اجعل تفانيك ومثابرتك واجتهادك في عملك خالصا لوجه الله سبحانه وتعالى، وابتعد عن البحث عن الشهرة والثناء والتقدير وستجد الراحة والسعادة ومحبة الغير بفضل الله وحده
إدارة الأطباء بعقلية الشركات ليست خطأ…
الخطأ أن يُدار الطبيب كأنه موظف خط إنتاج.
إذا أصبحت السرعة أهم من #جودة القرار السريري…
فنحن لا نطوّر النظام، بل نعيد تعريف الخطأ.
مع التحية والتقدير لدكتور حسن الخضيري
كان دخولي كلية الطب بتوفيق الله ثم ��رضاءً لوالدي، وتخصصي في جراحة الحوادث والإصابات جاء بسبب موقفٍ مررتُ به مع مريض في كندا.
د. باسم الشريف – استشاري جراحة حوادث وإصابات
#سواعدنا
#رمضان_على_السعودية
@nwc_media@NWCcare
منذ اسبوع ونحن نعاني من خدمة طلب صهريج صرف صحي الى درجة ان غرفة الصرف بدأت في التهريب للمنزل والشارع وعند التواصل مع خدمة العملاء في كل مرة يتم ابلاغنا بأنه سيتم الخدمة خلال ٤ ساعات ولم يتم الحل حتى الان!!!!
@MEWA_KSA@MEWA_CARE
@MEWA_CARE@NWCcare لا يوجد في تصنيفات الشكاوى في شركة المياه الوطنية ما يتعلق بطلبات صهريج الصرف الصحي ، فكيف يمكن تقديم شكوى بهذا الخصوص في هذه الحالة؟!
الزملاء في وزارة الصحة و الصحة القابضة @SaudiMOH@HealthCo_sa
تحية تقدير واحترام،
أطرح هذا الاستفسار بكل مهنية، لأن الموضوع يتكرر في عدد من مناطق المملكة، وأصبح مصدر قلق للعاملين في المراكز الصحية، وكذلك يؤثر على #جو��ة الخدمة المقدمة للمرضى.
خلال الأسابيع الماضية، تمت جدولة مواعيد المرضى الحضورية بمنع إعطاء أي فترة راحة أو وقت للصلاة طوال فترة العمل المواعيد أصبحت ممتدة دون استراحة وبدون مراعاة ل��غط العمل وعدد المرضى الفعلي الذي يعاينه الطبيب.
وتم تبرير ذلك بأن التوجيه صادر من الصحة القابضة.
وحتى الآن، ورغم أننا لم ننتقل رسميًا بعد إلى نموذج الشركات، إلا أن القرار طُبّق فعليًّا، والالتباس كبير.
من الناحية النظامية:
إذا كنا سنتعامل وفق نظام العمل بنموذج الشركات، فمن البديهي أن تطبّق مواد نظام العمل كاملة، بما فيها حقوق الموظف في الراحة والصلاة، وهي حقوق مكفولة في الأنظمة السعودية، وغير قابلة للإلغاء أو التعطيل.
ومن الناحية الإنسانية والمهنية، فإن منع العامل الصحي من أبسط احتياجاته خلال ساعات عمل طويلة لا يخدم جودة الخدمة، ويضاعف الإرهاق،ويضر المريض قبل الموظف.
من الناحية الشرعية:
الصلاة كتابًا موقوتًا، والمراكز الصحية ليست غرفة عمليات ولا مركز طوارئ حتى يُمنع الموظفون من أداء فريضة أو أخذ استراحة قصيرة.
أسأل بكل احترام:
هل هناك تعميم رسمي بهذا المضمون؟
وهل هذا الإجراء نظامي؟
بحثت كثيرًا وسألت ولم أصل لأي نص أو تفسير.
والزملاء في مناطق عدة تلقوا الإجابة نفسها: “من الصحة القابضة”—دون إيضاح أو مستند نظامي.
نحن—كعاملين صحيين—متضررون من القرار، والمرضى أيضًا متضررون من إرهاق الكادر وتعطيل أبسط حقوقهم.
وليس في هذا الإجراء أي مكسب لأي طرف.
وهناك طرق عدة لتحسين الية المواعيد ولدي الاستعداد للمساهمة في حل هذه المشكلة بحلول عملية ونظامية فعالة وتحقق كفاءة الأنفاق.
لذلك أرفع هذا التساؤل للجهات المختصة، آملًا توضيح الحقيقة وتصحيح أي التباسات، حماية لجودة العمل، وحقوق العاملين، وصحة المرضى.
مع خالص التقدير.
إلى السادة أوكْتري كابيتال مانجمنت @Oaktree@inter ، انتم في اعلى هرم العريق إنترناسيونالي ميلانو ،لستم في ندوة حول أدوات الرفع المالي في هارفارد، أنتم تملكون نادي إنتر، لا محفظة أصول منهارة تنتظر إعادة هيكلة.
كرة القدم لا تُدار بمصفوفات تقييم المخاطر ولا بنماذج التدفق النقدي المخصوم، بل تُدار بالرجال في الملعب، بالأقدام لا بالخوارزميات، لا بالـ IRR."
أنتم تتعاملون مع إنتر كما يتعامل محلّل ائتماني مع شركة مفلسة: خفّض النفقات، صفّ الأصول غير المنتجة، حلم في توسع تجاري، ولا يهم الكيفية الرياضية المهم أن يتحسن الـ rating.
ولكن هل أخبركم أحد أن هذا النادي لا يُقاس بتصنيفه الائتماني وجمال حساباته ومدى تنظيم ديونه، بل بعدد ألقابه، وأقدام من يرتدي قميصه؟
اللاعبون الكبار لا يأتون لإلقاء pitch deck من 12 سلايد في غرف الاجتماعات، بل يأتون عندما يرون مشروعًا فنيًا جادًا، وإدارة تدفع لا تُساوم، وتفهم أن الرواتب ليست عبئًا بل استثمارًا. يبدو أنكم لم تفهموا بعد أن إنتر ليس أصلًا مجمّدًا، بل كيانًا ينبض كل أسبوع.
تظنون أنكم تديرون إعادة هيكلة، لكنكم تهدمون ما لا تفهمون، تحاولون جعل النادي جذابًا للشراء بتقليص المصاريف، لكن قد ينتهي بكم الحال بعرض فريق لا يستحق حتى التدقيق المالي في حال لم تستطيعو بيع النادي بأسرع وقت.
ما تقومون به ليست استراتيجية تخارج ذكية، بل وصفة خسارة مزدوجة: رياضيًا وماليًا."
أنصحكم أن تخرجوا من الـ spreadsheet ��تدخلوا إلى غرفة الملابس. سترون أن القيم لا تُحتسب على العمود E من ملف الإكسل، بل في نظر اللاعبين حين يقاتلون على الشعار، أو يرحلون بحثًا عن مشروع يحترمهم.
من تعتمدون عليهم في الإدارة الرياضية ستنتهي صلاحية قدرتهم على المناورة قريبا ..
بيع النادي مطلب ..
إنتهى ..
الحمدلله على التمام والكمال
تقبل الله منا ومنكم الصيام والقيام وصالح الاعمال وكتب لنا ولكم المغفرة والرحمة والعتق من النار
واعاد الله علينا وعليكم رمضان اعواما عديدة لافاقدين ولا مفقودين وبصحة وسلامة وعافية
اللهم اغفر لوالدي وارحمه واغفر لموتانا وموتى المسلمين اجمعين