さとし@グループホーム管理者

育休明けのグループホーム管理者/介護歴11年/介護福祉士/福祉住環境コーディネーター2級/経歴:小規模→サ高住→グループホーム管理者/介護系ブログ運営中、介護系webライターもやってます。記事制作依頼はDMまたはブログよりお問い合わせ下さい。

[さとし@グループホーム管理者 @satoshi_kaigo]

いっそのこと介護職は社会保険料軽減や免除とかしてみたらいいのに。会社負担減るし手取りも増えるから人集まりそう。

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管理者を長く続けるコツは仕事をしないこと。部下にどんどん仕事を振って役割を持ってもらいましょう。

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今日は事務の日。1日パソコンしていきます。事務作業は好きなんですが、個人的に現場で仕事するより事務の方が体力使います。今日も1日頑張りましょう！

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負担割合証、全員うちに届くわけじゃないから地味になかなか揃わなくて嫌い。

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@west0423_yuki 羨ましい！！

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20代で介護職の方っているんでしょうか。

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@west0423_yuki すごい、、都市伝説かなと思うくらい出会ってないです🥲

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調理の話。最近同じ地区のグループホームで、手作りをやめて湯せんを取り入れたらしい。グループホームのコンセプトとしてそれはどうなのって感じるけど、人員不足に加えて『介護と調理』をしてくれる人がいないってこと。うちも調理が不足しているから他人事じゃないし、こういう事業所増えてきそう。

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育児に追われて少し離れてました。
またちょこちょこ発信していけたらと思っています！

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入院、看取り、入院からの退居とかが立て続けにあって、3ヶ月くらいフル稼働ができていなかったんですが、やっと明日から入院なしの満床でフル稼働できそうです。年内には落ち着いてほしいな。

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空きが1室あったんですが、今回もすんなり次の方が決まりました。キーパーソンはケアマネの方。正直やりにくさは感じますが、理解度も高くて助かる部分もあります。改めて気を引き締めていこう。

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@UT8UYhHkRAV96Hp お疲れ様です！
わかります！外部の人と関わる仕事はワクワクします😆

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【今日のタスク】
・2施設訪問
・国税調査
・生保の担当者来設
・某アンケート調査で社協職員来設
・管理者会
・シフト作成

予定してたこと、全て片付いた瞬間がたまらんのよな。

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娘を預けている保育園でコロナが1人出たらしい。いつも施設側だったから変な感じ、もらってなかったらいいけど。

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@kyoooh6 😭😭😭

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空室1からの入院1はキツイ。

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@Ig0HGV8u7x55576 キツイですよね〜

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入社して半年の社員さん、これからどんどん仕事を振っていく。楽しみだ。

[さとし@グループホーム管理者 @satoshi_kaigo]

育休は幸せだけどその分反動も大きい。私の場合は社用携帯。半年間も社用携帯から離れていたことに慣れてしまい、いつ急な対応に追われるかもしれない状況に今はとてもストレスを感じています。慣れるまで少し時間がかかりそうですが、妻と助け合い、子どもと深く関われた育休は間違いなく最高でした。

[さとし@グループホーム管理者 @satoshi_kaigo]

@west0423_yuki 羨ましい！
まだ決まりではないですが、前向きになってきてくれてるので少し前進です。
ありがとうございます！

[さとし@グループホーム管理者 @satoshi_kaigo]

諦めずに言い続けた結果、やっと手書きの記録から解放されるかもしれません。