MD SANAULLAH

[MD SANAULLAH @sanaullahmd19]

@mangalpandeybjp बिहारBTSCडेंटिस्ट भर्ती में 50% संस्थागत आरक्षण पूरी तरह अन्यायपूर्ण और मनमाना है। सार्वजनिक भर्ती को बंद कोटा नहीं बनाया जा सकता।यह मेरिट, समानता और निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा के संवैधानिक सिद्धांतों के खिलाफ है। भर्ती पूरी तरह मेरिट आधारित होनी चाहिए।
@CMOfficeBihar @BiharHealthDept

[MD SANAULLAH @sanaullahmd19]

@priyasharma0231 @iChiragPaswan @Rajeshverma_LJP @NitishKumar @mangalpandeybjp @PMOIndia

[Dr. Priya Sharma 🇮🇳 @priyasharma0231]

@iChiragPaswan @Rajeshverma_LJP मैं बिहारी अधिवास धारक छात्र हूं जिसने बिहार के बाहर से बी. डी. एस. किया है। और यह मेरी गलती है, क्योंकि बी. टी. एस. सी. ने संस्थागत आरक्षण के आधार पर मेरे साथ और कई अन्य लोगों के साथ एक बाहरी व्यक्ति की तरह व्यवहार किया है। मैंने अधिक संख्या हासिल की, फिर भी मेरिट सूची में नहीं।

[MD SANAULLAH @sanaullahmd19]

@NitishKumar बिहार BTSC डेंटिस्ट भर्ती (विज्ञापन20/2025)में 50% संस्थागत आरक्षण पूरी तरह अन्यायपूर्ण और मनमाना है। सार्वजनिक भर्ती को बंद कोटा नहीं बनाया जा सकता। यह मेरिट, समानता और निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा के संवैधानिक सिद्धांतों के खिलाफ है। भर्ती पूरी तरह मेरिट आधारित होनी चाहिए

[MD SANAULLAH @sanaullahmd19]

बिहार BTSC डेंटिस्ट भर्ती में 50% संस्थागत आरक्षण पूरी तरह अन्यायपूर्ण और मनमाना है। यह मेरिट, समानता और निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा के संवैधानिक सिद्धांतों के खिलाफ है। भर्ती पूरी तरह मेरिट आधारित होनी चाहिए।
@CMOfficeBihar @BiharHealthDept @mangalpandeybjp
#BTSC #SaveMerit