優遇組は本選考もESとC-GAB免除で面接スタートだから住商丸紅のC-GAB回避も可能🤡👍