吉田竜太朗

税理士法人葵パートナーズ/株式会社葵コンサルティング/元ラガーマン(全国大会日本3位➡️元ホスト元DJ➡️現在会計事務所・コンサルティング会社幹部/『経営者が本気で経営に向き合える環境を作る』

[田原広一@AI×Googleworkspaceで税理士業界を進化させる @taharakoichi]

相続機能今日午後リリース！！

[田原広一@AI×Googleworkspaceで税理士業界を進化させる @taharakoichi]

経営者は、言語化と仕組みづくりが超大事

[吉田竜太朗 @ryu_yoshida_]

動画もめちゃくちゃ面白いですが、
新機能がとにかく楽しみです😊

[田原広一@AI×Googleworkspaceで税理士業界を進化させる @taharakoichi]

付加価値提案のための新機能もうすぐ公開です！！

[田原広一@AI×Googleworkspaceで税理士業界を進化させる @taharakoichi]

・Googleドライブのフォルダ自動生成
・PDF編集
・顧客管理
・名刺管理ができます！
9月からは相続関連業務の機能、簡易株価レポート作成機能が付きます！
10月には融資資料作成機能もアップデート予定です！

税理士業界が求めているものを最終的には全部作ることが目標なので、freeeさんとも馬が合いそう！って言っていただけるように頑張ります！

[吉田竜太朗 @ryu_yoshida_]

ギャップフィードバックを全体の場でやるという行為は、『悪者』を創ると同意。
フィードバックをされる側が、仕事のできない悪者として、攻撃の対象となる場合もあるし、
フィードバックをする側が大いなる悪となってしまう場合もある。

改善を伝えるとはそれほど繊細なこと。

[橋本拓也｜著書『部下をもったらいちばん最初に読む本』(シリーズ累計20万部突破) @hashimototakuya]

A.
ポジティブフィードバックは全体の前でも効果的ですが、ギャップフィードバックは必ず1対1で個別で伝えることが大切です。

タイミングとしては、事実が起きた後にタイムリーに行うことが効果的です。

1週間や1ヶ月後では記憶が薄れ本人も自己評価しづらくなるため、その日中か、遅くとも3日以内に行うのが理想です。

出張中など遠方の場合は、メールやLINEよりも、電話やZoomなど直接コミュニケーションを取る方が効果的だと思います。

[吉田竜太朗 @ryu_yoshida_]

当たり前のことを当たり前に
当たり前の基準を高く持つこと。
#脚下照顧

[YOU @you_xxx88]

そりゃ本気湊も嫌気さす。でも絶対に乗り越えないといけない壁💦昼職でも雅やりおみたいな自分にベクトル向けられない他責で、当たり前の基準が低すぎる人間が8割。こういう人間を導くことが必須なのは昼も夜も同じ😢 過去の教育や環境が生んだ罪を憎んで人を憎まず、逆に謙虚さ全開で本気湊ガンバ！

[らんだっちゃ @ranchi_1121]

ホスト始めたての時売掛飛ばれて
お金が全くない時にやってたダサいこと

『公園で0円店外』

潔くお金ないと言って
公園でひたすら
"おではこうなりたいんじゃ！"
って語りまくって指名してもらいました

初めて掃除抜けた時の話😭

[吉田竜太朗 @ryu_yoshida_]

262の法則って、
ただ単に上位2割がめちゃくちゃ仕事できて、6割中間層がいて、下位2割の足引っ張る悪い奴らがいるじゃない
下位の2割だって、組織によれば、愚連隊みたいに組織の輪を乱す2割もいれば、ただただ仕事をするのがめちゃくちゃ遅い2割だっている
262だってその基準は組織によって違う
下位の2割を諦めるんじゃなくて、
262全体の質を良くするために下位の2割にフォーカスする時間も必要
262の法則が変わらないなら262の中身をどれだけ変えられるか

[吉田竜太朗 @ryu_yoshida_]

やった方がいいことはやった方がいい

[吉田竜太朗 @ryu_yoshida_]

自分は利用してなくて情報すら持ってないのに、
他人のことを情弱と罵れるのがすごい…

[田原広一@AI×Googleworkspaceで税理士業界を進化させる @taharakoichi]

AI時代にもっとも大事なことは飲み会です！
って伝えたら、共感してくれた方が結構多かった。やっぱり飲み会が大事だよな。

[吉田竜太朗 @ryu_yoshida_]

人間にとって習慣形成がいかに難しいか、
けど難しい習慣形成をできたときのパワーは底知れないと思う

[セレブ犬 @celebuken]

https://t.co/KfLtoTBblf

[吉田竜太朗 @ryu_yoshida_]

思考は、
表情、仕草、雰囲気、何かを通して相手に必ず伝わる。
どれだけ感謝とリスペクトを持ってお客様と接することができるかですね。

[sogitani / baigie inc. @sogitani_baigie]

確かに色々なお客さんがいる。だけどそれでも「クライアントの悪口は言わない」「自責で考える」が、クライアントワークをする者が持っておくべき矜持だと思うよ。

[吉田竜太朗 @ryu_yoshida_]

これの1番の違和感は、湊さんが大洋さんを問い正している時にヘラヘラしているところ
トップに立つ人間があの状況であの態度でいるところを下は見ちゃうんだよね
姫杞さんをトップにしない理由はなんなんだろうか
#宗右衛門町TV

[エルコレ~宗右衛門超TV~ @souemonchotv]

#宗右衛門超TV 公開🐉

合併営業から2週間。

課題を抱えながらも、
連日盛り上がりを見せるLOX。

大盛況の営業中、
本気湊のテーブルでまさかのミスが発生⁉️

さらに営業後には、予想外の大事件も勃発し——

本編動画はこちら
▶︎ https://t.co/sX4SCJHv9x

[吉田竜太朗 @ryu_yoshida_]

Taxsysは税理業界の『はやい、安い、うまい』です…

[増永拓也｜税理士業界のVertical AI「TaxSys」CTO @massu_takuya]

嬉しい…皆様もどんどん使ってください！クレジットは1枚0.2とかなので100枚やっても50クレジットほどです！

[増永拓也｜税理士業界のVertical AI「TaxSys」CTO @massu_takuya]

嬉しい…皆様もどんどん使ってください！クレジットは1枚0.2とかなので100枚やっても50クレジットほどです！

[吉田竜太朗 @ryu_yoshida_]

部下は上に立つ人間を見る。
メンバーはリーダーを見て育つ。
リーダーや幹部を妥協して選ぶなら文鎮型組織の方がいいまである。
経営者の思いが浸透すれば、勝手にリーダーシップは育まれる。

[吉田竜太朗 @ryu_yoshida_]

@taharakoichi いつも大変お世話になっております！
どんどん新たな機能が実装されて使っていて楽しいです🙌

[吉田竜太朗 @ryu_yoshida_]

今まで全く着手できてなかった名刺管理が一瞬にして終わりました…
OCR精度がもちろん高いので手直しもいらないし、CSV出力できるので基幹システムにそのまま移せます
#Taxsys

[田原広一@AI×Googleworkspaceで税理士業界を進化させる @taharakoichi]

最近アップデートした名刺機能！！