Sara Köser

Professor (for Business Psychology). And mother (of 8yo and 3yo). In 1 Person. It works!

[Sara Köser @sarakoeser]

@susannegruss Das hatte ich auch. Es dauerte lang.

[Sara Köser @sarakoeser]

@TGBaudson How the systems works (because no matter whether you become successful or survive or leave - it should be a deliberate decision.) And where you can find the people who want to fight against the toxic environment together.

[Ian Hussey @ianhussey]

A journal has rejected my paper on the grounds that it is 'already published' on a preprint server (@PsyArXiv) that that this 'prevents the ability to transfer ownership to the publisher'.

It's 2022. 🙃

Does anyone have resources I can send them?

[Sara Köser @sarakoeser]

@thiloginkel @GenugAnouk Wie ist die Definition von Aufhören? Daran orientiert könnte man ja anfangen und direkt wieder aufhören.

[Sara Köser @sarakoeser]

@Simon_Hammann Thank you for these honest comments!

[Sara Köser @sarakoeser]

@DrKEichhorn Das ist einer der absurdesten Mechanismen. Beim Erklären des Systems werden die Augen von "normalen Privatwirtschaftler*innen" eh immer groß, aber in dem Moment fallen sie beinahe raus.

[Sara Köser @sarakoeser]

@AxinjaHachfeld @DrKEichhorn Ich habe mal eine erhalten. Sehr freundlich formuliert und sehr ärgerlich zugleich, denn ich war auf Platz 1, aber die Liste wurde von höherer Instanz abgelehnt. Das war ermunternd und hilfreich, um die Chancen bei der erneuten Ausschreibung richtig einzuschätzen.

[Sara Köser @sarakoeser]

@ThomasKujawa @katharinalotter @MkKueper Eltern lassen sich das gefallen, weil sie genau wegen des Systems keine Kapazitäten zum Kämpfen haben. Wenn meine Zeit+Kraft nur dafür reicht, ENTWEDER meine Kinder aus einer ungeeigneten Betreuung zu befreien ODER politisch zu schreien, was ohne viel Vorarbeit niemand hört?!

[Sara Köser @sarakoeser]

@AmreiBahr Auch wenn das etliche Faktoren wie Fachgebiet, "Größe" der Professur nicht berücksichtigt: Danke.

[Sara Köser @sarakoeser]

@CharmaineVoigt @DrKEichhorn @Junge_Akademie @BdWi_Verband @gew_bund Vereinzelt schon und auch durchaus sichtbar im Organigramm. Ich arbeitete einmal in der am @KITKarlsruhe.

[Picard Tips @PicardTips]

Picard management tip: Don't try to go at maximum speed all the time. You'll burn out your engines.

[Sara Köser @sarakoeser]

Ganz grundlegend: Ist das Problem der aktuellen Wissenschaftswelt, dass sehr hoher Output einer bestimmten Form unverzichtbar ist (wegen Befristung) und nur in absoluten Zahlen gemessen wird (Vollzeit, Teilzeit, Sorgearbeit, Behinderung, Krankheit, ... alles egal)? #IchbinHanna

[Sara Köser @sarakoeser]

@JCzierpka @NW_mu_wi_schaft @AmreiBahr Stimmt, da war noch was: Fast kein Ruf und letztendlich hinterer Listenplatz, weil Mutterschutzzeit nicht zur Vorlesungszeit passte. Glücklicherweise länger her und nur fast.

[Sara Köser @sarakoeser]

@LisaJanotta Solange er nicht IHREN Drittmittelantrag zerrissen hat ...

[Sara Köser @sarakoeser]

Oh, das geht auch mit Bond:
Keine Zeit zu forschen
Ein schwacher Trost
Stirb an einem anderen Projekt
Die Diss ist nicht genug
Lizenz zum Forschen
Im Angesicht der Wissenschaft
Der Reviewer, der mich liebte
Der Mann mit dem goldenen Antrag
...
#AkademischeFilmTitel

[Sara Köser @sarakoeser]

Kein Film, aber ausreichend Kultstatus: Dr. Who #AkademischeFilmTitel

[Sara Köser @sarakoeser]

@TGBaudson Ahhh, ich dachte vorhin an "Schindlers Dreierliste".

[Sara Köser @sarakoeser]

@AnsichtAndere Bei uns gibt es die ungeschriebene Regel, dass man aktiv mit einem Licht vor der Haustür kundtut, dass klingende Monster willkommen sind. (Die übermütige Überprüfung dunkler Türen ergab, dass etwa die Hälfte trotzdem gut vorbereitet war.)

[Sara Köser @sarakoeser]

@buecherwurmloch Das kann nicht sein, den haben wir schon. 🥰

[Sara Köser @sarakoeser]

@WUMANetzwerk @DrKEichhorn @AmreiBahr Wer das wohl war? ... ☺️