鶴岡亮┃楽しく仕事し、成長する働き方実践中

前職は保険業界。営業先で現場レベルで本質的なIT化・DX化がなされていない現実を痛感。こうした課題を本質的に解決したいという想いからFLEXYに参画。現在はプレイングマネージャーを担い、開発プロジェクトのアサインから、エンジニア組織課題や技術負債の解消など、CTOが抱える技術課題を解決に導くお仕事をしています。

[鶴岡亮┃楽しく仕事し、成長する働き方実践中 @Ryo_tsurusan]

スマホの充電が30%切ったあたりから急激に減るスピードが早くなるのは気の所為?

[鶴岡亮┃楽しく仕事し、成長する働き方実践中 @Ryo_tsurusan]

https://t.co/AS5LuyZQJa
この記事だと「SIerのPM」と「事業会社のPM」の違いについて記載があるが
PMというのが非常に定義が人によってかなり変わるポジションであることを改めて感じるなあという点と

こちらの記事の冒頭に出てくる「顧客が本当にほしかったもの」の風刺画は言い得て妙だなと感じる

[鶴岡亮┃楽しく仕事し、成長する働き方実践中 @Ryo_tsurusan]

モニターアームを設置したら、仕事のしやすさが半端ない
それとも新しい環境だからはしゃいでるだけなのか
いずれにしても仕事が捗る

[鶴岡亮┃楽しく仕事し、成長する働き方実践中 @Ryo_tsurusan]

これはめっちゃ追い風!

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

「職場にデジタル技術をわかる人が2割いれば全体に波及する」。東京電力HDは25年度にDX人材を約6000人に増やします。関知道常務執行役に狙いを聞きました。
https://t.co/LOJS9xOrLa

[hirata氏⊿ | PdEConf 9/5(土)開催！ @hirata_4]

【GW直前 #ctomeetup 】
企画を温め、遂に生成AI/LLMをテーマに開催！既に経営やプロダクトに取り込みを表明しているログラス社からCTO坂本さん @http204 、Helpfeel社からCTO秋山さん @akiroom を登壇者にお招き。ChatGPTによって必要なエンジニアスキ���は変わる？など気になる点たくさん伺います✨

[FLEXY（フレキシー） @flexy_circu]

📷 再来週 4/28(金)19:00の #ctomeetup では、遂に生成AI/LLMをテーマに開催！生成AI/LLMの広がりによってエンジニアに求められるスキルや働き方も変化を余儀なくされていると感じます。今回はログラス社・Helpfeel社のCTOから、この大きな変化をど���捉え、必要スキルをどう考えているか伺います👀