Ryu-ki

[SAKURAart｜大丈夫守・うちの子グッズ @SAKURAart_Shop]

【Rodents Tokyo ご来店ありがとうございました】

今日の��ーデンツ東京にて
SAKURAartのブースにお立ち寄りくださった皆さま、
本当にありがとうございました！

「うちの子」のお話を聞かせてくださったり、
作品を手に取ってくださったり、
一期一会のあたたかな出会いに、心から感謝しています。

たくさんの小さな命たちと、その子を想うやさしい気持ちに包まれて、
わたし自身、とても豊かな時間を過ごすことができました。

これからも、小さな存在との「つながり」をカタチにできるよう、
ひとつひとつ、心をこめて制作していきます。

またどこかでお会いできますように…！

#ローデンツ東京
#RodentsTokyo
#小動物イベント
#うちの子グッズ
#うちの子シリーズ
#ペットのいる暮らし
#SAKURAart
#ありがとうの気持ち
#思い出をカタチに
#小さな家族
#手仕事のぬくもり

[Ryu-ki @sdia1638]

転職して4ヶ月半の研修がやっと終わった

[Ryu-ki @sdia1638]

我が家に新しいファミリーがやってきました✨名前はクリ坊🦔

[Ryu-ki @sdia1638]

@lnsdbl_01 土曜日は会議なくて仕事捗るわ〜って思ってた笑

[Ryu-ki @sdia1638]

営業するようになって、良い営業とは何だろうと最近よく考えるのだけれど、自分が営業されて、あまりに悪いお手本だったからメモ。

もしかしたら無意識に自分もこんな営業をしてるかもしれないから気をつけよう。

[Ryu-ki @sdia1638]

相手のニーズを理解するって本当に大事。

リソースを減らすためにツールの導入を検討してるのに、「御社の課題解決をさせていただきたいんです！！」とか言って、何度も電話してきて、ミーティングセットしようとしてきまじで迷惑。

相手のニーズを理解できない営業マンは本当にダメ。

[Ryu-ki @sdia1638]

相手のニーズを理解するって本当に大事。

リソースを減らすためにツールの導入を検討してるのに、「御社の課題解決をさせていただきたいんです！！」とか言って、何度も電話してきて、ミーティングセットしようとしてきまじで迷惑。

相手のニーズを理解できない営業マンは本当にダメ。

[Ryu-ki @sdia1638]

@lnsdbl_01 それは嫌だな笑
串山先生は相変わらず元気だったよ
あと韓さんが特任教授になってた

[Ryu-ki @sdia1638]

@lnsdbl_01 仲間だ笑
全然関係ないけど、仕事の関係で研究室いったよ

[Ryu-ki @sdia1638]

英会話の先生と好きな韓国ドラマの話になって、ドラマの名前忘れたから、「パッツンヘアーボーイ」ってジェスチャー付きで言ったら、梨泰院クラスだねって一発で当ててくれた

[ちら 無所属お気楽極楽 @geeeeeek01]

アシックスの体験型施設「EXPERIENCE TOKYO」。スマートシューズで走れる https://t.co/yXUPAvoTgp

[Ryu-ki @sdia1638]

@sn_taiga @yuzukiyosan そうでしたか！
行きましょう！

[Ryu-ki @sdia1638]

@sn_taiga @yuzukiyosan 川崎なんですね！
僕は東横線沿いに住んで��すが、たいがさんもですか？？

[Ryu-ki @sdia1638]

@sn_taiga @yuzukiyosan おお！お二人ともそうなんですね！
僕は常に横浜��るので誘ってください笑

[Ryu-ki @sdia1638]

@sn_taiga @yuzukiyosan 今横浜に住んでるんですか？？

[Sushiman @sushimankawarai]

https://t.co/nlG8H6BhCk

アシックス初のスマートシューズ
"EVORIDE ORPHE"について4月よりORPHE JournalというWebサイトでの連載を私が担当しています。

初回の記事はこのスマートシューズの特徴/走りごごち/アプリの使い方/測定方法な等のガイダンス。ご興味のある方はぜひご覧になってください。

[Ryu-ki @sdia1638]

@Red1315axd おお！ありがとう笑

[Ryu-ki @sdia1638]

@lnsdbl_01 行きたい…でも仕事が何時に終わらせられるかがわからない。

こむちは何時に終わるの？

[Ryu-ki @sdia1638]

@lnsdbl_01 今日？

[Ryu-ki @sdia1638]

事業をゼロから作り出すフェーズと、
事業を成長させていくフェーズでは、必要な特性が違う。

自分の強みや経験を活かせるのはおそらく後者。だからこれから会社を大きしていく段階で、必要となる人財を目指したい。

[Ryu-ki @sdia1638]

去年入社してくれた自分の上司が本当に良い人で、仕事の取り組む姿勢だったり、人として大切なことだったりを新人の自分に教えてくれる。

スタートアップは特殊な人が多いから、大手を経験してきた人から、そういった教えをもらえることは、本当に運が良かった。