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まさ
@saas_is_cs
B2BSaaS / marketing → IS → 何でも屋? / 最近はSalesforce触ってます
東京
Joined July 2019
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Posts
まさ
@saas_is_cs
about 7 hours ago
にんにくマシマシ二郎系食べたいです
まさ
@saas_is_cs
7 days ago
・・・
Shota | 脱サラを目指す会社員
@shota201907
7 days ago
ここだけの話だけど、、 中国産の白菜から発がん性物質が 出た件で不安になって、よく食べる アイスを調べてたら、 赤城乳業の「ガツン、とみかん」は 中国産のみかん使用してた。 ちょっと悲しくなったし、 これ以上買うのやめようと思う。 もう中国産は選ばないって人🖐️
まさ
@saas_is_cs
7 days ago
もうARR10億あるんだ
山崎良平 | Delta Xファンド 代表パートナー
@zakiryo1533
7 days ago
PeopleXのAI面接のリリースから15ヶ月でARR10億円、初年度14倍成長。 それでも、CEOの橘さんによれば「この速度自体はmoatにならない」。 プロダクトづくりのハードルは下がり、作れるかどうかでは差はつかない。 違いを生むのは初期の1〜3年で上位2社に入り、リーダーポジションを築けるかどうか。 ポジションがその後の収益の大きさを決める。 AI面接にはすでに30社ほど、AIロープレにも20〜30社が参入し、上位数社への収斂が始まっているという。この構図はBtoB SaaSの勝ち方と変わりません。 ではどうやって勝つのか。 AI面接だけで月10個の新機能を出し続け、すでに250ほど。さらに生成AIが占める原価率は0.5%程度で、残る99%は閲覧権限やセキュリティ、次の選考へつなぐワークフローが担っている。 見た目を真似ることはできても、それはプロダクト全体の1%の部分でしかない。 聴きどころ満載の全編でした!ぜひご視聴ください! 出演: PeopleX 代表取締役CEO 橘大地さん(
@d_ta2bana
) #PA_Talks
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まさ
@saas_is_cs
8 days ago
今年の夏天気おかしくない? 暑くないし、雨すごいし
Who to follow
MP@外資IT
@sales_m_p
外資ITの凡人
星川達也
@tatsu112315
Web広告専門の広告代理店で主に新卒・中途採用、教育関連、総務、情報セキュリティを担当をしております。 その他に、フィールドセールス、インサイドセールス、セミナー運営などの経験があります。 プレミアリーグ観戦(グーナー)、サウナ、ファッション、お酒が好きです。
竹中龍聖 / BizDev新規事業開発
@dragonsales_os
マーケティングAIエージェント「Mazrica Engage」のVP of Revenue←ビジネス開発 ← 営業・マーケ統括 | BtoBセールスマーケティング | スタートアップ3社目|最近は事業立ち上げに注力 | Bizdevのキャリアを爆走中 | BizDevの教科書を作成中、過去投稿はハイライトから
まさ
@saas_is_cs
8 days ago
www もうほっといたれよ...笑笑
FRIDAY
@FRIDAY_twit
8 days ago
【スクープ!】 元ロッテ・清田育宏(40)が元ビール売り子女性と「コインパーキング不倫」撮った 3度にわたる不祥事により’21年にロッテを契約解除され、独立リーグ『埼玉武蔵ヒートベアーズ』の監督を務めている清田。地方での試合後に黒髪美女と落ち合い、近くのコインパーキングで車内の明かりを消して…… ↓独占写真はこちら!! https://t.co/swVxTWjzdX
まさ
@saas_is_cs
8 days ago
日本っぽいよね〜 JTCだったら自分もそうしてると思う。笑
村木龍男|株式会社村木建設
@muraki0924
9 days ago
ちょっと聞きたい。 AIを使って、 今まで2時間かかっていた仕事を 20分で終わらせた社員がいたとする。 会社は、 「じゃあ空いた100分で別の仕事お願い」 でいいのかな?🤔 効率化したら仕事が増えるだけなら、 そのうち誰も効率化しなくなる気もする。 経営者と会社員で 意見が分かれそう。
まさ
@saas_is_cs
10 days ago
外食産業も、中国産を使っていません表示ないと食べたくないな
まさ
@saas_is_cs
10 days ago
こんなんばっかだから、中国産は基本買わない
話題のニュースとネットの反応
@sharenewsjapan1
11 days ago
発がん性物質まみれ… 中国、白菜をホルムアルデヒドに浸して出荷か 当局が緊急調査へ https://t.co/hUAgw8IrqA
saas_is_cs
retweeted
まつつか@パワポAIのthink-cell|松塚展国
@nobukunimatsu
11 days ago
外資ITのマネージャーの仕事は ・結果を出す ・メンバーに結果を出させてメンバーの報酬を上げる ・メンバーが辞めるときに市場価値が上がる状態にする この3つに尽きると思います。
まさ
@saas_is_cs
11 days ago
逆に受注率が低い場合はどうなんだろう
猪瀬 竜馬 | amptalk CEO | 『AGENT SALES』8/28発売
@ryomainose
11 days ago
「受注率が25%〜35%より高すぎるなら、価格が安すぎる」 エンタープライズ営業の健全なwin rateは25〜35%。50%は成功ではなくプライシングミスのシグナル。勝率を上げようとする前に、値上げ余地を疑え。Jen Abelのエンタープライズ営業論($100K〜$1M)が強烈だったので要点をまとめる。 ■ 大前提 ・CRMの5ステージ(intro→demo→proposal→contracting→close)は加重フォーキャスト用のバケツであって営業プロセスではない ・実際のプロセスは約15ステップ。90%の会社が5ステップのまま回して失敗している ・$100Kも$1Mも踏むプロセスは全く同じ ■ アプローチ〜イントロ ・狙うのはエグゼクティブ本人か一段下(N-1)の2レイヤーのみ。それ以下は伝言ゲームになり予算に届かない ・ファウンダーがC-level、AEがN-1に同時に当てる挟み撃ち ・メッセージは2〜3文。時間削減ではなく「AI時代に事業をどう再設計できるか」「取締役会で何と言えるか」を売る ■ イントロコール(最重要) ・デモもスライドも見せない。30分の1on1対話 ・録音ツールを持ち込まない。相手の本音が消え、初回でしか取れない情報を失う ・BANTは頭の中に置くもの。口に出して聞いた瞬間、スクリプト営業とバレてコモディティ化する ・4回に1回はdisqualifyするのが健全。市場の一部が未成熟で買えないのは正常 ■ デモは「一緒に作らせる」 ・すぐ見せない。デモの中身・呼ぶ人・聞かせたい質問までチャンピオンと共同設計 ・製品価値の80%は機能の20%から生まれる。学んだその20%だけを見せる ・全機能デモは自殺行為。「半分使わない機能に金は払えない」と自壊する ・勝ち筋は「自分たちのために作られた」と感じさせること。「売られている」ではなく「自分たちで買っている」感覚 ・デモ終了5分以内にチャンピオンへ電話。「誰か落とした?」を生の反応のうちに回収 ■ パイロット ・2〜3日にタイムボックス。2週間は不要、実際は半日で価値を掴む ・軽いものは無償。統合が重いものは1〜2ヶ月・有償にして成約時にクレジットバック ・参加は3〜4名のパワーユーザーのみ。C-levelは入れない ・開始前に逆算:「成功したらいつ署名?調達・セキュリティ・法務は誰?」成約が1四半期先ならパイロット自体を遅らせる ・値引き交渉は自分から数字を出さない。「どうすれば通るか教えて」と相手に言わせる ■ 契約〜クロージング ・契約書はWordで送る。PDFは不可(必ずredlineされる)。Google Docsも不可(大企業はアクセスできない) ・調達は敵ではなく「唯一金を払える窓口」。事業部長は支払えない。署名前の作業開始は厳禁 ・「4〜5人にデモして」と先方主導のデューデリを求められたら断る。当て馬か情報ゼロの一発勝負、どちらも負け筋 ・値引きの個別最適は危険。エグゼクティブ層ほど横で価格情報を交換している ■ ベンチマーク ・win rate:qualifiedから25〜35% ・ファネル:ターゲット→qualified 50〜75% → デモ 50% → 以降 25% ・パイロット後は80%成約。下回るならqualificationか製品の問題 ・失注の約25%は1年後に戻ってくる ・90日で$100Kが基準。9ヶ月かかるなら$250-300K取るべき(価格はサイクル長に連動) ・Year1→2で$100K→$350-500Kに拡張できないならエンタープライズモーションではない 通底する思想は一つ。全ステップの目的は競合より多くのインテル(alpha)を積むこと。急いでデモに直行するより、間に情報収集を挟むほうが結果的に速い。 Slow down to go fast.
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まさ
@saas_is_cs
11 days ago
著名人と名前同じあるある 検索しても辿りつけない
まさ
@saas_is_cs
15 days ago
HERP Carrerに登録してみよう
Ichiro Shoda | HERP
@fabichirox
15 days ago
HERP CareerのMCP対応および、Claude連携を開始しました! 🎉 Claudeを活用して転職活動における情報収集をされてる方々は、もうこれでいいと思います。めちゃくちゃ便利なのでぜひお試しください。
fabichirox's tweet video.
まさ
@saas_is_cs
20 days ago
打水みたいな感じで驚くほどに涼しい
まさ
@saas_is_cs
20 days ago
キレッキレすぎる、バスケかじってたら憧れるな
バスケットボール日本代表
@JAPAN_JBA
20 days ago
まさに劇的。 試合を決した
#田中こころ
の一撃🔥
#三井不動産カップ2026
#AkatsukiJapan
#日本一丸
https://t.co/Legx6HwSxY
JAPAN_JBA's tweet video.
saas_is_cs
retweeted
sky@鴎の野球好き
@sky_pawapokemon
23 days ago
想像以上にWBCについて地獄みたいな記事出てて横転。まともにブルペン管理もできない吉見、先入観で相手が雑な野球だと事前準備の甘さが伺える金子。よく平然とこんな事答えられるわ 次は首脳陣から本気の人選頼む。井口監督にはその辺の政治力強く期待してる
まさ
@saas_is_cs
22 days ago
雷やばい、近くに連発で落ちてて地面揺れてる
まさ
@saas_is_cs
25 days ago
世の中の法人向けに仕事してる会社に言いたい。 お盆、年末年始はフルフルで休みにしませんか。 メリハリついていいと思うんです...
まさ
@saas_is_cs
27 days ago
すご
Keisuke Honda
@kskgroup2017
27 days ago
すご。
まさ
@saas_is_cs
27 days ago
不要なビジネスに対する補助金って最悪だよね クソみたいな会社の契約に補助金(税金)がじゃぶじゃぶ消えてるんだよね
まさ
@saas_is_cs
27 days ago
FORCASは過去に使っていて、好印象だったけどなぁ ユーザベースとユーソナーの現場の温度感全然違いそう、うまく行くのかな
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