Op advies van @Tesla 8 mnd geleden een model Y besteld zonder trekhaak (achteraf montage), om een week voor levering het advies van @Tesla te krijgen een nieuwe bestelling te plaatsen met trekhaak af fabriek en de oude te #annuleren 😳 #omgekeerdewereld#Tesla
Organisaties die op korte termijn niet snel stappen zetten op het gebied van leren en ontwikkelen, hebben over tien jaar geen bestaansrecht meer. Dat is althans de overtuiging van de meerderheid van de Nederlandse professionals op…https://t.co/pLvRNmNt72 https://t.co/z8BMTUwejH
Het is essentieel dat we ons realiseren dat medewerkers zich hun leven lang zullen moeten blijven ontwikkelen. Nederland scoort internationaal gezien goed op het gebied van vooruitgang, maar we kunnen het ons niet veroorloven achte…https://t.co/oikpRzDdjb https://t.co/ZmQhqy0lBj
Kerstpakketten zijn onverminderd populair, de gemiddelde prijs stijgt en het ‘uitreikmoment’ is vaker ‘een hele happening’. Voor werkgevers is dat een extra manier om waardering te tonen aan de medewerkers, zien kerstpakkettenleveranciers. https://t.co/J7T0Crn9A2
Soms lijkt het alsof het nergens anders meer over gaat dan werk doen waar je je gepassioneerd over voelt. Alsof dat zo gemakkelijk is. Maar steeds vaker klinkt ook tegengeluid: bewaar je enthousiasme en diepste interesses juist voo…https://t.co/AtVAuh6uA1 https://t.co/ATg0evB8e9
Jezelf een dagje ziek melden, omdat je geen zin hebt of iets leukers te doen hebt? Dat kan natuurlijk nie…https://t.co/EFj5yAZYDe https://t.co/FttigrIQAR
Een nieuwe groep ondernemers gaat aan de slag met hun MKB!dee. Het betreft 47 projecten voor scholing en bijscholing van personeel in het mkb, waarvoor de ondernemers in totaal € 7,8 miljoen euro aan subsidie ontvangen. https://t.co/SDxdTNDD7Q
Een organisatie is zo gezond als zijn medewerkers. Investeren in de gezondheid van je medewerkers zorgt voor een laag ziekteverzuim én grotere betrokkenheid. Maar waar begin je? Met deze vier stappen maak je je organisatie direct een stuk vitaler. https://t.co/dMg7Tbsfb5
Het einde van het jaar nadert. Er ligt een enorme hoeveelheid werk, dat af moet voor het einde van het jaar. Herkenbaar? Interim HR-manager Gerdia Slagman deelt in deze blog een waardevolle checklist voor HR. https://t.co/7Ewox3OYsm
Wat als één van uw medewerkers aangeeft dat hij zijn werkdruk veel te hoog vindt en hij ‘op omvallen’ staat? Moet HR hier iets mee? En zo ja, wat? https://t.co/F4hfqSE2wo
29 procent van de Nederlandse werknemers is van mening dat de organisatie waarvoor ze werken, achterloopt op het gebied van digitalisering en automatisering. Ook stoort ruim een derde zich aan de hoeveelheid systemen en programma’s…https://t.co/bcTQ6RW9cZ https://t.co/oMQ7W1S0Bc
Data verzamelen is één ding. Maar wat kun je vervolgens met die data doen? Een overzicht van hoe je met datagedreven werken (nieuwe) klanten aan je bindt en je organisatie optimaliseert. https://t.co/O85Y7syllr
In het eerste jaar na invoering van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) kreeg de AP al 15.000 klachten binnen. Er zijn in de Europese Unie liefst 28 vergelijkbare instanties met dezelfde takenbevoegdheid, die in elkaa…https://t.co/nxmkwO8RfI https://t.co/yqmUAajbqd
Bij de initiële keuze voor een werkgever is het salaris een belangrijke factor. Eenmaal werkzaam in een organisatie worden mensen gebonden door geheel andere factoren. Toch speelt maar minder dan 30 procent van de Nederlandse bedri…https://t.co/aElfGULI7w https://t.co/2jokLYy45j
Vermeldt een B.V. in een vermogensopstelling bij de aangifte vennootschapsbelasting van een bepaald jaar aanspraken voor lijfrente en pensioen voor haar dga? En doet zij eerst na een aantal jaar pas weer aangifte vennootschapsbelas…https://t.co/zwTtHs9azJ https://t.co/BYrVtSVRa2
Nederland is kampioen deeltijdwerken. Toch vindt netwerkorganisatie Weconomics dat we nog minder moeten werken. ‘Veel werk dat in kantoren wordt gedaan voegt niets toe’. https://t.co/8xNTXY133I
Op 1 januari a.s. treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Zoals we in eerdere bijdragen al hebben beschreven, heeft dit stevige implicaties voor arbeidsovereenkomsten, ontslagrecht en transitievergoedingen. Met nog m…https://t.co/os5aNd0dQV https://t.co/dvBWatIUsy