はたらくを、もっと楽しく/松田隆太

自分らしく仕事を楽しめるヒントを発信/キャリアコンサルタント/日本プロフェッショナル講師協会認定講師/セミナー講師/企業研修講師/著書「天職を生きる」/自分らしく生きる、自分らしく働く人を世の中に増やす/「らしさ」が活きる働き方を支援し、組織もイキイキと変化する人材育成を実現する/(株)天職プロデュース代表取締役

[はたらくを、もっと楽しく/松田隆太 @ryuta1005]

私の書籍「他人がうらやむような成功をしなくても幸せな『天職』を生きる」のご紹介です😊

①Amazonの著書ページ
　https://t.co/Rnuy94RXjQ

②著名なビジネス系メディア「ダイヤモンド・オンライン」での紹介記事
　https://t.co/oC5wgh894T

#天職
#青春出版社 #出版 #天職を生きる @Seishun_pub

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@theokinawatimes 決算非公開とは、どういうことですか？

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【オススメイベント】
「ハタモク中学」という、キャリア支援に関するイベントがあります。
ハタモクは働く目的のことです😊

大人と中学生とが、仕事について語り合うイベントです。

40人以上の大人が必要になります。
中学生のキャリア支援に興味ある方はぜひ。

私も昨年に参加しまして、とてもいい体験でしたので今年も参加予定です。

以下、主催者の藤本さんより。
Facebookイベントでのご案内になります。

🌸ハタモク中学2026＠川越市立城南中学校、イベントページを作成しました🌸

ハタモク中学＠2026川越市立城南中学校ですが、イベントページと申し込みフォームの作成を致しました！

https://t.co/bFqOuB1b4j

今年は11月27日(金)の5～6時間目の授業となります！
授業時間自体は、13：45～15：35の予定です！

今年も例年同様、40人くらいの大人の方のお力が必要でございます💦
11月27日(金)！お時間のございます方！
ぜひぜひ川越市までいらしていただけたら嬉しいです！

ご興味のある方が周りにおりましたら、ご遠慮なくぜひご紹介下さい～！

#キャリア支援　#キャリア教育　#キャリアコンサルタント　#キャリコン

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★「なんくるないさー」の本当の意味

この言葉はよく、
「なんとかなるさ」「大丈夫、気にするな」
という意味で使われますよね。

ただ、沖縄で伝えられてきた意味合いはもっと深いのです！
私もつい最近知りました。

もともとは、

「まくとぅそーけー、なんくるないさ」

という言葉の一部だとのこと。

まくとぅ＝誠、正しいこと、真心

そーけー＝していれば

なんくるないさ＝自然と何とかなる、なるようになる

つまり、

「人として正しいことを、真心をもって一生懸命やっていれば、いつか自然と良い方向に向かっていく」

というニュアンスです。

なので、単なる「何もしなくても、なんとかなる」という楽天主義とは少し違います。

むしろ、

「やるべきことをやったうえで、あとは天に任せる」

という考え方に近いですね！

#なんくるないさー

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@livedoornews 昔から赤い羽根共同募金は無視しています。
全うな募金先に寄付しています。

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@Cryptobanker_Z 1人で生きるのが良さそうですね

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@minimalcatlife マルハナさん
ありがとうございます！
頑張りましょう！

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【新たなチャレンジ宣言】
簿記3級の対策講座に申込完了しました。
来年2月に受験します。

「簿記3級は大したことない」

という人もいるかもしれませんが、私は2回、学びを挫折しています。。

苦手意識のある分野なのですが、
いま必要な知識スキルとして通るべき道だと感じています。

いまは同時に、研修講師や、AIの知識スキルも磨いていきます。

いろいろなことができていなくて学ぶことばかりですが、自分の伸びしろだなあ、と思います。

楽しんでやっていこう！おー！

#簿記　#簿記3級　#クレアール

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@JOSTAR_PRODUCER 自業自得ですね

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@kuramochijin 本当に自業自得ですね。

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子供の教育、キャリア教育に関わる方へ。
こちら、よかったらご一緒しましょう！

#講演会　#キャリア教育　#キャリアコンサルタント　#キャリコン

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子供の教育系のYouTube動画を観ていた3歳の娘から

「ぱぱ、しらないひとにこえかけられても、ついていったらだめだよ！」

と言われた笑　

はい、ついていかないようにします！

#3歳児

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★「人脈」や「人たらし」という言葉はあまり好きではありません

この投稿は誰かに対しての攻撃などの意図は全くありませんので、最初に伝えておきます。

「人脈がすごいですね」と言われることがありがたいことに時折あるのですが、自分からは人脈という言葉は使いません。

もちろん、私に対しての褒め言葉として使ってくださっているのは承知しています。

まず、人脈という言葉についてですが、
こちらは、自分自身から 脈々と連なっていくイメージで、自分が真ん中にありきの印象を受けます。

様々な関わりがあっての人間関係なので、「自分の人脈」というのは何か傲慢な印象を受けるのです。

そして「人たらし」という言葉については「誑(たら)す」という言葉がそもそも苦手です。

誑すという言葉は、
「言葉巧みに人をうまく丸め込む」「誘惑する」「うまくその気にさせる」という意味合いがあります。

「誑す」の漢字からしてみても、「言って狂わす」という文字が入っています。
女たらしという言葉もありますね。

もちろん、ポジティブに使われてるい方もいると思いますが 、私はそもそもの意味合いも大事にしておきたいと感じています。

ですので、私は「ご縁」という言葉を使っています😊

#人脈　#人たらし　#ご縁

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この2種類のワクワクを認識するのがオススメ。
自分のモチベーションの源はどちらでしょう？

「ドーパミン系」ワクワクと「セロトニン系」ワクワクを使い分ける https://t.co/duLSgJv5xC

#ワクワク　#note　#モチベーション　#天職

[はたらくを、もっと楽しく/松田隆太 @ryuta1005]

【オススメイベント】
「ハタモク中学」という、キャリア支援に関するイベントがあります。
ハタモクは働く目的のことです😊

大人と中学生とが、仕事について語り合うイベントです。

40人以上の大人が必要になります。
中学生のキャリア支援に興味ある方はぜひ。

私も昨年に参加しまして、とてもいい体験でしたので今年も参加予定です。

以下、主催者の藤本さんより。
Facebookイベントでのご案内になります。

🌸ハタモク中学2026＠川越市立城南中学校、イベントページを作成しました🌸

ハタモク中学＠2026川越市立城南中学校ですが、イベントページと申し込みフォームの作成を致しました！

https://t.co/bFqOuB1b4j

今年は11月27日(金)の5～6時間目の授業となります！
授業時間自体は、13：45～15：35の予定です！

今年も例年同様、40人くらいの大人の方のお力が必要でございます💦
11月27日(金)！お時間のございます方！
ぜひぜひ川越市までいらしていただけたら嬉しいです！

ご興味のある方が周りにおりましたら、ご遠慮なくぜひご紹介下さい～！

#キャリア支援　#キャリア教育　#キャリアコンサルタント　#キャリコン

[はたらくを、もっと楽しく/松田隆太 @ryuta1005]

子供の教育、キャリア教育に関わる方へ。
こちら、よかったらご一緒しましょう！

#講演会　#キャリア教育　#キャリアコンサルタント　#キャリコン

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今こそ、九州に行きたい！

[旅行クーポンサイト@九州応援割緊急特集✈️トラベラーズナビ公式 @Travelersnavi]

【速報】観光庁「九州ふっこう応援割」正式発表。

・宿泊を伴う九州旅行を対象に旅行代金を補助
・期間：10/1宿泊分〜
・割引率：50%（熊本/鹿児島は60%）
・割引上限額：宿泊/ツアー1泊2万円
　⋯ツアー2泊以上3万円、2県以上の周遊3.5万円
※期間/予約開始日は各県が決定
https://t.co/JESG8VNoAm

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【講師、人事、キャリアコンサルタントの方にオススメ】「講師サミット2026」
・活躍するキャリコンのパネル
・講師・コンサルのための生成AI実務活用術
・AI時代の講師の存在意義とは何か？
・研修後の行動変容を生み出す設計
などなど、無料とは思えない内容ばかり。

▼講師サミット2026
https://t.co/pNzr7a8jOU

先着順での無料枠ですので、
まずはエントリー登録だけでもしておいてくださいね！
私も参加します😊
よかったらご一緒しませんか？

#講師サミット　#講師　#人事　#キャリアコンサルタント　#キャリコン

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@IoBsoIll2IAKlRA 因果応報

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★人をお誘いしやすくするための「自分ルール10」

よかったら参考にどうぞ😊

1. 誘うことではなく「知らせること」が自分の仕事
「来てください」ではなく、「こういう機会がありますよ」と情報を届ける感覚にします。

2. 参加する・しないは100％相手が決める
自分は選択肢を渡すだけ。判断には立ち入りません。

3. 断られても、自分へのNOとは考えない
「今回はタイミングが合わなかった」とだけ解釈します。

4. 断る理由を聞かない
「予定があります」「今回は難しいです」と言われたら、「承知しました。またタイミングが合えば！」で終了します。

5. 返信がなくても追いかけすぎない
原則1回のお知らせで完了。必要なら一度だけリマインドする程度にします。

6. 「来てほしい人」には遠慮せず個別に声をかける
「迷惑かもしれない」と相手の気持ちを先回りして決めないことです。

7. 参加人数ではなく「声をかけた人数」を自分の成果にする
たとえば「今日は10人に知らせたら達成」。参加者数は評価基準にしません。

8. NOを一定数もらったら成功と考える
たとえば「5人に断られたら今日の活動終了」。NOを失敗ではなく行動した証拠にします。

9. 一度断られた人も、別の機会には普通に誘う
「前回断られたから、もう誘わない」と決めつけません。ただし何度も反応がなければ頻度を落とします。

10. 「誘って申し訳ない」ではなく「知ってもらえてよかった」で終える
相手にとって必要なければ断ればいいだけです。必要な人にとっては、誘われなければその機会自体を知らなかった可能性があります。

[はたらくを、もっと楽しく/松田隆太 @ryuta1005]

【講師、人事、キャリアコンサルタントの方にオススメ】「講師サミット2026」
・活躍するキャリコンのパネル
・講師・コンサルのための生成AI実務活用術
・AI時代の講師の存在意義とは何か？
・研修後の行動変容を生み出す設計
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先着順での無料枠ですので、
まずはエントリー登録だけでもしておいてくださいね！
私も参加します😊
よかったらご一緒しませんか？

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