@Aramex_KSA It's a really bad experience with your company. What does the shipment do for three days in Istanbul? Sorry because it will be my last shipment to do with you.
ثريد: 👇🏻
في مداخلة مباشرة تخطف الأنفاس، اتصل الشاعر أسامة الرضي من اليمن باللغوية الفلسطينية مرام، معلناً رغبته في مشاركة قصيدته. مرام، التي تمنت في بادئ الأمر ألا يطول النص، وجدت نفسها تتوق إلى المزيد مع كل بيت ينسكب من لسان الرضي! (1-4)
غريب ان فيه ناس للحين تستخدم الپورپوينت‼️🤯
الذكاء الاصطناعي الحين يسوي لك عرض كامل بجميع المعلومات اللي انت تحتاجها والتصميم اللي انت تبغاه وعدد السلايدات اللي تحتاجه بدقيقة وحدة1️⃣😱
كيييف؟!
بعلمكم شلون تحت التغريدة⬇️، تابع: 🌟
نصيحة للجميع لمن لديهم نفس المشكلة وش تسوي ؟
وثق كل أمورك من باب الحيطه والحذر ..
ارسل لهم ايميل رسمي عنوانه ( إنهاء العقد على المادة ٨١ )
وأكتب في الايميل ..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
الزملاء في إدارة الموارد الب��رية في شركة ( … ) .
إشارةً للعقد المبرم بتاريخ ( …. ) وعدم التزامكم بتسليم الرواتب بشكل منتظم وتأخر الرواتب المستحقة ( اذكر الاشهر بين قوسين ) ، واستناداً على المادة ٨١ الفقرة ١ من نظام العمل
( يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار، مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها ، وذلك في أي من الحالات الآتية :
1 – إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل )
فهذا إشعار لكم بترك العمل وأن آخر يوم عمل ( التاريخ واليوم ) .. كما أمل منكم تصفية المستحقات كاملة وهي :
- الرواتب المتأخرة ( المادة ٩٠ )
- مكافأة نهاية الخدمة ( المادة ٨٤ )
- الاجازات المتبقية ( المادة ١١١ )
- شهادة الخبرة ( المادة ٦٤ )
أطيب التحيات
( الاسم والرقم الوظيفي )
وإذا فيه اي متأخرات أو مستحقات مالية يتم إضافتها بالايميل ..
خذ نسخه من الايميل واحتفظ فيها .. ومباشرةً تدخل موقع وزارة الموارد البشرية وترفع شكوى للتسوية الودية وتطالب فيه ما كتبته في الاعلى .. بكذا انت وثقت كل شيء وسويت الي عليك ..
بالتوفيق