エキセントリック中年ボーイ

人畜無害の意識低い系。

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

シンプルにそれ
国民は馬鹿にされてる事に気づくべき

[チョーさん @chotokugi]

国民の給料は35年間も、
全く上がらないのに、

🇯🇵政治家の給料だけは上がり続け、
世界一高い。

国民舐めすぎだろ！ふざけんなよ！

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

細川バレンタイン氏の私見、考察が興味深い。流行ってるものはいずれ衰退する。
この世は栄枯盛衰、諸行無常。
整形もAIも��る意味過渡期にきてるのかも！？
人間は自然界から生まれた生物と見た時、本能的に人工的な物を分別する能力があるんやろな。
https://t.co/a7mssX2DDC @YouTube
#整形
#AI

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

村上教授を演じる田中泯の演技は、圧巻の存在感。
アカデミー賞助演男優賞候補やね。

[Cinema Odyssey @Cinema_Odyssey_]

At 81, Min Tanaka is receiving widespread praise for his performance as Professor Kanji Murakami in GODZILLA MINUS ZERO, with several critics already calling it Oscar-worthy.

Critics have particularly praised his emotional intensity, haunting screen presence and portrayal of a deeply complex character, with many singling him out as one of the film's biggest standouts.

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

『ゴジラ-0.0』純粋に面白かった。
老若男女問わず楽しめる最高なエンタメ映画やと思う。
厨ニ病のオイラ的にはギドラvsゴジラのシーンがサブイボで最高に引き込まれた！
今回の映画、スクエニが携わってるから、ギドラvsゴジラのシーンはスクエニが携わってるんじゃないかな？
#ゴジラマイナスゼロ

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

巷で話題のこれ観るなう
#ゴジラマイナスゼロ

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

メタ認知の高い、高解像度の分析だと思う。

【なぜ?】マルチ商法にハマる人は途絶えない?ねずみ講の洗脳術を解説してみた。 https://t.co/VHa5wv1ZZU @YouTube

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

コロナウイルスパンデミックの次は、
インターネットウイルスパンデミックか🦠
#パンデミック
#ウイルス

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

ホンマそれ
野澤社長の爪の垢煎じて飲ませたいわ

[あーぁ @sxzBST]

GMOの記者会見を見た後に山一證券・野��社長の会見を見ると、野澤社長がいかに潔く、リーダーとしての覚悟を���っていたか痛いほど分かる。

野澤社長は不正（巨額の飛ばし）を主導した主流派が逃げ出した後、いわば生贄として貧乏くじを引かされた立場だったが、会見で一切言い訳をせず「 私らが悪いんであって、社員は悪くありませんから！」と号泣して全責任を背負い切った。

一方GMO熊谷社長の会見はどうだったか。資産を抜かれて地獄にいる被害者を尻目に笑顔の自撮りを連投し、会見では「1日は990分」「命の砂時計」とポエム講義を開講。自撮りで「ハッカーと戦っていた」と言い張り、国に「サイバーイージスを作れ」とダメ出しした挙句、落とし前はたった3ヶ月の役員報酬減額とX謹慎。

泥をかぶって部下のためにプライドを捨てて泣いた昭和の経営者と、自撮りとポエムで自身を正当化し続ける現代のCEO。有事における人間の器と品格の差が、残酷なまでに出ている。

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

日本の失われた30年は、この世代の扱いを国が誤ったからに他ならない。
そして、今のこの国の状況にある。
結果には原因や要因がある。
この国の政治家の犯した罪は非常に重い。

【就職氷河期】なぜ、あの世代だけが戻れなかったのか ── 2000年卒、0.99倍 https://t.co/FhqmHCoNFP @YouTube

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

GMOの件し��り、プレデンシャル生命の件しかり、フジテレビの件しかり、まぁあげれば同じ様な件（会見、謝罪）あるけど、
完全に裸の王様状態なんよな。
そして他責思考。
政治家しかり、この国を動かしてるTOP達の劣化が酷過ぎる。
オイラが知ってる限りで、ちゃんとした謝罪会見は山一證券くらいやね

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

一昔前は、子供自身がYouTuberになりたいと志願して活動してたのなぁ〜
時代の移り変わりは早いね〜
これで子供のなりたいランキングにはYouTuberは入らなくなるんかな？

[ひろゆき @hirox246]

子供は親に逆らうのが難しいので、親の言いなりで動画作成という名の児童労働。
YouTube のようなプラットフォームが児童労働を防ごうとするのは当然の流れ。
子供の稼いだ金で親が鰻を食うのを恥と感じないくらい劣化した日本社会。

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

デニムソフトクリームアイス
めっちゃウマ‼️
#江ノ島
#ソフトクリーム
#デニムソフト

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

さぁ海へ行こう！
という事で、江ノ島なう
海風が気持ち良い〜
#江ノ島
#海がみたくなった

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

なんか薄々分かってたけど、分かりたくもなかったような、、w
やっぱり、結婚は地獄やなと、、w

箕輪さん、夫婦円満の秘訣教えてください。 #俺哲学ラジオ https://t.co/j81YqvOgOj @YouTube

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

こんなクソみたいな案しか出せない政治家は、���ジで今の国に要らんわ。
無能にも程がある。

[Polymarket Japan @polymarketjapan]

【速報】政府、住民税非課税で働く人に年5000円案

・年収119万円以下の層を対象に、下限は106万円を軸に検討
・2027・28年度の新給付の参考額で、金額や対象範囲は未決定

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

憤りしかない。
しかも公共交通機関はタダやでコイツら。

[ゆうこりん @KEa92vx5BiIh6Ox]

https://t.co/AGYHMgEVA0
国会議員所得3003万円　衆参平均、2年ぶり増加‼️
なななんと！
2024年 2,513万円
2025年 3,003万円

増加額 490万円
すごいね、国民に対して減税の話になると財源がと言うくせに自分たちの給料に対して財源がと言わないよね。

[PayPay株式会社 @PayPayOfficial]

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[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

全くもって正論やし同感。
歴史的観点から見れば、いつの世も人は時代の犠牲者。
現代風で言えば時代ガチャ？w
時代には抗えない、、
世知辛い世の中だよな

[Orange Sunset @Orange_SunsetJP]

コンビニも、物流も、介護も、建設も、どこもかしこも「人が来ない」「若手が辞める」「このままでは事業が回らない」と悲鳴を上げている。経済紙を開けば人手不足倒産の文字が躍り、経営者団体は外国人労働者の受け入れ拡大を訴え、政府には補助金を求める。

だが、少し思い出してほしい。

二十数年前、企業が氷河期世代に何と言ったか。

大卒の求����率が1倍を割り込み、百社受けて内定ゼロが珍しくなかった時代。面接官は平然と言った。「君の代わりなんていくらでもいるんだよ」。正社員の椅子に座れなかった者には派遣・契約の道しか残されず、そこでも「嫌なら辞めていい、代わりはいくらでもいる」と言われ続けた。雇用の調整弁として使われ、景気が悪くなれば真っ先に切られ、スキルを積む機会も与えられず、そして年を取ったら「経験がない」「年齢が高い」と門前払い。

これが氷河期世代が浴び続けてきた言葉です。

では問います。

人を「替えの利く部品」として扱ってきた企業が、いざ部品が足りなくなった途端に「人材は宝」「人は財産」と言い出す。この変わり身を、なぜ私たちは黙って見ていなければならないのでしょうか。

人手不足に困っている企業に向かって「���前らの代わりなんていくらでも��るよ」と言ったら、きっと眉をひそめられるでしょう。「不謹慎だ」「日本経済のためにならない」と。

しかし、それはかつて自分たちが言っていた言葉です。市場原理を持ち出し、「選ぶのは企業側だ」と胸を張っていたのは誰だったか。ならば今、市場原理に従って労働者が企業を選び、条件の悪い会社が淘汰されることの何がいけないのか。人が集まらない会社の代わりは、いくらでもあるのです。

私は保守の立場から物を言っています。だからこそ、ここははっきりさせておきたい。

かつての日本の企業は、終身雇用と年功序列のもとで社員を家族のように扱い、会社が一つの共同体として機能していました。その良し悪しは議論の余地があるにせよ、少なくとも「人を育てる」「人を簡単に捨てない」という倫理がそこにはあった。

そ��を壊したのは誰か。「グローバル競争」「構造改革」の掛け声のもと、正社員を削り、非正規に置き換え、人件費をコストとしか見なくなった企業自身です。保守を標榜する政治家たちもまた、その流れに喝采を送った。

共同体を壊し、若者を使い捨て、少子化の一因を作っておきながら、人が足りなくなったら「移民で補え」「シニアも働け」「若者は根性がない」。これのどこが保守なのか。守るべきものを自ら切り崩した者に、保守を語る資格はありません。

人手不足は自然災害ではありません。

賃金を上げず、待遇を改善せず、人を育てず、使い潰してきた。その帰結として、人が来なくなった。それだけの話です。

氷河期世代は今、40代後半から50代に差しかかっています。この世代は一度も「売り手市場」を経験せず、企業に選ばれる側として生きてきた。いまさら「人材は宝です」と言われても、その言葉を信じられる人がどれほどいるでし��うか。

困っている企業に必要なのは、同情ではなく反省です。

人を大事にする会社には、人は集まる。集まらないなら、それが答えです。

「お前の代わりなんていくらでもいる」——その言葉、熨斗をつけてそっくりそのまま返してあげましょう。

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

Netflix『俺のこと、なんか言ってた？』
が全話鑑賞。
最高に良かった！
配役も最高！
チャップリンじゃないが、悲劇は喜劇を時でゆく作品。
いやー宮藤官九郎、天才過ぎる！
#Netflix
#俺のことなんか言ってた？

[エキセントリック中年ボーイ @sa9487]

「俺のこと、なんか言ってた？」
めっちゃオモロい！
出演役者も多彩で豪華！
これは一気見案件やなw
#Netflix

https://t.co/FgKltrZfTP