庄子大祐@学習塾&社会保険労務士

学習塾経営×開業社労士です。横浜市港南区で小中学生対象の自立型学習塾の代表取締役と社労士事務所の代表をしています。学習塾の経営相談も承ります。丁寧なヒアリングを通じて御社にとって一番の就業規則を作ります。給与計算ご相談ください。社会保険、労働保険各種手続代行等ご相談ください。

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

かぼちゃチャレンジ！
重さを予想して投票してもらうイベントを毎年しています。

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

社労士、合格者のみなさん、おめでとうございます。

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

https://t.co/jskkX33t5x読書の秋、勉強の秋。

[🟧西山裕之🟧障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士 @sr_nishiyama]

🟧こども性暴力防止法ガイドラインの改訂案など大量に公開❗️
https://t.co/obu0XQ09mb

R8/8/25に開催された第13回「こども性暴力防止法施行準備検討会」で大量の資料が公開されています。
全部で24ファイルか・・・。

横断指針がR8/8/21に改訂された（予定？）そうで、それを受けてガイドラインも改訂されるようです。
っていうか、もう横断指針（添付資料含む）とガイドライン、２つに分けるのやめない（涙）
ページ数増えてもいいからせめて���つまとめてー！

こういった会議資料は、通常は１つピックアップして投稿したりしてるんですが、全部重要なのでそれもしにくいし、読み込む時間も足りない・・・。

なので、また個別に感想や注意点など解説したいとおもいます。

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

https://t.co/jskkX33t5x９月体験学習受付中！-書いて、おぼえる！

[雜木林琢磨 @zokibayashi1969]

教育・保育等を提供する事業者による児童対象性暴力等の防止等の取組を横断的に促進するための指針　※令和8年8月21日に掲載資料を更新　https://t.co/FTAyQ8vsNP

＊教育・保育等を提供する事業者による児童対象性暴力等の防止等の取組を横断的に促進するための指針　　https://t.co/mEVIeBu2v3

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

受験生の皆さんお疲れ様でした。

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

明日は社労士試験
受験生の皆さん、頑張ってください。
なかなか眠れなくても、目を閉じて横になっているだけでも回復すると言われています。
私も何度か寝たか寝ないかわからない状態で受験しました。

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

まだ、大丈夫 https://t.co/tdFi8G2HEQ

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

【図解】最低賃金、1176円に＝目安「55円」、前年度は下回る―厚労省審議会(時事通信)
#Yahooニュース https://t.co/qrkfB2tyV0

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

出先で読もうと思って持ち出した本を間違えてしまい、読み終えた本を持って���たので、ブックオフへ寄ったら、本屋でも在庫なし、出版元でも在庫なしの探していた本が美品で安いコーナーに！

[雜木林琢磨 @zokibayashi1969]

@codmon_official 法務省(戸籍・登記)、総務省(戸籍証明書事務)、個人情報保護委員会(マイナンバー)、デジタル庁(GビスID)、厚生労働省(就業規則届出・労働基準監督署)、人事院(服務規律)などなど、どこも専門的な事柄を処理しないといけない、そのサポートを踏まえても、どこの窓口があるのかをも探すのも大変です。

[雜木林琢磨 @zokibayashi1969]

@codmon_official こども性暴力防止法をサポートしづらい要素として、資��の垣根(業際問題)と事柄における各省庁に跨る所管問題もあると思います。

業際問題では、弁護士・行政書士・社会保険労務士、いろいろと準備していく上で、この件、資格上相談にすらのれないなどの制約、また、所管問題ではこども家庭庁でなく、

[社労士みっちー@100km走れるトレイルランナー @8flJTB2qXmw8TZ7]

https://t.co/cjFJRjhOzS

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

紙がいいなー

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

交付対象従業員について確認しました。
申請時点で雇用保険被保険者であること
令和8年3月31日時点で雇用保険被保険者でなくとも対象となるようです。

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更新されました。
申請開始です https://t.co/vTnCayl0RY

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

令和8年度　神奈��県　多様な人材が活躍できる職場環境整備奨励金

https://t.co/U6toZb3AA9

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電車が空いています。
皆さんもお気を付けて。

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

@K_bengosi 狩倉先生　昨日はありがとうございました。
こちらこそよろしくお願い致します。

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

イ 障害者の雇用の促進等に関する法律（以下「障害者雇用促進法」という。）により、
対象障害者とされている特定短時間労働者（週所定労働時間10 時間以上20 時間未
満）※又はこれに準ずる労働者

[庄子大祐@学習塾&社会保険労務士 @sdaisuke12]

これに準ずるもの
ア外形的には、雇用保険被保険者の加入要件(①１週間の所定労働時間が20 時間以上
であり、②31 日以上の雇用見込みがある者)を満たすが、雇用保険被保険者とならな
い、「昼間学生」