Schmid + Partner AG | Business Advisors

Wir beraten und begleiten Schweizer Unternehmen in den Bereichen #Strategie, #Personalmanagement und #Nachfolge.

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Die neue KMU-Mittelstandsstudie 2025 zeigt: Der Schweizer Mittelstand bleibt robust, doch die Unsicherheit nimmt spürbar zu. Nach Pandemie, Energieengpässen und Lieferkettenproblemen rücken nun Geopolitik, Zölle und EU-Beziehungen in den Mittelpunkt.
https://t.co/y9kgtibnY8
#kmu

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Wenn ein Lebenswerk in die nächste Generation übergehen soll
So viele KMU wie noch nie zuvor stehen vor einer Nachfolge. Die neue Nachfolgestudie der Basler Kantonalbank zeigt eindrucksvoll, wie vielschichtig und anspruchsvoll dieser Übergang geworden ist.

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Die Generation Z ist bereit – doch der Arbeitsmarkt hinkt hinterher
Die aktuelle Gen-Z-Studie von Radsport zeigt auf: Gen Z startet mit enormem Ehrgeiz, ist digital affin und wünscht, etwas zu bewirken. Doch der Übergang in die Arbeitswelt ist so anspruchsvoll wie selten zuvor.

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Nachfolge ist kein Moment, sondern ein Prozess. Erfolgreiche Familienstrategien entstehen durch regelmässigen Austausch. Dafür führen wir quartalsweise Moodtalks durch, dies sind strukturierte, offene Check-ins, mit denen wir den Puls der Zusammenarbeit messen.

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📈 Wirtschaftspuls 2025: Der Stresstest für Schweizer KMU

Die neue Raiffeisen-Studie zur US-Zollpolitik zeigt: Schweizer KMU stehen unter Druck und doch beweisen viele bemerkenswerte Widerstandskraft: https://t.co/8ytr4FLA60?

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Kreislaufwirtschaft als Wachstumschance

Die neue BAFU/SECO-Studie zeigt klar: Kreislaufwirtschaft ist kein Idealismus mehr, sondern eine strategische Wachstumschance. Gerade für Schweizer KMU eröffnen zirkuläre Geschäftsmodelle neue Märkte.

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Schweizer KMU 2025: 5 Schlüssel im Kampf um Talente
Die AXA-KMU-Arbeitsmarktstudie zeigt: Fachkräftemangel bleibt grösste Hürde. Entscheidend sind:
1️⃣ Weiche Faktoren vor Lohn & Karriere
2️⃣ Teamfit vor Fachkompetenz
3️⃣ Nachfolge früh planen
4️⃣ KI gezielt nutzen
#KMU #Leadership

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Die aktuelle HR-Studie von HR Campus belegt: Zwar sind 77 % der Schweizer Arbeitnehmenden grundsätzlich zufrieden mit ihrer Arbeit, doch hohe Belastung, mangelnde Perspektiven und der Wunsch nach mehr Flexibilität fordern Unternehmen zunehmend heraus. #mitarbeitendenzufriedenheit

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Hybrides Arbeiten: Quo vadis?

Nähe entsteht nicht durch Anwesenheit, sondern durch Verbindung. Hybrides Arbeiten gelingt, wenn Freiheit auf Struktur trifft und Teams nicht nur funktionieren, sondern sich verbunden fühlen.
#hybridesarbeiten #remotejob

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👥Viele KMU leisten Grosses – doch im HR fehlen oft Zeit & Struktur für Strategisches

Hier 3 typische Herausforderungen & erste Impulse:
🕒HR = reine Administration? Kleine Strukturanpassungen schaffen Freiraum.
📉Kein Employer Branding? Beginnt intern, bei Kultur & Haltung.
💡Gen Z bleibt fern? Zuhören bringt Verständnis & neue Perspektiven.

#hr #kmu #employerbranding #mitarbeitendenbindung #personalstrategie

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Sie haben eine klare Strategie, doch die Umsetzung bereitet Ihnen Mühe? Die Lösung? Eine strukturierte Umsetzung mit klaren Verantwortlichkeiten, agilen Methoden und den richtigen Tools.

🔗 Mehr dazu: https://t.co/stiS6Sbo7b

#strategie #kmu

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Wir heissen Max herzlich in unserem Team willkommen, wünschen ihm einen erfolgreichen Start und freuen uns darauf, gemeinsam spannende Projekte zu realisieren.

Erfahren Sie hier mehr über Maximilian und unser Team: https://t.co/jXu1urCNxd

#welcometotheteam #growth #newcolleague #juniorconsultant #music

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Wir präsentieren mit Lean Startup-Ansatz – eine Methode, die es Unternehmen ermöglicht, Produkte schnell und kosteneffizient zu entwickeln.

Mehr über die Superkräfte von Innovations-Tools erfahren Sie in unserem Artikel: https://t.co/OxEkj2E8Zj

#innovation #leanstartup

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Neue Referenz: Unternehmenswerte

Im Zuge der Entwicklung eines neuen Leitbilds haben wir die BAND-Genossenschaft bei der Definition ihrer Unternehmenswerte unterstützt.

👉 Mehr zum Projekt finden Sie hier: https://t.co/02T4T2RaPH

#referenz #projekt #werte #strategie #beratung

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Ein neues Jahr, neue Chancen – und neue Herausforderungen. Wir wünschen Ihnen ein erfolgreiches Jahr voller kluger Entscheidungen, starker Teams und nachhaltiger Entwicklungen.

Aber was genau machen wir tagtäglich in unserer Beratung für KMU?
👉 https://t.co/uJZKwlUqyv
#kmu

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2024 war ein spannendes Jahr und wir freuen uns, Sie auch 2025 mit inspirierenden Beiträgen und unserer Unterstützung in den Bereichen Strategie, HR und Nachfolge zu begleiten.

Wir wünschen Ihnen einen wunderbaren Jahreswechsel – bis bald im Jahr 2025! 🚀

#wrappedup #teamwork

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Die Rekrutierung von Fachkräften ist für KMU eine grosse Herausforderung. Um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, die Perspektive der Kandidaten einzunehmen.

Wir unterstützen Sie gerne: https://t.co/wDlXlY8Hbg

#candidatejourney #kmu #rekrutierung

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People Management 2030: Wie KMU die Zukunft aktiv gestalten können 🚀

Die neue Studie der Universität St. Gallenzeigt eindrucksvoll, wie sich die Anforderungen an das Personalmanagement bis 2030 verändern.

👉 https://t.co/oKYcMWQh3j

#peoplemanagement2030 #leadership #bigdata

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Mitarbeiterbindung dank gezielter Personalstrategie

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Fachkräfte zu finden – und vor allem zu binden.

Sie möchten Ihre Personalstrategie optimieren? Wir unterstützen Sie gerne:
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Über 100'000 Schweizer KMU stehen vor der Nachfolge

15,7% aller KMU in der Schweiz stehen vor einer potenziellen Nachfolgeregelung.

Ein Prozess, der Zeit braucht. Hier Sie zahlreiche Fachbeiträge zum Thema Nachfolgeplanung: https://t.co/w95k6GbgBL

#nachfolge #kmu