ᮞᮔ᮪ᮓᮤᮗᮤᮞᮤ

Your previous life is now forgotten

[ᮞᮔ᮪ᮓᮤᮗᮤᮞᮤ @sandivisi]

based

[Killa @KillaXBT]

Your welcome.

I have just saved you all. $BTC

[ᮞᮔ᮪ᮓᮤᮗᮤᮞᮤ @sandivisi]

Binance Turns 9 - Built By You https://t.co/D8MdRuksNB

[ᮞᮔ᮪ᮓᮤᮗᮤᮞᮤ @sandivisi]

I've survived 724 Solana epochs - OBSIDIAN CLASS.

https://t.co/o7TixdnPZt

[GE @GuarEmperor]

Free Credit API key

From openvecta

1. Go to https://t.co/BiIeEhW2P7
2. Sign up with gmail
3. Move to api keys and create
4. Enjoy free 3M Credits
Base url: https://t.co/S5RPlFMIo4

Models: claude sonnet 4.6, deepseek v4 pro etc.

From iamhc

1. Go to https://t.co/UAEXMvuNYN
2. Fill form and sign up with your email
always use fresh email
3. Create api keys and Enjoy free $4000 Credit
Base url: https://t.co/k5JkpiJmVO

Models: DeepSeek V4 Flash,GLM-4.7 etc.

From tokenbay

1. Go to https://t.co/5t5Cka6O3t
2. Sign up with your email
3. Create api keys and Enjoy free 500 Credit

Models: glm 5.2, claude opus 4.8 etc.

From featherless

1. Go to https://t.co/sykDHkyrkY
2. Sign up with your email
3. Create api keys
4. enjoy 100k credit but only 3 days
Base url: https://t.co/fyBJ6XDOoU

Models: https://t.co/kYBui76Tym

[ᮞᮔ᮪ᮓᮤᮗᮤᮞᮤ @sandivisi]

@Autosultan_team gas

[ᮞᮔ᮪ᮓᮤᮗᮤᮞᮤ @sandivisi]

@pandjipurwono kalau bisa, bisa kali bang

[ᮞᮔ᮪ᮓᮤᮗᮤᮞᮤ @sandivisi]

@persib_kultur harapan namah juara, tong bosen ngoleksi trofi.

[PERSIB KULTUR @persib_kultur]

🎉 SYUKURAN BESAR PERSIB! 🎉
Tim Maung Bandung resmi diperkuat para bintang baru! 🔥
Mau menangin Rp100.000 buat 1 orang beruntung?
Syarat gampang:
1. Repost postingan ini
2. Komen harapanmu buat Persib di Piala Presiden 2026
Pemenang diumumkan hari ini jam 20.00 WIB
Gaspol Maung!

💙 #PersibJuara #PialaPresiden2026

[ᮞᮔ᮪ᮓᮤᮗᮤᮞᮤ @sandivisi]

@NenkMonica dibawah 10jt oke joss

[ᮞᮔ᮪ᮓᮤᮗᮤᮞᮤ @sandivisi]

@AkatsukiAlpha88 gw banget ini, ujung2nya ngojeg

[Pak Djoko Wareg @AkatsukiAlpha88]

Umur 35. CV isinya: "Staff Admin Outsource PT X 12 tahun". Kena PHK. Lamar kerja. Ditolak HR: "Maaf, kami cari yang fresh, max 30." Lamar lagi. Ditolak User: "Pengalamannya muter di admin doang ya." Temen gue ngerasain. 6 bulan. Tabungan abis.

Dia bilang: "PHK umur 35 rasanya kayak hukuman mati. Gak ada yang mau." Bohong. Yang mati itu cara lo jualan diri. Bukan lo.

Fakta Brutal Pasar Kerja 35+: 70% loker tulis "Max 30 Tahun". HR males baca CV 35+. Label "Outsource" = Dianggap "kuli", gak punya skill spesialis. Gap Gaji: Umur 35 nuntut 10jt. Fresh grad mau 5jt. HR pilih yang murah. Jadi nyerah? Enggak. Karena 30% perusahaan justru nyari yang 35+. Syaratnya: Lo tau mainnya.

3 Dosa Pencari Kerja 35+ yang Bikin di-PHK Selamanya: DOSA #1: JUAL "PENGALAMAN" CV lo: "Pengalaman Admin 12 tahun". HR mikir: "12 tahun ngapain aja? Kok masih admin? Berarti gak berkembang." Pengalaman ≠ Nilai. Hasil = Nilai.
DOSA #2: LAMAR POSISI SAMA 12 tahun admin, lamar admin lagi. Saingan lo umur 22. Gaji minta 2x lipat. Kalah.
DOSA #3: JAWAB INTERVIEW KORBAN HR: "Kenapa resign?" Lo: "Di-PHK pak, sedih." HR: Ilfeel. Butuh orang kuat, bukan korban.

URUS #1: STOP JUAL "ADMIN". JUAL "SPESIALIS"
12 tahun admin outsource = lo jago di 1 hal. Bongkar. Contoh: Admin Gudang Outsource Jangan tulis: "Admin Gudang".
Tulis: "Spesialis Akurasi Stok & Inflow-Outflow Gudang." Bukti: "12 tahun nol selisih stok opname. Manage 5000 SKU/hari pake WMS SAP. Pangkas waktu input 40% pake macro Excel." Tiba-tiba lo bukan "Admin". Lo "Spesialis Sistem". Gaji Spesialis = 12jt. Gaji Admin = 5jt. Kerjaannya sama. Bungkusnya beda

JURUS #2: JANGAN LAWAN UMUR 22. CARI KOLAM LO
Lo gak akan menang lamar "Staff" lawan fresh grad. Menang kalo lamar "SPV / Koordinator / PIC". Kenapa? Perusahaan pusing ngurus anak 22 tahun. Butuh "babysitter" umur 35 yang ngerti lapangan.
Cara Pivot: Dari "Staff Admin Outsource" → "Team Leader Admin Proyek" Dari "CS Outsource" → "Quality Control Customer Service" Dari "Driver Outsource" → "Koordinator Armada & Efisiensi Rute"

JURUS #3: BUKTIIN. JANGAN CERITA
HR gak percaya omongan "12 tahun pengalaman". HR percaya 1 lembar kertas "Hasil Kerja". Gak punya porto? Bikin dari kerjaan lama.
Contoh Admin Outsource: Bikin 1 halaman PDF: "Dashboard Efisiensi Saya" Isi: Screenshot Excel "Sebelum: Input manual 3 jam. Sesudah: Pake rumus saya, 40 menit. Hemat 2 jam/hari x 22 hari = 44 jam/bulan."
Print. Bawa interview. Taruh meja. HR diem. Lo yang ngatur. Karena 99% pelamar lain cuma modal bacot

Temen gue, Budi, 37th. 12 tahun Admin Outsource Bank. PHK. Dulu: Lamar admin. Gaji minta 8jt. 6 bulan zonk. Ganti Strategi: Rebranding CV: "Spesialis Rekonsiliasi Data Transaksi & Anti Fraud Level 1". Porto: Bikin PDF "Cara Saya Nemuin Selisih 200jt dari Data 2jt baris". Pivot: Lamar "SPV Admin E-Channel" di Fintech. Interview: "Saya di-PHK? Betul. Karena sistem udah jalan. Saya mau bangun sistem baru di tempat bapak.

Lamar ke:
PMA Jepang/Korea. Mereka suka senioritas + loyal. Umur 35 = emas. Manufaktur/Pabrik. Butuh "Kepala Regu" yang galak & ngerti lapangan. BUMN Anak Perusahaan. Suka yang pengalaman "beres-beres". Perusahaan yang lagi scaling. Butuh orang yang pernah ngerasain "chaos" & bisa bikin SOP. Lo bukan tua. Lo "Senior". Ada tempatnya.

Lo masih pake cara lama? Rugi: Nganggur 6 bulan. UMR Jakarta 5jt x 6 = 30jt ilang. Mental hancur. Istri/ortu nanya mulu. Stress. Skill karatan. Umur nambah. Makin susah. Rebranding CV + bikin porto = 1 minggu. 1 minggu vs 30jt + harga diri. Masih mau pasrah?

cc : hr_error_101

[ᮞᮔ᮪ᮓᮤᮗᮤᮞᮤ @sandivisi]

@Jakartalk no viral no justice

[ᮞᮔ᮪ᮓᮤᮗᮤᮞᮤ @sandivisi]

@Heraloebss giring bang ke polisi

[sen✮ @jenostalker]

jangan terlalu dipikirkan.

[DARA GADIS BORNEO @Dara_Cega]

Hanya ada du negeri entah berantah