samist

[Edip Üzen @edipuzen]

Kamunun Gözdesi, Hakların Üvey Evladı: Sözleşmeli Personel

Son yıllarda kamu personel sisteminde en çok konuşulan, en çok düzenleme yapılan ve belki de en çok beklenti oluşturulan alanlardan biri sözleşmeli personel istihdamı oldu. Kanunlar değişti, kadro düzenlemeleri yapıldı, yeni haklar tanındı, yeni yükümlülükler getirildi. Ancak tüm bu değişim söylemlerine karşılık sözleşmeli personelin temel sorunlarının önemli bir bölümü bugün hala çözüm bekliyor.

Daha dikkat çekici olan ise sorunların yeni olmaması. Bu sorunlar yıllardır kamuoyu tarafından biliniyor, uzmanlar tarafından yazılıyor, personel platformlarında tartışılıyor ve çeşitli haberlerle defalarca gündeme taşınıyor. Buna rağmen somut ve bütüncül bir düzenleme ortaya konulamıyor.

Aynı kurumda, aynı birimde, hatta zaman zaman aynı masada çalışan personelin sırf istihdam statüsü farklı olduğu için farklı haklara sahip olması çalışma barışını zedelemektedir.

İzin haklarından yer değişikliği imkanlarına, kariyer süreçlerinden özlük haklarına kadar birçok konuda farklı uygulamaların devam ediyor.

Sözleşmeli personel söz konusu olduğunda yükümlülükler hızla güncellenebilmekte, disiplin hükümleri genişletilebilmekte, yeni sorumluluklar getirilebilmektedir. Ancak haklar, statü farklılıkları, uygulama birliği ve hukuki belirlilik söz konusu olduğunda aynı hız ve kararlılık görülememektedir.

Bu nedenle sözleşmeli personel bugün kamu hizmetlerinin yürütülmesinde vazgeçilmez bir unsur olmasına rağmen kendisini çoğu zaman sistemin merkezinde değil, kıyısında hissetmektedir.

Bir taraftan kamu hizmetlerinin devamlılığını sağlayan temel insan kaynağı olarak görülmekte, diğer taraftan yıllardır dile getirilen sorunlarının çözümü sürekli ertelenmektedir.

Belki de bu yüzden sözleşmeli personel için en uygun tanımlama hala değişmemiştir:

Kamunun en çok ihtiyaç duyduğu, en çok görev verdiği, fakat sorunlarını çözmekte en çok geciktiği personel grubu...

Yani kamunun gözdesi, hakların üvey evladı!

[Edip Üzen @edipuzen]

Memur maaşında bugünden 10 puanlık sapma

Merkez Bankası'nın açıkladığı Enflasyon Raporuna göre, 2025 yılı toplu sözleşmeleri sırasında öngörülen 2026 yılı sonu enflasyonunda tam 10 puanlık sapma var.

Tüm kamu görevlilerine 2026 yılının ilk altı ayı için yüzde 11, ikinci altı ayı için yüzde 7 oranında maaş zammı kararı alınmıştı. Bileşik olarak hesaplandığında bu artış yaklaşık yüzde 18,77'ye karşılık geliyor.

hakem Kurulu tarafından verilen zammın dayanağını oluşturan Enflasyon Raporunda 2026 yıl sonu enflasyonu yüzde 16 olarak öngörülmüştü. Bir başka deyişle memura verilen yüzde 18,77'lik bileşik zam, o dönemdeki enflasyon tahmininin üzerindeydi.

Tahmin 3 ayda 10 puan yükseldi

Ancak TCMB, yılın ilk raporunda (Şubat 2026) 2026 yıl sonu için yüzde 15-21 bandını öngördü. Mayıs 2026'da açıklanan son raporda ise bu tahmin yüzde 26'ya yükseltildi. Merkez Bankası, Şubat 2026 sonunda tırmanan Orta Doğu kaynaklı jeopolitik gerilimi ve bunun enerji ile ulaştırma fiyatlarına yansımalarını gerekçe olarak gösterdi. Yalnızca üç ay gibi kısa bir sürede enflasyon tahmini 10 puan yukarı revize edildi.

Enflasyon farkı devreye girecek

2026 yılının ilk yarısında gerçekleşen enflasyon yüzde 11'i aşarsa, aşan kısım kadar enflasyon farkı verilecek. Mayıs ayında açıklanan verilerle ilk dört aydaki kümülatif enflasyon, Hakem Kurulu'nun verdiği yüzde 11'lik zam oranını geçerek yüzde 14,64 olmuştu. Bu durumda daha 4. ayda memurlar, yüzde 3,27 oranında enflasyon farkı alacaklısı hale gelmişti. Mayıs ve Haziran aylarında oluşacak enflasyon ile bu miktar daha da artacaktır.

[Yasin Ayanoğlu @yasinnayanoglu]

3+1 e tabii Sözleşmeli kamu personelleri, kamu-özel sektör ayrımı yapılmadan aile birliği mazeret tayini hakkına kavuşmalıdır. Aileyi korumak devletin görevidir.

Eşler farklı şehirlerde nasıl aile olsun?

#AileyleYükselenTürkiye

[Şakir Artiş @sakirartis1]

TÜRKİYE KAMUDAKİ GERÇEĞİ YENİ ÖĞRENİYOR!

2026/Mart Ayı
Mühendis 85 bin TL.
Kamu’da çalışan çaycı: 138 bin TL.

2026/Mayıs
Mühendis 85 bin TL.
Kamu’da çalışan çaycı: 90 bin TL!

Mühendise sadece maaş,
Vasıfsız kamu işçisine maaş+ikramiye+tediye+yemek+yol!

Üstelik tatillerde vs. onlarda yararlanıyor sadece memur yararlanmıyor
#MühendislerinSesi
#memur

[samist @samistnca]

@yavuzagiraliog

[samist @samistnca]

@erbakanfatih

[samist @samistnca]

@AylinNazliaka @herkesicinCHP @CAOkurumsal

[Mahmut özay @Mahmut__ozay]

⏳Vakit daralıyor...
Bu düğümü çözmenin zamanı gelmedi mi?

[Ahmet ESMER @ahmetesmer2121]

⚠️ Sağlık Bakanlığı’nda aile birliği tayininde çifte standart var!

👩‍⚕️👨‍⚕️ Eşi kadrolu kamu personeli olanlar ⏳ 1 yıl,
👨‍👩‍👧‍👦 eşi sözleşmeli/özel sektör olanlar ⏳ 3 yıl bekliyor.

📣 Talep: Herkes için eşit ve adil tayin hakkı.

[Zerya Mühendis @damuhadalet]

@fatihacunbey @RTErdogan @MahinurOzdemir 3+1 sözleşmeli personele eş durumu mazeret tayini vermeyen sistem aile birliğinden nasıl bahseder

[Yasin Ayanoğlu @yasinnayanoglu]

3+1 e tabii sözleşmeli kamu personellerine, kamu - özel sektör ayrımı yapılmaksızın aile birliği (eş durumu) mazeret tayin hakkı verilmelidir.

#AileyleYükselenTürkiye

[samist @samistnca]

@tcailesosyal

[samist @samistnca]

#AileyleYükselenTürkiye @RTErdogan

[Yasin Ayanoğlu @yasinnayanoglu]

#AileyleYükselenTürkiye

[Fatih Acun @fatihacunbey]

Sayın Cumhurbaşkanım 3+1 Sözleşmeli personel yönetmeliği tayin imkânını yok ediyor. Aile Birliği politikası ile uyuşmuyor. Bu konuda reform bekliyoruz. @RTErdogan @MahinurOzdemir

[samist @samistnca]

@RTErdogan Seçim elbet gelecek sizi seviyoruz ama sizi yanlış yönlendiren bakanlarınız ve bürokratlarınız var.3+1 sistemi ile aileleri ayırdınız.4 yıl tayin hakkı vermediniz vermemeye devam ediyorsunuz. Kurt kışı geçirir ama yediği ayazı unutmaz.500 bin #memur mağdur.

[samist @samistnca]

@ilteryesiltas Seçim elbet gelecek 3+1 sistemi ile aileleri ayırdınız.4 yıl tayin hakkı vermediniz vermemeye devam ediyorsunuz. Kurt kışı geçirir ama yediği ayazı unutmaz.500 bin #memur mağdur

[ebrar Özbey abi @ebrarOzbeyAbi]

@edipuzen Sözleşmeli olsun olmasın kamu özel sektör olsun olmasın eşlerin birbirinden ayrı olduğu biç bir dava haklı değildir saçmalıktır nufüsü korumak istiyorsanız eşleri bir arada tutan bitti @edipuzen @MahinurOzdemir

[samist @samistnca]

@Mahmut__ozay Seçim elbet gelecek 3+1 sistemi ile aileleri ayırdınız.4 yıl tayin hakkı vermediniz vermemeye devam ediyorsunuz. Kurt kışı geçirir ama yediği ayazı unutmaz.500 bin memur mağdur

[samist @samistnca]

@sahanfazli Seçim elbet gelecek 3+1 sistemi ile aileleri ayırdınız.4 yıl tayin hakkı vermediniz vermemeye devam ediyorsunuz. Kurt kışı geçirir ama yediği ayazı unutmaz.500 bin memur mağdur