Yakinin sender untuk tetep bertahan kerja in this economy, sender kerja di bumfc, jadi boss sender banyak banget ๐ญ kalau ada kesalahan semua di lampiasin ke kita, dan sering jadi kambing hitam. Jujur udah ngga kuat, work!
Work! Ternyata excited pas interview itu ga ngaruh sama hasilnya ya, padahal kita udah sama2 cocok s4l4ry, cocok komunikasi, cocok jobsdesk, cocok benefit. Mereka bilang aku sangat excited, komunikasiku keren, pengalamanku oke. Jujur sedih kurangku apa ya...
gw cuma mau bilang :
PP 20/2026 ini bagus karena nutup celah pihak2 yg ga layak dapet fasilitas tarif umkm untuk manfaatin fasilitas tsb melalui skema bunching dan firm splitting (mecah usaha dan omset)
yg aneh itu ya orang2 ga ngerti yg bikin berita bombastis.
my take:
banyak kebijakan plenger rezim. yg ini bukan salah satunya.
gen z ayo melek, lu pinter mandarin, ekonomi lu terjamin ๐๐ป in this economy mending ngebuang duit ratusan ribu buat belajar mandarin sebagai investasi jangka panjang, percaya sama gw gaji lu gaakan dibawah umr
Mau sharing aja, perbedaan BUMC dan BUMJ yg pernah jalanin itu:
BUMC: aku jadi manusia yg terprogram. Apa apa serba instan karena pake accurate, terus tingkat detailnya masih mid lah, dan bos aku selalu bilang "terserah km nyelesaiinnya gimana, pokoknya selesai" Dan biasanya aku di BUMC selalu ditambahin kerjaan yg bukan jobdesk aku.
BUMJ: jadi manusia yg lebih terstruktur, disiplin dan attention to detailnya bener bener bangett. Kalo skip alurnya 1 aja, bakalan berantakan. Dan di BUMJ ku ini, kerjanya sesuai jobdeskk masing2 dan tidak akan ditambah. Paling bikin happy, gak pernah ada lembur karena prinsip bos di kantorku adalah "kan ada hari esok, hidupmu bukan buat kerja aja. Kan masih ada, hidup diluar sana"๐ค๐ป
Di perusahaan J ga pernah bawa pulang kerjaan, log in email di device lain aja ga bs. Kalau ada cuti bersama, ikutan libur.
Kalau C gaji tinggi karena kalender mereka itu hitam semua, hoki kalau dpt yg diluar jam kerja ga diganggu.
Tinggal pilih suka yg kayak gmn
Perusahaan J turnover rendah jd lokernya jarang, tiap bulan buka patut dicurigai management toxic. Lokernya ada di web perusahaan, LinkedIn, sm agency. Gajinya emng terlihat lbh rendah dibanding C tp jam kerjanya kan beda