@Kirboyyy ....geringe Aufstiegschancen oder auch Kolleg:innen werden trotz gleicher Arbeit und arbeitsauslastung unterschiedlich entlohnt.
Allerdings gibt es auch bessere Tarifverträge wie z.B. bei der IG-Metall. Verdi ist schon hart abgefallen.
@Kirboyyy Naja du wirst im Tarifvertrag in der Regel auch nicht nach Skill oder Können bezahlt, sondern nach Abschluss, Berufsjahre und Verantwortung. Da kommen zwangaweise solche Probleme auf, dass man keine Mitarbeitenden findet, dass sich Weiterbildung/Leistung nicht lohnt durch [1]
@musichistorylaw@MikeKling9@kulturbolschewi Mein Vater hat zu seiner Zeit in Ostfriesland 1000m2 mit Haus 3Kinder und Hund von seinem Handwerker Gehalt bezahlt. Zwar Schichtarbeit aber es ging.
@TaliDelabocha@EvasNaehkaffee@w0pr001 Ich arbeite selbst in der IT und die IT ist halt einfach nicht so wichtig wie sie sich nimmt. "Wir sind das Rückrat der Firma", "Ohne uns läuft gar nichts mehr". Kommt mal runter Leute, wir hängen selbst an einer riesen Kette von wenn nicht da dann IT nutzlos
@TaliDelabocha@EvasNaehkaffee@w0pr001 Und ohne die Elektriker im KH hat die IT keinen Job mehr, aber Pfleger:innen und Ärzte können immer noch Pflegen und ggf. Menschen retten, wenn auch primitiver
@brandsatzbodo Ich trage keinen Helm, bin da eher "Niederlandstyle" unterwegs. In Cooenhagrn fährt die Mehrheit der Bevölkerung so herum.
https://t.co/aWacKqVKLf