@spokesp_moe اذا ماكان هناك ولاء وظيفي لن تزيد الإنتاجية
والولاء الوظيفي لن يكون إذا لم يكن هناك عدالة وانصاف وفرص تطور وظيفي متساوية للجميع تقدير الكوادر وبيئة عمل ايجابيه وتواصل فعال 👍
الكوادر البشرية ركيزة أساسية للنجاح واستدامة الأعمال من خلال كفائتهم وعطائهم تتحول الى نتائج ملموسة
@spokesp_moe نرجو إنصاف الكادر الإداري
١٢الف الذين ترقوا اين هم؟
اين العداله والشفافيه والإنصاف
الموظفين اصبحوا على وعي عال لابد من معالجة هذه المشاكل(اعطال إلكترونية عند التقديم للترقيات وعند صدور النتائج
/معايير غير عادله وغير منصفه ايضاً
إذاكان الموظفين مستوفين المعايير من سنوات مالسبب
🔴🔴
غموضٌ لافت ، وتساؤلاتٌ متزايدة حول ترقيات #الكادر_الإداري ، ليس في صدورها فحسب ، بل في عددها وآلية إعلانها.
ومع تصريح معالي #وزير_التعليم بأن العدد يتجاوز 9,500 ترقية،
يبقى السؤال قائمًا:
📌أين الرقم الرسمي والتوضيح من جهات الاختصاص؟
آلاف الإداريين ينتظرون إجابة واضحة… فالوضوح حق، وليس ترفًا.
@moe_gov_sa@minister_moe_sa@spokesp_moe@HRSD_SA
#وزارة_التعليم
#ترقيات
#مسار #فارس
@F_ALHZANE اين العدالة والإنصاف
نفس سنة الخدمه
المعايير مستوفيه بالكامل
وبالعكس الزميله يفترض تترقى بسبب المؤهل
احد معايير المفاضلة
صورة مع التحية لوزارة التعليم
@F_ALHZANE مع خالص احترامي وتقديري لك استاذ فهد
ولمسؤول منصة مسار 📍
واذا كانت الموظفه ( مستوفيه جميع الشروط ولها الافضليه للمزايا اللي تتميز بها مؤهل عالي + شهادات احترافيه + إنجازات ) وبالمقابل موظفات أخريات نفس سنة التعيين ولكن تم ترقيتهن اكثر من ٣ مرات خلال فترة الخدمه
يتبع ١
@ask_tourist احنا رحلتنا في أبريل وتكنسلت
لكن مع البحث حصلت بدائل ارخص من السعوديه مثلا الخطوط البريطانيه + مصر + التركيه
بالنسبه لي فضلت خيار البريطانيه
ممكن تشوف تطبيقات المسافر سكاي سكانر وتشوف الأنسب لك ( السعر والترانزيت )
@lavender_26_6 هذا المنشور خاص لموظفي وزارة الموارد البشرية فقط ، لكن بشكل عام نحن نستند ع الماده ١٦١ فقره ج
وهي تتحدث عن التفريغ عن الأداء المهاميه بمعنى إذا حضر الموظف للعمل يلزم تفريغه للبرنامج ( المرشح له ) وبعض المديرين يكون مرن ويفضل عدم حضوره ..