isa@29卒

29卒/早慶文系/コンサル/金融
#29卒

[isa@29卒 @sai1212825]

@SatoruGSJPMS 失礼します！
こちら現在980円表示なのですが、500円で購入できる方法は別であったりしますか？

[PERSONA ACADEMY @persona_ac]

11月のイベント日程を公開します。
いずれも21:00〜22:00に、Zoomで開催します。参加は無料です。

11/7（土）ゼロから学ぶケース面接講座
11/16（月）ケース面接実演会
11/29（日）戦コン就活ロードマップ講座

対象は28卒・29卒の方です。各回の内容は、このあと順にお知らせします。 お申し込みは公式LINEで受け付けています。
https://t.co/IeKtg9ssCh

[isa@29卒 @sai1212825]

@TPA_info_jp TPC

[The Professional @TPA_info_jp]

【TPC 29卒 選抜生募集】

戦略コンサル／外資系投資銀行／総合商社を本気で狙う29卒のための選抜コミュニティです。

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《提供価値》
◎ 元MBB面接官を中心とした社会人による定期1on1 ※少人数限定
◎ ケース／人物面接の定期練習会、GD・ジョブの実践練習
◎ 元MBB面接官・戦コン／外銀内定者へ、いつでも個別相談
◎ 社会人OB／内定者との交流会、選抜生限定の交流会

《必須条件》
・トップティアを本気で目指す方
・成長意欲が高く、周囲と高め合える方
・各イベントへの積極的な参加

《選考フロー》
エントリー → 書類選考 → GD選考 → 面接 → 合否連絡

《募集期間》
11月2日（月）〜 11月20日（金）23:59

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▼応募方法
① このポストを「いいね」＆「リポスト」＆「TPC」とリプライ
② 以下のフォームから応募
　※①未対応の方は選考対象外となる場合があります

▼フォームのリンク▼
https://t.co/wacFFIeE0L

[isa@29卒 @sai1212825]

@persona_ac 選抜コミュニティ

[PERSONA ACADEMY @persona_ac]

【選抜コミュニティ「PERSONA PRIME」29卒 冬募集】
ケース面接対策サービス PERSONA ACADEMYは、29卒向けの選抜コミュニティ「PERSONA PRIME」の冬募集を開始しました。

戦略コンサルを志望する29卒の方を対象とした、定員10名程度の少人数制コミュニティです。

ケース面接を軸に、人物面接や集団ジョブ・個人ジョブまで、選考の最初から最後までを一気通貫でサポートします。

▼選考フロー（すべてオンライン）
書類選考 → グループディスカッション → ケース面接 → 最終面接

▼締切（いずれも23:59まで）
一次締切：12/15（火）
二次締切：1/15（金）
最終締切：2/15（月）

▼応募方法
①@persona_ac をフォロー
②本ポストをいいね・リポスト
③本ポストに「選抜コミュニティ」とリプ
④公式LINEを追加し、「選抜コミュニティ」と送信
⑤届いた応募フォームを提出

公式LINEはこちら
https://t.co/IeKtg9ssCh

#29卒

[isa@29卒 @sai1212825]

@kaba26425661 いただきたいです！

[田中渓 @KeiTanaka_Radio]

全くそれ。きちんとやる人を評価するだけ

指導するのではなく、設計する

やらない人は自然といなくなる

無駄に怒ったりする必要もなく、1人を褒めるということは、他の人たちを叱っている、という効果があることも知っておく

[Yuri @YuriMunchkin]

まさにアメリカのfake it till make itを体現してるエピソード。この国は行動力とコネ作りが全て。
以下翻訳↓

・ある学生が就職活動の一環として、「Goldman SachsのVP」という偽のLinkedInアカウントを作成。

・その偽VPアカウントを使い、他の投資銀行のアナリストやアソシエイトに業界同士の軽い雑談・ネットワーキングという内容でDMを送る。

・数回メッセージを重ねた後、その偽VPの立場から、「実はうちの会社に、とても野心的で優秀な大学生がいて、ぜひ話してみてほしい」と、自分自身（本物の大学生）を“他人”として紹介する。

・この手法によって、200回以上もの銀行家とのネットワーキング面談を実施。

・最終的に本人は実際にGoldman Sachsに入社し、年月を経て本物のVPに昇進。

[田中渓 @KeiTanaka_Radio]

一日の終わりにメールをまとめて返さない

日中は作業に集中したくて、夜まとめてメールを返す、という気持ちはよくわかるんですが(夜遅いほどやってる感もでるし)

みんなが稼働しているビジネスアワーこそチャットやメールをタイムリーに返して、ラリーする時間にする

その中で方向性を決められたり、やろうと思っていた作業もやらなくていいことが確認できたりするし

何より自分以外の人の稼働率があがるので、やりとりの往復に日をまたがない

他方で作業に集中したい、メールに邪魔されたくない、もあるので

作業の時間を30分単位とかで切って、その合間合間にまとめて返す

くらいにすると、相手の立場からしても、返信がこなくてイライラする、というストレスはあんまり発生しない

[ブルームバーグニュース @BloombergJapan]

米OpenAIが、金融モデルの構築手法を人工知能（AI）に学習させるため、元投資銀バンカー100人余りを起用したことが、ブルームバーグの入手した文書で明らかになった。業界全体で若手バンカーが担ってきた膨大な作業時間の代替を狙う。 https://t.co/coDqBe6iDy

[ton @consultan_ton]

元BCGのMが「俺はDay1から価値を出すために、アサインが決まった瞬間に3つのことをやる。それは①外部レポートの確認②社内関連資料のリサーチ/読み込み③寝溜め、これをやることでDay1から価値が出せる。」と言っていて、事前にインプットをして体力を蓄えておくのは”強いな”と思った。

[田中渓 @KeiTanaka_Radio]

「できるようになること」だけじゃなくて、「やめること」、にも目を向ける

・働いたふりの無駄な残業
・一定の年齢以上になってからのエンドレスな飲み
・全てを引き受けてしまうこと
・「とりあえず参加する」会議
・求められていない助言
・完璧な準備をしてから動こうとすること
・他人の評価で自己価値を測ること
・返信不要のメールに律儀に返すこと
・誰も読まない報告資料を作ること
・意思決定を他人に委ねること
・「自分がやったほうが早い」で他人に任せないこと

足し算もいいけど引き算も大事、ともいう

[丸菱商事マン @marubishi_real]

本当なら貴重な新卒カードで丸紅利確したのは勿体無い。外銀クオンツリサーチで20代3,000万も固いし、商社が好きな変わり者だとしても4年後商事物産は楽勝なのに。

[田中渓 @KeiTanaka_Radio]

何を聞いてもすぐ的確な答えを返せる、反射神経がよい人

これはその人の頭の良さ、回転の速さだけじゃなくて、普段からあらゆることについて、調べたり考えを巡らせたことがあって

ものごとの問題点、共通点、本質についてずっと考えているので

文字通り反射的に出てくるほど頭の中に根ざしているだけで

何でもかんでもその場で思いついて的確なことを言っているわけじゃない

[田中渓 @KeiTanaka_Radio]

この人がいなくなったら、もう絶対無理…

という人が実際にいなくなっても、本当に無理になることはない

必ず誰かが現れてその役割をやる・出来るようになるし、自分がその役割になるときこそが一番の成長の機会

[クレ院 @credit_graduate]

ちなみに丸紅のインターン・業務委託はこちら
一部学生の間ではそこそこ有名？

[Saki@AI駆動人生 @Saki_reset]

アクチュアリー、早慶以下の数学「だけ」が"ちょびっと"得意な人にはかなりおすすめできる仕事だが、東大理系にいる、数学が鬼のように出来るのは無論、英語もプログラミングも堪能で、何をやらせても高いアウトプットが出せる人間には絶対にオススメしない