TBMM'de 28. Dönem 5. Yasama Yılı bugün başlıyor.
Seçildiğim günden bu yana hakkını arayan herkesin sözcülüğünü yapmaya çalıştım.
İktidar, yapay gündemler ile kamuoyunu meşgul etmeye çalışsa da, halkın gerçek talepleri unutturulamaz.
Yeni dönemde de bunları gündeme getirmeye devam edeceğim...
1- Kademeli Emeklilik
2-Taşeron işçilere kadro.
3-Staj ve Çıraklık.
4-Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması
5-Birinci Dereceye 3600 ek gösterge
6-Emekliye Seyyanen Zam
7-Mülakat mağduru öğretmenler
8- 4c'li memurların askerlik borçlanması konusunda uğradığı haksızlığın giderilmesi.
9- Kamu işçilerinden mali külfeti olmayan fiilen yapılan işe uygun meslek kodu güncellemesi
10- BAĞKUR'da 7200 prim günü ile emeklilik
11- Kamuda 35 yaş sınırının günümüz koşullarına uygun olarak revize edilmesi
12- 2019 yılında işten çıkarılan Sözleşmeli memurlar ve işçilerin işe iadesi.
13- Engelli memur ataması.
14- Belediye çalışanlarına "Norm" kadro.
15-MEB Güvenlik Görevlileri.
16- Yüzde 70 Maddesine takılanlar.
17- Üniversiteli işçiler statü değişikliği.
18- Zorunlu emeklilik mağdurları.
19- Uzman Çavuşlar'a kadro.
20- Yurtdışı mezunlarının Diploma Denklik sorunu.
21-Usta öğretici ve ücretli öğretmenler.
22-Piktes öğretmenlerinin ataması.
23- ASM Grup Elemanları.
24- Mülakat zulmünün kaldırılması.
25- Üniversite idari personeline merkezi tayin sistemi istiyoruz.
26-5510'a tabi memurlar emekli maaşı çok düşük olacak, maaşlar iyileştirilmeli
27- 2008 öncesi SGK başlangıcı olan memurların 5434'a tabi olmasını istiyoruz.
28- Güvenlik Korucularının maaşlarında ve özlük haklarında düzenleme.
29-EYS antrenör ve eğitmenleri
30-Kamudaki mühendislerinin maaşlarında iyileştirme.
31-Performans sistemine mahkum edilen Aile hekimlerinin.
32- Polislere yönelik kurum içi mobbing ve fazla mesainin son bulması.
33- POMEM sağlık sorunları mağdurları
ve daha yazamadığımız her hak arayanın yanındayız.
TAŞERON ÇALIŞANININ EVİNDE DE BİR TAKVİM VAR
İhale takviminde sözleşmenin başlangıcı ve bitişi yazıyor.
Taşeron çalışanın evindeki takvimde ise kira günü, çocuğun okul kaydı, ödenecek borç, ertelenen ihtiyaç ve kurulmak istenen bir hayat var.
İşin sözleşmesi hazırlanırken bu takvim ne kadar hesaba katılıyor?
Bir çalışanın “Gelecek ay burada olacak mıyım?” sorusu, evine girdiğinde de onunla birlikte yaşıyor. Sofraya oturuyor, aile bütçesine giriyor, çocukları için vereceği kararları etkiliyor.
Çünkü insan yalnızca bugünün ücretine göre yaşamıyor. Yarın da gelirinin devam edeceğini bilerek karar veriyor.
Ev tutarken, çocuğunu bir okula kaydettirirken, bir ihtiyacını taksitle alırken önünü görmek istiyor. İşinin geleceği belirsiz kaldığında, en sıradan ihtiyaç bile zor bir karara dönüşebiliyor.
Bu nedenle taşeron çalışanın yaşadığı belirsizliğin bedelini yalnız bordrodan okuyamayız. Ertelenen planlara, vazgeçilen ihtiyaçlara ve evde tekrar tekrar konuşulan “Biraz daha bekleyelim” cümlesine de bakmalıyız.
Sürekli beklemek, hayatın kendisini ertelemektir.
Üstelik belirsizlik içindeki çalışan, işyerinde bir sorun gördüğünde bunu dile getirirken de yarınını düşünmek zorunda kalabilir. “Hakkımı söylersem işim ne olur?” kaygısı, insanın sesini içine hapsetmemelidir.
Bir istihdam düzeninin başarısı, hizmetin zamanında tamamlanmasıyla birlikte o hizmeti veren insanın hayatını kurabilmesiyle de değerlendirilmelidir.
Yolun bakımını planlıyoruz. Hastanenin hizmetini planlıyoruz. Kurumun ihtiyacını planlıyoruz.
Peki, bütün bunları gerçekleştiren çalışanın kendi hayatını planlayabilmesi için ne yapıyoruz?
Taşeron çalışan, evine yalnız ücret götürmek istemiyor. Yarına ilişkin güven de götürmek istiyor.
İŞ SÜREKLİYSE, HAYAT NEDEN BEKLEMEDE?
Taşeronluk sistemi tamamen ortadan kaldırılmalı, tüm çalışanlar güvenceli ve kadrolu çalışma hakkına kavuşmalıdır. Emeğin ve alın terinin karşılığı verilmelidir.
#taşeron
Kanun Teklifimizi Genel Kurula İndirin ❗️
Taşeron İşçilerimiz ve Belediye Şirket Çalışanlarımız sürekli veya geçici olmasına bakılmaksızın kadroya geçirilmelidir.
110 Bin #Taşeronişçi’si umutla kadro bekliyor.
Sn Bakan @isikhanvedat Taşeron işçilere kadro verilmesi ile ilgili bir çalışmanız var mı?
Sn Bakan sizden önce verilen sözler sizi de bağlar.
Yapacaksanız yapın, yapmayacaksanız yapmayacağız deyin ki herkes ona göre umutlan(ma)sın❗️
Devlet vatandaşı, işçisi arasında ayrım yapmaz
2018 yılında çıkarılan 696 sayılı KHK ile binlerce Taşeron işçi kadro hakkına sahip oldu. Fakat %70 işçilik gideri maliyeti sebep gösterilerek #KiralıkAraçSoförleri, #Hbys#Karayolları#Yemekhane vb kapsamdışı bırakıldı
@RTErdogan
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan dediğiniz gibi #TAŞERON İşçilerin büyük bir bölümüne kadro verdiniz ama o dönem kapsam dışı kalan 138 bin #KİT#TAŞERON İşçileri hâlâ kadrolarının verilmesini bekliyor.
Bizlerde şartlarımızın seviyeleri yükselsin istiyoruz @isikhanvedat
#nasılolacak taşeron işçilere yıllardır verilen sözler tutulup kadrosu verilecek mi bilmiyoruz ama sizler şunu bilin biz taşeron işçiler olarak kadromuz verilene kadar susmayacağız pes etmeyeceğiz.Siz söz verdiniz biz kadromuzu talep edip sözleriniz hatırlatmaya devam edeceğiz...
Sayın bakanımız @isikhanvedat bizler RABBİMİZE dua ettik o bizi şüphesiz duyandır. Dedik siz değerli devlet büyüğümüzede sesimizi duyuralım. Şüphesiz sizde halkınızın mağduriyeti için çabalayacaksınız dır. Taşeron kardeşleriniz sizlerden müjdeli sonuç bekliyorlar .
Sayın @hasanozturkmen eksik kalmış!
#KİT#TAŞERON İşçilerini neden eklemediniz?
Genel Başkan @eczozgurozel başta olmak üzere CHP Genel Başkan yardımcılarınında 138 bin #KİT#TAŞERON İşçilerini temsilen kurmuş olduğumuz @Kit_Tas_Der Derneğimizi bir çok kez özel olarak ağırlamış konuya dair grup toplantısında dahi değinmesine rağmen bilginizin olması gerekiyor diye düşünüyoruz.
Şuan partinize gönül veren binlerce Kit Taşeron işçileri size bu serzenişte bulunmamızı iletmiş,sizinde mütevazi bir kimlik olduğunuza inanarak paylaşımınızı düzelteceğinize inanıyoruz.
Taşeronda kalan her emekçi çalıştığı kurum ve kuruluşun kadrosuna alınmalıdır.
“Modern kölelik” değil insanca yaşam içinde taşerona kurum kadrosu verilmelidir.
#TaşerondaKalanaKadroHaktır
#KİT#TAŞERON İşçisi olduğum 2013 yılından bugüne yılmadan kadro mücadelesi verdim.
Bu yolda çok aldatıldık,
Çok ötelendik ve hep seçim vaadi olduk AMA bir gün olsun mücadeleden vazgeçmedim.
Mücadele ile hakkımız olan kadroyu alacağımız inancımı hep sürdürdüm.
Bu not burada dursun Yüce ALLAH'ın izni ile bir gün haklı davamız kadro ile sonuçlanacaktır çünkü sığınağımız Yüce ALLAH'tır ve yine biliyoruz ki iman edenler ümitsiz olmaz olamaz.
Her daim söylüyorum. Bu işin vebali var. Bizzat şahit olduğum 16-17 yıllık şoför emektarlar 2018 yılında kadroya alınmazken kadro zamanı 3-5 gün çalışması olmayanlar kadroya alındı...Bu hakikaten vicdani bir konu. Bu sebeple Taşeron meselesi tamamen kapanınca kadar desteğimiz devam edecektir. sevgiler... #kamu #taşeron #belediye #şoför