Saara Remes

Työyhteisösovittelija, valmentaja, keynote speaker #työyhteisösovittelu, #työhyvinvointi, #resilienssi, #muutos, #tunneilmasto, #tuottavuus, #sovittelu

[Saara Remes @saara_remes]

Mikä ihmeen työyhteisösovittelu?! Jos et jo tiedä, niin kannattaa tutustua 1,39 min.
Työturvallisuuslain uudistumisessa (1.6.2023) työnantajan on huomioitava "...myös työpaikan sosiaaliseen toimivuuteen liittyvät kuormitustekijät"…https://t.co/H0K84ElGHH https://t.co/MgPFkDwxub

[Saara Remes @saara_remes]

Tein erittäin mielenkiintoisen havainnon tänään #Firstbeat ja #Evolv koulutuksessa voimavarojen vaihtelusta: kun voimavarat vähenee konfliktit työpaikoilla lisääntyy.

Sovittelijan työpöydällä ruuhkahuiput noudattavat käyrän peilikuvaa lähes identtisesti…https://t.co/3FuQjVsYX4

[Saara Remes @saara_remes]

Kiitos, Henri, hyvästä kiteytyksestä! Työelämässä olevien ihmisten huonovointisuus ja kuormittuneisuus näkyy myös sovittelijan työpöydällä. Juurisyy löytyy liian usein pitkäkestoisesta huonosta palautumisesta. https://t.co/LoKeEf1Oye

[Jari J Hakanen @jari_hakanen]

Suomalaisilla työpaikoilla #työyksinäisyys ei ole harvinaista ja 16% kokee sosiaalista ulossulkemista työyhteisössään. Näillä on iso merkitys työhyvinvointiin. Mahdetaanko työpaikoilla miten yleisesti tiedostaa ja hakea ratkaisuja tähän ongelmaan? @HelsinkiMissio @TSRahasto

[Saara Remes @saara_remes]

Työyksinäisyys on riski yksilölle ja työyhteisölle. Olemme ehkä todenneet jonkun olevan "yksinäinen susi" , mutta onko hän sitä omasta tahdostaan? Hyvä kysymys. #työyksinäisyys #tunneilmapiiri #työhyvinvointi #työilmapiiri https://t.co/MvZMd0J2Ej

[Saara Remes @saara_remes]

https://t.co/U5xxDNW1Lo https://t.co/gMelg8EggC

[Saara Remes @saara_remes]

50-60% menetetyistä työpäivistä katsotaan aiheutuvaksi stressistä ja psykososiaalisista syistä. Negatiiviset työhön liittyvät tunteet ja konfliktit ovat suurin henkistä kuormittuneisuutta aiheuttava tekijä, ei niinkään suuri työmäärä.

Tämä lakiuudistus…https://t.co/e8gTaX3Q9E

[Saara Remes @saara_remes]

Ihmisen yksityiselämän kuormittavat ilmiöt läikkyvät työpaikalle. Olemme hämillämme hybridityön esille tuoman "uuden" ilmiön edessä. Tämä näkyy myös sovittelijan työpöydällä.
#työelämä #kuormittavuus #tunneilmasto #työyhteisösovittelu #johtaminen https://t.co/XHOrQmorSc

[Saara Remes @saara_remes]

Oletko koskaan tullut ajatelleeksi, että huonotapaisuuskin on valinta?

Entäpä miten se vaikuttaa toisiin ihmisiin? Tutkimusten mukaan esim. ”pelkkä” brutaali tapa antaa palautetta vaikuttaa vastaanottajaan siten, että 66% vähensi työpanostaan ja 80% m…https://t.co/mpxiYuNyCs

[Saara Remes @saara_remes]

”Työn sankarit uupuu, koska ne tekee salaa töitä (= kirjautuu ulos, eikä merkkaa ylös ylitöitä) . Työajan puitteissa ei ehdi, eikä sitä kehtaa kenellekään kertoa. Organisaatio palkitsee, koska tyyppihän on supersuorituja”. Monen asiakkaani kommentti tämän…https://t.co/wXRt7Tjurg

[Saara Remes @saara_remes]

https://t.co/6f0zgPn2YM
#työyhteisösovittelu #tuottavuus #johtaminen #tunneilmapiiri https://t.co/yYgiWVoiYu

[Edita Oppiminen @EditaOppiminen]

Lämpimästi tervetuloa maksuttomaan Iltakoulu-webinaariin, jossa opimme lisää tunnetaitojen hyödyntämisestä opetustyössä 💙 Puhujiksi saamme aiheen kokeneet kouluttajat @AnuliisaL ja @HumanAdvisor.

Ilmoittaudu mukaan: https://t.co/iIbLVRrjQx

#tunnetaidot #opettaja #opehommat

[Saara Remes @saara_remes]

#mielenterveyspäivä kunniaksi viime kevään ja tämän syksyn ajankohtainen aihe. Älä tingi työpaikan hyvästä ja toisiamme tukevasta ilmapiiristä! Se on ratkaiseva teko, jotta pahan olon kierre loppuu. https://t.co/VtGdNb4WvR

[Saara Remes @saara_remes]

@pirjo_saari @Melaviestinta #mielenterveyspäivä on hyvä syy nostaa esille myös se pitkä palveluketju, jolla maatalousyrittäjien hyvinvointia tuetaan. Yksi tärkeä palanen jaksamista on levollinen loma, jonka takaa ammattitaitoinen lomituspalvelu. Yhteispelillä tämäkin sujuu #työkyky #työelämä

[Saara Remes @saara_remes]

Jokainen osaa käyttäytyä huonosti ja olla ilkeä. Siihen ei kummoista älykkyyttä tarvita. Mutta toimipa toisin ja erityisesti vaikeassa tilanteessa. @SalonTomi n sanoin: lähtee peiliin katsomisesta. #työilmapiiri #tunneilmapiiri #johtaminen #työelämätaidot https://t.co/FDBukfi0Wx

[Saara Remes @saara_remes]

Helvetillinen työelämä on (ainakin hetkellisesti) valitettava tosiasia. "Pelkkä" brutaalisti annettu palaute saa aikaan sen, että noin 70% lla ihmisistä työpanos heikkenee. Huonoon työelämään saati helvetilliseen, ei kenenkään tarvitse tyytyä. Tule mukaa…https://t.co/W6bCfYZAZ2

[Saara Remes @saara_remes]

Mitä olet aina halunnut tietää konfliktien sovittelusta ja siitä, miten niitä voi ehkäistä? Perjantaina voit kysyä. Tule mukaan perjantain virtuaalikaffelle! #työyhteisösovittelu #konfliktit #sovittelevatyöote https://t.co/m3xeImnTxN

[Saara Remes @saara_remes]

Harva tietää, että Suomi on sovittelun suurvalta. Norjassa ja Suomessa sovitellaan eniten rikosasioita ja tuomioistuimiin edenneitä riita-asioita. Myös työpaikoilla esiintyviä konflikteja sovitellaan yhä enemmän. Pitkäkestoiset tul…https://t.co/rJQc5huN8o https://t.co/XZh8KN0Rl7

[Saara Remes @saara_remes]

Tänään totista totta on myös yhtä astetta parempi työelämä. Eilen tuhansia hienoja kohtaamisia yhteisen asian äärellä. Kyllä sieltä syntyi taas tekoja ja voimaa arkeen #työyhteisösovittelu #tunneilmapiiri #työelämä #mineakusannnus #workgoeshappy https://t.co/QfNthFfNt5

[Saara Remes @saara_remes]

Sovittelijan taidot ovat työelämätaitoja, joista on taatusti hyötyä, vaikka et varsinaisena sovittelijana toimisikaan. #työhyeisösovittelu #työelämä #tunneilmapiiri #sopuasovittelulla #haus https://t.co/S12RLozOS7